Программа курса Предприятие как экономическая система Сущность понятий «экономика»
жүктеу/скачать 270,5 Kb.
|
| повременную и сдельную формы оплаты.
В повременной форме выделяют: а) Простая повременная – заработная плата начисляется по часовым тарифным ставкам за отработанное время: (38) где τраб i – часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-повременщика; Ţраб факт – фактически отработанное время. б) Повременно-премиальная – работнику помимо тарифной заработной платы выплачивают премию: (39) где Пр – премия, которая устанавливается % от тарифной заработной платы. в) Окладная - работнику начисляется зарплата в соответствии с его месячным должностным окладом за отработанное количество дней, а также может выплачиваться премия: (40) где Окл – размер должностного оклада; Дрпл, Дрф – рабочие дни в месяце соответственно по плану и фактически отработанные. В сдельной форме выделяют следующие системы: а) Простая (прямая) сдельная – заработная плата начисляется по сдельным расценкам за произведенное качественное количество продукции: (41) где τсд – сдельная расценка за единицу выпущенной продукции, тг/шт.; Q – количество производимой продукции, шт. или (42) где Нвр – норма времени на изготовление единицы продукции, Нв – норма выработки изделий в единицу времени. б) Сдельно-премиальная – работнику начисляется заработная плата по сдельным расценкам за фактически произведенное количество продукции, а также премия по результатам труда: (43) в) Аккордная – заработная плата устанавливается не за каждую работу в отдельности, а за весь комплекс работ в целом и определяется по соответствующим сдельным расценкам и объему работ. Применяется при ликвидации последствий стихийных бедствий, при строительно-монтажных, отделочных работах для заинтересованности в уменьшении сроков выполнения работ. г) Сдельно-косвенная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от результатов труда которых зависит выпуск продукции и работа основного персонала: (44) (45) где Нобсвспом.раб – норма обслуживания для вспомогательного рабочего. Помимо начисленной заработной платы работодатель выплачивает работнику доплату по экологии (1,5 МРП). Из начисленной заработной платы работника удерживаются индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные отчисления, профсоюзные взносы (для членов профсоюза). жүктеу/скачать 270,5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|