Психология управления: учебное пособие
жүктеу/скачать 0,81 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Задача 9 в.
| Задача 8. Крупное предприятие довольно эффективно работало во времена социализма. С приходом рыночных отношений оно преобразовалось в АО, был выбран совет директоров, предприятие было на пике успеха. Но стиль управления и отношений как внешних, так и внутренних практически не изменился. Постепенно появились убытки, начали исчезать заказчики, предприятие оказалось на грани банкротства.
• На каком этапе развития находится предприятие в данный момент? а) кризис; б) подъем; в) стабильность; г) формирование; д) распад. • Люди какого типа необходимы организации в данный момент? а) NF; б) SP; в) SJ; г) NT. Задача 9а. Молодой специалист устроился на работу в государственную организацию. В коллективе царит атмосфера полной безответственности, сотрудники регулярно опаздывают на работу, слоняются без дела, постоянно пьют чай. За месяц работы начальник появился в коллективе лишь один раз. О каком стиле руководства можно говорить? а) авторитарном; б) либеральном; в) демократическом; г) ситуативном; д) развивающем. Задача 9б. Молодой человек прилежно учился в университете, не пропускал занятия, всегда сдавал зачеты и экзамены вовремя. Придя на работу в эту организацию, он также был вынужден постоянно слоняться без дела, пить чай и вести беседы. Это вызывало у него дискомфорт. Какой феномен обусловил возникновение дискомфорта? а) реактивное сопротивление; б) когнитивный диссонанс; в) социальная ингибиция; г) социальная фасилитация; д) аттракция. Задача 9 в. Молодой человек пытался завести разговор о том, что в коллективе необходимо повысить дисциплину, однако остальные члены коллектива ополчились на него за это, перестали с ним разговаривать. Какой феномен возник? а) феномен каузальной атрибуции; б) феномен нормообразования; в) феномен бумеранга; г) феномен рассогласования; д) феномен группового давления. жүктеу/скачать 0,81 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|