7.2 Кадровое обеспечение
Реализация ОПОП обеспечивается научно-педагогическими кадрами, имеющими,
как правило, базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой
дисциплины, и систематически занимающимися научной и/или научно-методической
деятельностью. Доля штатных научно-педагогических работников (в приведенных к
целочисленным значениям ставок) составляет не менее 50 % от общего количества научно-
педагогических работников организации.
Доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным
значениям ставок), имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемой
дисциплины (модуля), в общем числе научно-педагогических работников, реализующих
программу бакалавриата, составляет не менее 70 процентов.
Доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным
значениям ставок), имеющих ученую степень (в том числе ученую степень, присвоенную
за рубежом и признаваемую в Российской Федерации) и (или) ученое звание (в том числе
ученое звание, полученное за рубежом и признаваемое в Российской Федерации), в общем
20
числе научно-педагогических работников, реализующих программу бакалавриата,
составляет не менее 70 процентов.
Доля работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) из числа
руководителей и работников организаций, деятельность которых связана с
направленностью (профилем) реализуемой программы бакалавриата (имеющих стаж
работы в данной профессиональной области не менее 3 лет) в общем числе работников,
реализующих программу бакалавриата, составляет не менее 10 процентов.
В Приложении 9 содержатся кадровые условия реализации ОПОП бакалавриата по
направлению
подготовки
38.03.02
Менеджмент
направленность
(профиль)
Международный менеджмент.
Достарыңызбен бөлісу: |