Решением Учебно-методического совета фгбоу дпо рманпо минздрава России «28» ноября 2016г
Цели и задачи диспансеризации. Роль клинических лабораторий в
жүктеу/скачать 4,09 Mb. Pdf көрінісі
|
e6b070e24f4686904d2cdeb41279e63c
- Бұл бет үшін навигация:
- 1.2.6. Номенклатура клинических лабораторных исследований
- 1.2.7. Кадровое обеспечение клинических лабораторий
| 1.2.5. Цели и задачи диспансеризации. Роль клинических лабораторий в
диспансерном обследовании Диспансеризация – система медицинских мероприятий, осуществляемая лечебными учреждениями в целях профилактики и своевременного лечения заболеваний. В России разработаны и реализуются ряд программ диспансерного наблюдения. Это лабораторный контроль беременных на группу TORCH-инфекций, показатели тиреоидного статуса, исследование опухолевых маркеров в группах риска (ПСА у мужчин, СА-125 и цитологический скрининг патологии шейки матки у женщин), скрининг на выявление сахарного диабета, нарушения ипидных показателейи др. В некоторых территориях приняты региональные программы скрининга, в частности, в Ханты-Мансийским национальном округе – Югре проводится скрининг на колоректальный рак мужин и женщин в возрасте 55-70 лет по исследованию гемоглобина и трансферрина в кале. Скрининговые программы позволяют практически исключить 3-4 стадии онкологии, так как патология выявляется на ранних стадиях заболевания, эффективность лечения на которых значительно выше. 1.2.6. Номенклатура клинических лабораторных исследований Это совокупность названий, употребляемых в перечне клинических лабораторных исследований, она утверждена приказом Минздрава РФ и включает следующие разделы: химико-микроскопическое исследование биологических жидкостей; гематологические исследования; цитологические исследования; биохимические исследования; коагулологические исследования; иммунологические исследования; химико-тосикологические исследования; 43 лекарственный мониторинг; микробиологические исследования. 1.2.7. Кадровое обеспечение клинических лабораторий Клинико-диагностическая лаборатория должна располагать необходимыми ресурсами персонала: возглавляться лицом, обладающим ответственностью за исполнение обязанностей и компетентностью для обеспечения выполнения предоставляемых лабораторией услуг, руководство лабораторией должно гарантировать компетентность сотрудников лаборатории, выполняющих преаналические процедуры, измерение аналитов, оценку качества результатов и приемлемость выдаваемой лабораторной информации. В штатном расписании КДЛ как медицинском подразделении должны работать медицинские работники: заведующий лабораторией, врач клинической лабораторной диагностики, на должность биолога может быть зачислен специалист с высшим образованием с биологической квалификацией. Для специалистов со средним медицинским образованием предусмотрены должности медицинский технолог, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант. В лаборатории должен быть установлен порядок, который определяет, кто может пользоваться компьютерной системой, кто имеет доступ к данным пациентов и кому разрешено вводить и изменять результаты исследований пациентов, модифицировать компьютерные программы. В «Руководстве по качеству» должны быть данные о персонале лаборатории: состав, базовая профессиональная подготовка, квалификация, сведения о прохождении различных форм обучения, данные по аккредитации каждого сотрудника. |