Байланысты: Buduschee 50 Idey O Kotorykh Nuzhno Znat - Richard Uotson
Женщины на рабочем месте Женщины на рабочем месте Этот
последний фактор особенно важен. Поколение или
два назад женщины во многих странах практически
не присутствовали в рабочей среде или их участие
сводилось к низкоквалифицированному труду.
Отметим: революция эта произошла с минимальным
трением. Там и сям пока сопротивляются этой
тенденции, однако недостаток квалифицированных кадров и старение населения почти
наверняка приведут к тому, что в будущем еще больше женщин возьмется за работу.
Почему так произошло? С одной стороны, по политическим причинам, но гораздо
сильнее оказался фактор распространения высшего образования, и одно из послед-
ствий — некоторая феминизация организационных структур, стилей руководства и даже
нормативной среды. Чем больше женщин появляется у руля больших организаций типа
«ПепсиКо» или Международного валютного фонда, тем вероятнее развитие политики,
поддерживающей женщин. Это не повсеместное явление, а в некоторых областях такое
развитие происходит болезненно медленно. Тем не менее преобладание сегмента услуг
над производственным может служить примером того, как женские мозги берут верх
над мужской силой. В Евросоюзе на 6 из 8 миллионов новых вакансий, появившихся
с 2000-го по 2009 год, были наняты женщины, а в США бизнесы, принадлежащие
женщинам, нанимают больше сотрудников, чем 500 крупнейших компаний вместе
взятых. По оценкам мирового инвестиционного банка «Голдмен Сакс», в Италии
и Испании вовлечение женщин в работу на уровне, сопоставимом с мужской вовлечен-
ностью, увеличит валовой национальный продукт на 21 и 19% соответственно.
В результате стоит ожидать развития гибких трудовых договоров и условий найма,
большей сосредоточенности на интуиции и сопереживании. Растущее число женщин,
привлеченных к работе, может привести и к понижению заработной платы: женщины
часто заняты в низкооплачиваемых областях, и в некоторых случаях зарплата может
упасть, чтобы работы хватило всем.