Рынок труда: характеристики и основные элементы механизма функционирования
жүктеу/скачать 134,32 Kb.
|
Спрос-предложение-и-равновесие-494271
| 1.2. Виды рынка труда
Рынок труда включает не только экономические, но и социальные, правовые и психологические отношения. Из-за этих элементов произошли некоторые разделение и появились виды рынка труда. Виды рынка: внешний или, как еще называют, общенациональный рынок труда характеризуется открытостью, доступностью для всех лиц наемного труда, а также предполагает географическую и профессиональную мобильность рабочей силы между организациями; предприятия комплектуются кадрами со стороны, подбирают готовых работников. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне пределов предприятия. Это означает, что последнее признает диплом, сертификат учебных заведений, находящихся вне их контроля. На самом же предприятии основной формой подготовки остается обучение. Внутрифирменный рынок труда имеет закрытый и слабо конкурирующих характер. Движение рабочей силы происходит в основном в рамках фирмы, то есть переход или перевод рабочей силы с одного рабочего места на какое-либо другое, овладение смежными специальностями. Наем большой массы работников осуществляется с помощью коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора. В результате согласования позиций, решения спорных вопросов заключается очередной коллективный договор. Он также учитывает предусматриваемые законодательством обязательные для исполнения нормы. Подготовка персонала осуществляется в основном внутри предприятия и преследует цели конкретного предприятия. Внутрифирменные рынки обособлены друг от друга. На них откладывает отпечаток характер производства и внутренний распорядок работы. Поэтому кадры той или иной фирмы обладают незначительной конкурентоспособностью на внешнем рынке. Данный вид рынка решает две задачи: 1) обеспечение процесса передачи специфических знаний и внутрифирменного опыта от старых работников к новым; 2) предотвращение утечки накопленных знаний и опыта за пределы фирмы. Внешний рынок больше присущ англоязычным странам, и прежде всего США. Поэтому рынок нередко называют моделью рынка труда США. Известно несколько моделей рынка труда, которые связаны с особенностями политики занятости, которая проводится в различных странах. Национальная модель рынка труда складывается из той или иной системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, системы заполнения вакантных рабочих мест и способов регулирования трудовых отношений с участием профсоюзов. жүктеу/скачать 134,32 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|