Руководство для тренеров вич и труд: Предупреждение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах
жүктеу/скачать 0,56 Mb. Pdf көрінісі
|
| Знаете ли Вы, что ежед
невно в России регистри руются 140–150 новых случаев ВИЧинфекции 12 Руководство для тренеров 2. Методическое пособие для ведущего: 13 практических занятий Деятельность по информированию и просвещению можно сравнить с маршрутом, состоящим из ряда сессий, являющихся отправными точ$ ками. Переходя от одной к другой, вы достигаете поставленной цели. Вот эти сессии: 1. Информирование об основных сведениях о ВИЧ. 2. Работа над представлениями, стереотипами, мифами работни$ ков. 3. Отработка навыков оценки личных рисков инфицирования ра$ ботников. 4. Я и другие: отношения в коллективе, вопросы стигмы и дискри$ минации в связи с ВИЧ. 5. Что я могу сделать на работе: как я смогу помочь коллегам узнать больше о ВИЧ и создать доброжелательную атмосферу в коллективе. Содержание пособия подразумевает, что пользователи уже имеют определенные навыки в области методики обучения и преподавания. Каждая из пяти сессий состоит из нескольких занятий. Ведущему пред$ стоит подбирать их в соответствии с целью, которая должна быть до$ стигнута в результате проведения того или иного занятия. Выбирать занятие ведущий может на свое усмотрение, составляя собственный маршрут, который ему удобен и соответствует реальным условиям, имеющимся на предприятии (включая объем времени, ресурсов, ко$ личество и готовность работников). Хотя сессии могут быть реализованы в произвольном порядке, в дан$ ном модуле мы представим эти сессии поочередно, равно как и прак$ тические занятия, наполняющие каждую сессию. Общее количество занятий – 13, но это предельный максимум, который предложен на страницах этого модуля. Начните с малого! Проведите одно занятие, которое вам больше нравится, а затем «шаг за шагом», постепенно переходите к следующему. |