Сабақ тақырыбы Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін бұзғаны үшін қызметкерлердің жауапкершілігі
жүктеу/скачать 59,36 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Жалпы мәліметтер Курс Оқу жылы
- 2. Мақсаты , міндеттері Білімділік: Тәрбиелік
- Оқу-жаттығу процесінде білім алушылар меңгеретін күтілетін нәтижелер және (немесе) кәсіби дағдылар тізбесі 1.
- 3. Сабақты жабдықтау Оқу-әдістемелік құрал-жабдықтар, анықтамалық әдебиеттер
- Техникалық құралдар, материалдар
- 4. Сабақтың барысы Уақыт (мин) Ұйымдастыру кезеңі
- Жаңа тақырыпты түсіндіру
- 5. Сабақ бойынша бағалау-өлшеу материалдары, бағалау парақтары, жұмыс дәптері ( қағаз және электрондық форматта)
- 6. Сабақ бойынша рефлексия
- 7. Үйге тапсырма Үй тапсырмасы
- Сабақтың тақырыбы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін бұзғаны үшін қызметкерлердің жауапкершілігі Жоспар
ӘУЕЗОВ АТЫНДАҒЫ ОҢТҮСТІК ҚАЗАҚСТАН УНИВЕРСИТЕТІНІҢ КОЛЛЕДЖІТЕКСЕРІЛДІ ПЦК төрайымы Амирханова Г.А аты-жөні 21. 10.2022ж. ОҚУ САБАҒЫНЫҢ ЖОСПАРЫ № (теориялық немесе өндірістік оқыту)
Сабақтың тақырыбы: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін бұзғаны үшін қызметкерлердің жауапкершілігі Жоспар: Еңбек заңдары мен еңбек құқығының нормалары Әкімшілік айыппұл салу Әкімшілік айыппұл мөлшері Еңбек заңдары мен еңбек құқығының нормалары бар өзге де нормативтік құқықтық актілерді бұзылуына кiнəлi; міндеттемелерді орындамау; еңбек кодексіне жəне басқа да федералдық заңдармен белгіленген тəртіппен тəртіптік жауапкершілікке жауапты ұжымдық шарттарда немесе келісімдер еңбекті қорғау жөніндегі немесе мемлекеттік қадағалау жəне бақылау органдарының өкілдері қызметіне кедергі келтіру, сондай-ақ əлеуметтік бақылау, белгіленген, сондай-ақ федералдық заңмен белгіленген тəртіппен,қызметкерлер əкімшілік жəне қылмыстық жауапкершілікке тартылады. Тәртіптік жауапкершілік тəртіптік теріс қылық жасағаны үшін, яғни қызметкер өзіне жүктелген міндеттерін орындамағаны үшін немесе тиісті емес жұмысты орындағаны үшін қолданылады. Жұмыс беруші келесі тəртіптік санкцияларды қолдануға құқылы: ескерту; сөгіс; тиісті негіздер бойынша жұмыстан босату. Федералдық заңдар, жарғылар мен жағдайлар қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін тəртіп бойынша нормативтік-құқықтық актілер сондай-ақ басқа да тəртіптік жазаларды қарастыруы мүмкін.Федералдық заңдарда, жарғыларда жəне ережелерде қарастырылмаған жазалар қолданылмайды.Әкімшілік жауапкершілік қылмыстық жауапкершілікке жол берілмейтін құқық бұзушылықтар үшін қолданылады. Әкiмшiлiк құқық бұзушылық жасағаны үшiн мынадай əкiмшiлiк жазалар қарастырылуы жəне қолданылуы мүмкiн: ескерту; əкімшілік айыппұл; комиссия құралы немесе əкімшілік құқық бұзушы объектіні мəжбүрлеп алып тастау; əкімшілік құқық бұзушылық жасау актісі тəркіленуі; жеке адамға берілген арнайы құқықтан айыру; əкімшілік қамауға алу; шетел азаматының немесе азаматтығы жоқ адамның Ресей Федерациясынан əкімшілік шығарылып тасталуы; дисквалификация. Әкімшілік айыппұл салу- бұл ақшалай жаза жəне ол бірнеше рет көрсетілуі мүмкін: əкiмшiлiк құқық бұзушылықты тоқтату немесе тоқтату кезiнде федералдық заңмен белгiленген ең төменгi жалақы (аудан коэффициенттерiн қоспағанда); əкімшілік құқық бұзушылықты тоқтату немесе тоқтату кезіндегі əкімшілік құқық бұзушылық субъектісінің бағасы. Әкімшілік айыппұл мөлшері Ресей Федерациясының заңнамасына сəйкес толық көлемде бюджетке аударылады. Материалдық жауапкершіліктің екі түрі болуы мүмкін: қызметкердің кəсіпорынға (жұмыс берушіге) келтірілген залал үшін материалдық жауапкершілігі; жұмыс беруші қызметкерге келтірген авария салдарынан қызметкерге (жұмыс берушіге) материалдық жауапкершілігі. Жұмыс беруші қызметкерге келтірілген залалды өтеуге байланысты қосымша шығындарды өтейді (емдеу, протездеу жəне т.б.), егер олар зейнетақы немесе сақтандыру төлемдерімен қамтылмаса. Жəбірленуші қайтыс болған жағдайда, оның асырауындағы адамдарға қосымша ақы төлеу жүктеледі. Ресей Федерациясының қылмыстық кодексі жəне əкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексі жұмыс берушілер мен лауазымды тұлғалардың еңбек қорғау бойынша заңнамалық жəне өзге де нормативтік құқықтық актілерді бұзғаны, ұжымдық келісімдерде немесе еңбек қорғау туралы келісімдерде белгіленген міндеттемелерді орындамағаны немесе мемлекеттік органдар өкілдерінің қызметіне кедергі келтіргені үшін жауапкершілік нысандары мен түрлерін белгілейді, қадағалау жəне бақылау, қоғамдық бақылау, сондай-ақ қызметкерлер жауапкершілігінің нысандары мен түрлерін белгілейді. Қылмыстық жауапкершілікті сот анықтайды. Ресей Федерациясының қылмыстық кодексінің мына баптарында 1431 (еңбек қауіпсіздігі ережелерін бұзу немесе басқа да еңбек қорғау ережелерін бұзу), 2161 жəне 2162 (тау, құрылыс жəне басқа жұмыстарда қауіпсіздік ережелерін бұзу), 2361 жəне 2362 (санитарлық-эпидемиологиялық ережелері), 2371 жəне 2372 ақпаратпен халықты қамтамасыз етуге мiндеттi адамның жасаған іс-шаралары, фактілерді немесе тұлғалардың немесе қоршаған ортаға өмiрге немесе денсаулыққа қауiптi құбылыстарды (жасыру немесе бұрмалау), 219 (өрт қауіпсіздігін бұзу), 238 (тауарларды шығару немесе сату, қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін қызметтер), 264 көлік құралдарын пайдалану жол қозғалысы ережелерін бұзу. Бақылау сұрақтары: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін бұзғаны үшін қызметкерлердің жауапкершілігі Еңбек заңдары мен еңбек құқығының нормалары Әкімшілік айыппұл салу Әкімшілік айыппұл мөлшері жүктеу/скачать 59,36 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||