Сәлеметсіздерме құрметті әріптестер! Алдымен өзімді таныстыра кетейін!
жүктеу/скачать 33,92 Kb.
|
менеджмент
| ЛИБЕРАЛДЫҚ СТИЛЬ: Бұл басқару түрі ұжымға толықтай еркіндік береді. Бұл ұйымда сағаттан сағатқа созылған жиналыстарға орын жоқ, сол себептен қызметкерлердің жұмыс өнімділігі де арта түседі. Тек қызметкерлерге арналған белгілі бір стандарттар ғана бар. Басқарушыға кім қалай жұмыс істеп жатқаны еш маңызды емес, тек уақытылы жақсы нәтиже көрсете білсе болғаны. Бұл жауапкершілігі мол, шығармашылыққа жаны жақын адамдарға таптырмас жұмыс. Анархия стилі ұжымдағы жүгенсіздікке, тәртіп жоғалуына себеп болуы мүмкін, алайда кей қызметкерлер басшы тарапынан қысым көрмеген жағдайда, керісінше, еркін түрде жақсы жұмыс істеуі мүмкін.
Басқарудың қанша түрі болса да, жақсы басшы әр іске икемді болып, әр стильден өзіне қажеттісін алып, қажетсізін қоқысқа салып отыруы керек. Тек бір стильден екінші стильге ақырындап, байыппен көшу керегін естен шығармаса болғаны. 22 слайд ЕҢ СОҢЫНДА 1)Ертең Монтессори педагогисаның ұстанымдарымен танысазысдар. 2)Мектеп жасына дейінгі балалардың тұлғалық қабілетін және шығармашылығын дамытуға арналған жағдай құру тәжірибесі. Бөлісесіздер. Ертеңге тапсырма. Өз тәжірибелеріңізден. Оқып, айтып, түсіндіріп бересіздер әр меңгеруші кезекпенен. 3) Инновациялық технологияларды қолдану арқылы мектепке дейінгі ұйымның білімдендіру үдерісін жобалау. - Денсаулық сақтау технологиясы. - Жобалы - іс шығармашылығы. - Ізденіс - шығармашылық технологиясы. - Қатынастық - ақпараттық технология - Жеке тұлғаға бағыттау технологиясы. - Зайцев технологиясы. - Ойын технологиясы. - Триз технологиясы және Осылардан таңдап алып жоба жасап қорғайсыздар 30 желтоқсан күні. жүктеу/скачать 33,92 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|