жаңа бәсекелестердің пайда болу тәуекелдері – жаңа бәсекелестердің пайда болуы мүмкін. Дегенмен, ҚР нарығы-
ның сыйымдылығы барынша жоғары және бәсекелестікті көтеруге мүмкіндік береді.
әлеуметтік-психологиялық тәуекелдер. Жалақыны уақытылы төлеу, ұжымдағы ниетті, сыйластық атмосферасы,
менеджерлер орнатқан нормаланған жұмыс күні – ұжымдағы болжамды әлеуметтік-психологиялық шиеліністі шешетін
негізгі факторлар.
Маркетингтік тәуекелдер. Кәсіпорын өнімін өткізу проблемаларының тәуекелдері бар, бірақ олар салыстырмалы
төмен. Жоспарланған кәсіпорын көптеген бәсекелес объекттерге қарағанда, қызмет көрсету деңгейі жоғары және өнімінің
сапасы аса жоғары объект болып саналады.
