Шығармашылық
жүктеу/скачать 13,75 Kb.
|
|
Шығармашылық 1939 жылданберіол 39 кітапжазды, соныменқатарTheWallStreetJournalжәнеHarvardBusinessReviewжурналдарындажүздегенмақалаларжазды. Кәсібиқызметінөмірденозғаншажалғастырды. Инновациялық экономика жәнекәсіпкерлікқоғамтуралытеориянықалыптастырды. Друкертеориясыоныңтұрақтыөзгерістерменсипатталатынжаңа ақпараттыққоғамтуралыкөзқарасынанегізделген. Болашақәлемінде «жасампаздықжойылу» оныңэкономикалықсаласыныңғанаемес, жалпықоғамныңнегізгібелгісіболады. Алдағыдәуірдіңкәсібименеджерлерімезгілдікқайтақұруларжағдайынабейімделуқажеттілігіменбетпе-бет келеді, соңғысыендіерекшелікретіндеқабылданбайдыжәнеқалыптыжағдайғаайналады. Дракер 2003 жылыРесейдежарияланған «21-ші ғасырдағыменеджменттіңқиындықтары» депаталатынкітабында: «Іргеліқұрылымдықөзгерістеркезеңдерінде» депжазады, «өзгерістердіңтенденцияларынсезімталтүрдетүсінетінжәнеоларғалездебейімделетінкөшбасшыларғанааманқалады. Сіздіңигілігіңізүшінашылатынмүмкіндіктер». Соныменқатар, бизнесте, әлеуметтікқызметтегідей, жұмыстыңбелгілібіраспектілерініңтиімділігініңболмауыныңсебептерітуралыүнеміөзіңізгесұраққойып, өзгерістертудырмасаңыз, бүгінгікүніжетістіккежетумүмкінемес. Дракерэкономикалық прогресс пен қоғамдықкелісімдіқұруғаболадыдепесептеді. Бірақ, көптегенұлыжасаушыларсияқты, Дракер де өзініңжаратылысынанқорқады. «Пирамидаларсияқтытұруүшінсалынғанкорпорацияларқазіршатырғаұқсайды», - депмойындады Питер өмірініңсоңғыжылдарындақайғысыземес. ТанымалмаркетологтармаркетингтіңмәнітуралыайтқанкездеДрукердікелтіреді, мысалы: Менеджменттіңжетекшітеоретиктерініңбірі Питер Дракермұныбылайдептүсіндіреді: «Маркетингтіңмақсаты – сатуғакүшсалудықажетсізету. Оныңмақсаты - клиенттіжақсыбілужәнетүсіну, бұлөнімнемесеқызметсоңғысынасәйкескеледіжәнеөзінсатады. - Филип Котлер. Маркетинг негіздері. Питер Фердинанд Друкер — XX ғасырда менеджмент теориясыныңнегізінқалағанатыәлемгебелгіліғалым. Олаустриялықтегі бар америкалықболған. Питер Друкер 1909 жылы 19 қарашадатуған. ОныңбалалықшағыАустрияныңастанасы Вена қаласындаөтеді. Ал 1920-жылдары Германияғабарып, Гамбург қаласындабілімалады. СосыноқуынФранкфурттажалғастырады. 1937 жылынацистіктәртіптен АҚШ-қабосқындарменбіргеқашады. 1943 жылы АҚШ азаматтығыниемденіп, Нью-Йорк университетінде менеджмент саласыбойыншадәрісоқибастайды. Питер Друкерөзсаласыныңнағызмаманыболған. Ол 1939 жылданөмірініңсоңынадейін 39 кітапжазып, TheWallStreetJournal мен HarvardBusinessReviewбаспаларынажүздегенмақалалардайындаған. Назарларыңызғаөткенғасырдыңбіліктіғалымының менеджмент саласытуралықанаттысөздерінұсынамыз. Жетістіккежеткенкезкелгенөндірістік компания батылшешімненбастауалған. Тәуекелге бас ұрукөпмәселенішешеалғанымен, негізгіөзгерістергедемеу бола алмайды. Оларқайташектеуболуымүмкін. Әрекеттідұрысжасағаннандұрысіспенайналысқанабзал. Болашақтыболжауқауіпті, оны құрукерек. Өзуақытыңыздыдұрысбақылайалмасаңыз, өзгелерді де басқараалмайсыз. Ұйымдастырунәтижелі болу үшінбиліктіжауапкершіліккеауыстырукерек. Жапондарорындалғанжұмыстуралыесепбермейді. Олар тек жұмысістейді. Бұл – олардыңжетістіккежетуқұпиясы. Егеркомандадашешімқабылдайтынтұлғаболмаса, ешқашаншешімқабылданбайды. Басқарудыңсапалыкөрсеткіші – ерекшенәтижекөрсететінқарапайымадамдар. жүктеу/скачать 13,75 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|