| Кого ищут работодатели?
Все больше компаний ищут в резюме соискателей комбинации навыков, которые раньше, возможно, считались даже противоположными.
Например, маркетинговые функции требуют экспертизы в статистическом анализе; инженеры-программисты и руководители ИТ-проектов должны быть креативными, владеть навыками визуального оформления, иметь хорошие манеры и обладать личностными чертами, необходимыми для взаимодействия с другими людьми; у специалиста по продажам должен быть опыт в области работы с программами CRM.
Что же происходит?
А происходит эпоха "гибридной" работы. Согласно отчету компании Burning Glass Technologies, занимающейся анализом трудовых ресурсов, технологии меняют способ выполнения работ в более чем 250 профессиях, которые были выбраны из базы данных компании, содержащей более 1 млрд существующих и закрытых вакансий. Тенденция к более сложным, многопрофильным рабочим местам не нова — компания Burning Glass впервые начала отслеживать ее в 2015 году, но ее темп ускоряется. Исследование предполагает, что гибридные рабочие места вырастут на 21% в течение следующего десятилетия, более чем вдвое превысив темпы роста рынка труда на 10% в целом.
Достарыңызбен бөлісу: |
