Содержание №2/2011 [ апрель]

№ 2/2011 [ апре

ль]

31

с целью совершенствования работы по воспитанию студен-

тов. 

Организация  и  поддержка  студенческого  Совета,  сту-

денческого  самоуправления.  В  институте  осуществляется  

система  выявления  актуальных  проблем  студенческой  моло-

дежи. Самая главная задача в работе со Студенческим Советом  

помочь студенческим лидерам быть активными, научиться ру-

ководить всеми студентами института. Именно в работе студсо-

вета они осваивают  и получают такие навыки.  Председателем 

студенческого  совета  избран  Кенжегалиев  К.,  заместителем 

- Обливальная Т. При студсовете работает старостат. В состав 

старостата входят все старосты академических групп:

Сумели студенты и хорошо отдохнуть. Были организо-

ваны  выезды  в  Дом  отдыха  «Сункар»  (Зеренда).  Для  сту-

дентов  администрация этого заведения  предусмотрела 

скидки. В этом году студсоветом прове-

дены  благотворительные  акции  в  ЦВИ-

АРН, вечер поощрения самых активных 

студентов,  отличников  учебы  и  спорт-

сменов,  разнообразные  досуговые  ме-

роприятия.  Команда  КВН    института 

успешно выступает  на турнирах, фести-

валях  области  и  города.  В  июне  2010  г. 

команда  КВН  института  выступала  в  г. 

Темиртау,  где  заняла  3  место.  Многие 

студенты  нашего  института  являются 

членами  ряда  общественных  молодеж-

ных  организаций:  «Кокше  жастары», 

«Выбор  молодых»,  «Ассоциация  молодежи  Акмолинской 

области», «Альянс студентов Казахстана» и др. Некоторые 

студенты  участвуют  в  работе  летних  оздоровительно-

спортивных лагерей области и республики. 

Одной  из  форм  занятости  студентов  в  летнее  время  в 

КИЭМ являются трудовые строительные отряды. Руководит 

этим  большим направлением в институте Дощанов С. Х. В 

этом году уже организованы строительный отряд, экологи-

ческий отряд, который работает при лесхозе «Букпа». В ве-

сеннее и осеннее время студенты участвовали в озеленении 

и благоустройстве  территории в рамках  объявленной Пре-

зидентом РК  Н.А. Назарбаевым молодежной акции «Жасыл 

ел». Активно принимают участие в проведении экологиче-

ских субботников в городе и на территории института.

№ 2/2011 [ апре

ль]

32

ТЕКСТ:

МаКСиМ ГРищЕнКо

ФОТО:

АРХИВ КОКШЕТАУСКОГО ГОРОДСКОГО ФИЛИАЛА 

НДП «НУР ОТАН» 

НОВыЕ лИцА 

НА пОлИтИчЕСкОй АРЕНЕ

На политической аре-

не  динамично  разви-

вающегося  государства 

-  Республики  Казахстан 

нужны  молодые  поли-

тики  и  государственные 

служащие  «новой  фор-

мации»,  которые  смогли 

бы  удержать  лидирую-

щее  положение  Казах-

стана,  достичь  нового 

уровня  и  которые  будут 

преданны делу и способ-

ны выступать представи-

телями  народа  в  достижении  наших  приоритет-

ных целей. 

Глава  государства  Нурсултан  Абишевич  отме-

тил, что молодежь - это будущее страны и нужно 

создавать условия для подготовки сильных поли-

тических  лидеров,  будущих  управленцев.  С  этой 

целью  второго  февраля  состоялся  отборочный 

конкурс  слушателей  в  клуб  «Молодой  политик». 

Проект разработан Кокшетауским городским фи-

лиалом партии «Нур Отан», акиматом города Кок-

шетау три года назад, и, как показывает практика, 

он оказался весьма удачным. 

В  здании  областного  филиала  партии  собра-

лись  активисты  высших  учебных  заведений,  уча-

щиеся колледжей и школьники. Многие молодые 

люди ранее принимали активное участие в обще-

ственно-политических  и  культурно-массовых  ме-

роприятиях города, области и республики. На во-

прос: «С какой целью Вы пришли в клуб?», ребята 

отвечали, что хотят на собственном опыте понять, 

как устроена политика. Им интересно окунуться в 

этот мир дипломатии. Тех, кто прошел отбор, сме-

ло  можно  назвать  счастливчиками,  сорвавшими 

джек-пот,  поскольку  знания,  которые  получили 

они, дороже денег. 

По  задумке  организаторов  проекта,  обучение 

в клубе позволит молодежи, которые хотят зани-

маться  государственной  службой,  общественной 

или политической деятельностью, получить прак-

№ 2/2011 [ апре

ль]

33

тические знания, расширить свой круг общения и, 

в итоге, в полной мере реализовать свои таланты. 

Подобный  опыт  очень  полезен,  и  в  таком  юном 

возрасте  его  сложно  приобрести  где-либо  еще. 

Почти год они будут постигать тонкости диплома-

тического  искусства,  выступать  организаторами 

различных  мероприятий  и  набираться  опыта  от 

старших товарищей.

Клуб  «Молодой  политик»  призван  сформиро-

вать  новую  образованную,  профессиональную  и 

патриотически-настроенную политическую элиту 

из молодых инициативных людей. 

В  числе  преподавателей  клуба  -  известные  по-

литологи, журналисты, психологи, ректоры высших 

учебных  заведений,  общественные  деятели  и  дей-

ствующие  политики.  В  программе  учебного  курса: 

тренинги  ораторского  искусства,  обучение  навы-

кам участия в публичных дискуссиях и выступления 

перед  аудиториями,  применение  психологических 

техник  в  межличностном  общении,  анализ  совре-

менной  политической  обстановки  и  так  далее.  На 

специальных обучающих тренингах слушатели клу-

ба узнают, как расположить к себе людей во время 

жестких дебатов, урегулировать конфликты, как вы-

играть предвыборную кампанию.

Организаторы  школы  молодого  политика,  на-

деются, что их выпускники станут активно участво-

вать  в  политической  жизни  страны.  Перестанут 

винить  во  всех  грехах  правительство 

и будут сами создавать проекты тех из-

менений,  которые,  смогут  максималь-

но  улучшить  жизнь  молодых  людей  и 

защитить их. И, действительно, кто как 

не сама молодежь, может лучше знать, 

что  ей  необходимо  прямо  сейчас,  а  что  может 

быть отложено на год или два. 

Положительное  «побочное»  действие  соз-

дания школы молодых политиков:

Клуб  «Молодой  политик»  сулит  большие  по-

ложительные  социальные  изменения.  И  дело  не 

только  в  реализации  запланированного  образо-

вательного эффекта в среде молодых лидеров, а в 

том, дополнительном эффекте, который появляет-

ся в связи с этой работой. Сами курсы некоммер-

ческие и платы за обучение  нет, что позволит лю-

бому студенту или школьнику принять участие в 

ее работе. Небольшой охват молодежи, всего 100-

150 человек, компенсируется тем, что задейство-

ваны, будут лучшие и самые активные студенты. 

Так  же  выпускники  смогли  принять  активное 

участие  в  избирательной  кампании,  в  качестве 

членов  избиркомов,  что  позволило  выполнить 

обязательное условие для создания и работы по-

добных комиссий – присутствие различных соци-

альных и возрастных групп.

Все это позволяет с надеждой смотреть на даль-

нейшее развитие клуба «Молодой политик».

№ 2/2011 [ апре

ль]

34

Молодежная политика – это путь к дальнейшему развитию 

нашего государства, это прогрессивное направление реализа-

ции национальных идей нашего народа, общества, поставлен-

ных главой нашего государства перед всей молодежью, и мы 

все должны внести свой вклад в достижение этих целей.

Клуб  молодых  государственных  служащих  «Жiгер»  осу-

ществляет  свою  деятельность  на  протяжении  трех  лет  под 

эгидой Управления Агентства Республики Казахстан по делам 

государственной службы по Акмолинской области, и является 

единственным в нашей республике.

Объединить молодых госслужащих и обеспечить их актив-

ное участие в реализации государственной политики в сфере 

государственной  службы,  в  проведении  работы,  направлен-

ной на  повышение престижа и положительного имиджа госу-

дарственной службы, в формировании чувства патриотизма и 

ответственности  - вот основные задачи клуба.

Исходя  из  этого,  основным  вектором  развития  клуба  яв-

ляется  повышение  профессионализма  государственных 

служащих.  Следует,  прежде  всего,  отметить  ответственное 

отношение к государственной службе членов клуба. Эта ответ-

ственность проявляется в стремлении совершенствоваться.

Ребятами  организуются  крупные  мероприятия,  такие,  как 

дебатные  игры,  различные  акции,  флэш-мобы,  презентации, 

социологические исследования, выступления и т.д.. Они могут 

гордиться рядом реализованных проектов, некоторые из кото-

рых проводятся на регулярной основе.

К  одним  из  масштабных  проектов  клуба  можно  отнести 

ежемесячный  Жiгер  Жанды  Журналы  (Живой  Журнал  Жiгер) 

–  это  попытка  создать  диалог  известных,  успешных  и  состо-

явшихся людей с большой аудиторией госслужащих, ищущих 

новую информацию о том, как можно развиваться. Подобный 

диалог, можно назвать координирующим, он не назойлив и не 

директивен,  это  истории  сильных  людей,  людей  на  которых 

можно быть похожими.

Запущен в действие институт наставничества. Так, в 2009 

году в «Положение о клубе» были внесены изменения, благо-

даря которым начала свое существование группа «Үміткер», 

в состав которой входят молодые люди, желающие быть по-

лезными в становлении государственной службы Казахста-

на. Үміткеровцы быстро освоились, получив определенные 

навыки на собраниях и проектах, проводимых клубом, и уже 

в 2010 г. трудоустроились на государственную службу, став 

полноправными членами клуба. 

Стало  доброй  традицией  проведение  акции  «Настоящая 

забота!» организуемой для подшефных клуба - областной кор-

рекционной  школы-интерната  №4  для  детей  с  нарушением 

слуха, с привлечением к этой работе госорганов и обществен-

ности.

Под особым вниманием находятся вопросы развития спор-

та,  который  формирует  здоровое  поколение.  С  этой  целью 

клуб организует походы, участвует  в спортивных соревнова-

ниях, ведь именно в такой обстановке  закрепляется команд-

ный дух.

Открывшийся в прошлом году филиал клуба в г. Степногор-

ске  расширил  географию  нашей  организации.  Степногорцы 

уже зарекомендовали себя как сплоченная и профессиональ-

ная команда. На постоянной основе проводятся различные ак-

ции, круглые столы, запущен в действие дебатный клуб.

Как  и  у  любой  организации,  у  клуба  есть  отличительная 

эмблема, нашедшая свое отражение на нагрудном значке, ко-

торый  носят  все  члены  клуба.  Действует  web-сайт  клуба,  где 

каждый пользователь может ознакомиться с его проектами и 

планами, там же можно заполнить  заявление на вступление в 

клуб, оставить свое мнение или предложение по усовершен-

ствованию его работы. 

От реализации этих проектов, включающих в себя состав-

ление  планов,  стыковку  составных  блоков,  участие  во  всех 

этапах  мероприятия,  приобретение  навыков  руководителя  и 

ТЕКСТ:

ЕРЛАЗ ЖАйЫКБАЕВ

ФОТО:

АРХИВ КЛУБ «ЖІГЕР»

Жiгер -

№ 2/2011 [ апре

ль]

35

быть всЕм примЕром!

дипломатии, саморазвитие,  творческий подход и инициативу, 

ребята получают самое ценное – это большой профессиональ-

ный и жизненный опыт.

В  конце  прошлого  года  самые  активные  жiгеровцы  были 

отмечены  благодарственными  письмами  Управления  Агент-

ства Республики Казахстан по делам государственной службы 

по  Акмолинской  области.  К  его  лидерам  можно  с  уверенно-

стью отнести Т. Жакеева (управление культуры), Д. Сыздыкову 

(управление по развитию языков), А. Кудайбергенову (управ-

ление  по  делам  государственной  службы),  А.  Курмангожина 

(члена группы «Үміткер»).

За небольшой отрезок времени жiгеровцы зарекомендовали 

себя  как  грамотные  специалисты  и  талантливые  организаторы, 

за что снискали заслуженное уважение  среди работников госу-

дарственных органов. Здесь уместно вспомнить слова Ф.Ницше: 

«Если человек знает «зачем», он выдержит любое «как»». 

В идеале «наши ребята» должны стать примером, уметь глу-

боко  анализировать  происходящие  процессы  в  государстве, 

видеть  далеко  вперед,  организовывать  и  проводить  в  жизнь 

решения на любом уровне. Они пришли в клуб не для того, что-

бы только научиться подчиняться, а чтобы научиться вести за 

собой,  стать  профессионалами  своего  дела,  сделать  государ-

ственную службу сильной и пользующейся у народа большим 

доверием. А единственный путь достижения этой цели - посто-

янное повышение уровня своего профессионализма.

Сегодня  можно  с  уверенностью  сказать,  что  ребята  при-

обрели  нечто  ценное,  благодаря  чему  в  дальнейшем  они  с 

уверенностью  постучатся  в  большое  количество  карьерных 

дверей   и  практически все они будут для них открыты.  По-

лученный  в  ходе  работы  опыт  умело  будет  ими  использован 

в процессе становления настоящих профессионалов государ-

ственной службы.

Хотелось  бы  пожелать  ребятам,  чтоб  не  угасал  их  энту- 

зиазм и стремление идти вперед, т.к. повышение статуса гос-

служащего это, прежде всего, повышение статуса нашего госу-

дарства, достижение всех высот, реализации всех поставлен-

ных задач и идей. 

Каждый может достичь всего. Если кто-то один делает что-

либо,  то  возможно  смоделировать  его  поведение  и  научить 

другого.  Сегодня  жiгеровцы  имеют  накопленный  опыт,  и  они 

готовы  им  поделиться.  Любой  заинтересовавшийся  может 

встретиться с ними на собраниях клуба, которые проводятся 

каждый  вторник  в  нашем  управлении.  Ведь,  на  самом  деле, 

Клуб  дает  для  молодых  специалистов  прекрасную  возмож-

ность реализовать  и раскрыть себя, как на рабочем месте, так 

и в общественной жизни.  

Словами  из  песни  «Моя  страна.kz!»,  написанной  группой 

«Seventh Sky» для нашего клуба, хотелось бы пригласить актив-

ную и амбициозную молодежь в наши ряды:

«Жiгер! Мы молодые, мы активные,

Пока ещё мы в силах изменить судьбу

Нашей страны, и это сделаем,

Жiгер! Мы не боимся перемен, Мы будем первыми!»

Государственная  служба  -  это  служение  народу,  которое 

должно в полной мере реализовываться через институт госу-

дарственной власти честно и профессионально. Молодые го-

сударственные служащие - это наше будущее и их стремление 

к познанию дает уверенность нам в том, что будущее Казахста-

на будет успешным.

№ 2/2011 [ апре

ль]

36

«Спешиал Олимпикс Қазақстан» 

қоғамдық бірлестігінің 

Ақмола филиалы

ТЕКСТ:

ДӘУРЕН ШАРІПОВ

ФОТО:

АРХИВ СОҚ АҚМОЛА ФИЛИАЛЫ

1993 жылдың сәуір айында ұйымдастырылған.

2006 жылғы 12 мамырда тіркелген.

Үкіметтік емес ұйым. 

МИССИЯСЫ

8  жастан  бастап  және  одан  ересек  зияткерлік 

мүмкіншіліктері  шектеулі  адамдар  үшін  дене  бітімін 

жетілдіре  түсуге,  қайраттылығын  таныта  білуге,  қуанышқа 

бөленіп,  дарынды  тұлғалармен  қоян-қолтық  араласуға,  от-

басы мүшелерімен, Спешиал Олимпикстің өзге де спортшы-

ларымен  және  жалпы  қоғаммен  достық  қарым-қатынаста 

болуға  мүмкіншілік  беру,  көптеген  Олимпиадалық  спорт 

түрлері бойынша жыл бойы жаттығуды және жарыс өткізуді 

ұйымдастыру.   

БІЗДІҢ МАҚСАТТАР

1.  Зияткерлік  мүмкіншіліктері  шектеулі  тұлғаларға  

жалпыға  ортақ  құрмет  білдіру,    сондай-ақ  оларды  қоғамға 

кіріктіру тұрғысында қоғамдық санаға ықпал ету;  

2.  Спешиал  Олимпикс  Қазақстан  мүшелерінің  Спеши-

ал  Олимпикстің  Еуропалық  және  Бүкіләлемдік  ойындары-

на,  сонымен  қатар,  Қазақстаннан  тысқары  жерлердегі  іс-

шараларына  қатысуы;

3.  Зияткерлік  мүмкіншіліктері  шектеулі  тұлғаларды 

қоғамның  толыққанды  өміріне  араластыру,  спорт  арқылы 

оларды  әлеуметтік  өмірге  тарту  және  психологиялық 

тұрғыда оңалту;

4.  Зияткерлік  мүмкіншіліктері  шектеулі  тұлғалардың 

спортпен  шұғылдануына,  демалуға,  туризмді  және  басқа 

да  қозғалыс  белсенділігін  дамытуға,  дене  бітімі  мен  жан-

дүниесінің оңалуына   мүмкіндік туғызатын әрекет түрлерін   

қалың бұқараға тарату, дамыту және ұйымдастыру;

5.Қоғамның 

мүмкіншіліктері 

шектеулі 

адамдарға 

көзқарасын  өзгерту  арқылы  Қазақстандағы  азаматтық 

қоғамның шешіміне ықпал ету;

Спешиал Олимпикс Қазақстан өз мақсаттарын келесі 

шаралар арқылы жүзеге асырады:

-  спорттық  кешендердің    негізінде,  коррекция 

мектептерінің,  интернат-үйлердің  жанынан  құрылған 

Спешиал  Олимпикс  Қазақстан  клубтарында    зияткерлік 

мүмкіншіліктері  шектеулі  тұлғалардың  спорттық  әрекетін 

ұйымдастыру; 

-  жергілікті,  облыстық  және  республикалық  деңгейдегі 

спорттық сайыстарды өткізу;

- 

қазақстандық 

және 

шетелдік 

ұйымдармен 

№ 2/2011 [ апре

ль]

37

ынтымақтастықта болу; 

-  мақсаттарымызды  жүзеге  асыру  үшін  оқу-

ақпараттық  материалдарды  басып  шығару,  түрлі 

оқуларды өткізу;

-  кадрларды  даярлау:  Спешиал  Олимпикс 

Қазақстан  үшін  жаттығуларды,  сайыстар  мен  іс-

шараларды  өткізу  үшін  тренерлерді,  әдіскерлерді 

және еріктілерді даярлау;

- Спешиал Олимпикс Қазақстанның мүшелері мен 

зияткерлік  мүмкіншіліктері  шектеулі  тұлғалардың 

заңды  өкілдері  үшін  семинарлар,  кездесулер,  кон-

ференциялар  және басқа іс-шаралар өткізу;

- зияткерлік мүмкіншіліктері шектеулі тұлғалардың 

психофизикалық дамуына, сондай-ақ олардың қоғамға 

кірігуіне  оң  әсер  ететін  басқа  іс-шараларды  өткізу;           

Арнайы спортшылардың анты: «Маған жеңіске жетуге 

мүмкіндік  беріңіздер,  дегенмен,  қолымнан  келмесе, 

осы талпынысымда батыл болайын...» 

жүктеу/скачать 5,96 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: