ИТОГО «заместитель руководителя третьей категории» - 8 – 14 баллов; «заместитель руководителя второй категории» — 15 - 25 баллов; «заместитель руководителя первой категории» — 26 - 31 баллов
Показатели эффективности деятельности заместителя руководителя по информатизации
№
Критерий
Показатели
Баллы
Доказательство (материалы представляются в портфолио)
Самооценка
Баллы членов комиссии
Эффективность обеспечения открытости организации образования (максимальное количество баллов по критерию – 5 баллов) «заместитель руководителя третьей категории» - 1,5-2,5 баллов; «заместитель руководителя второй категории» — 3-3,5баллов; «заместитель руководителя первой категории» —4-5 баллов
1
Открытость организации образования:
- наличие и наполнение сайта,
Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует
1 балл
0,5 баллов
0 баллов
Ссылки
- наличие и наполнение страницы в социальных сетях;
Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует
1 балл
0,5 баллов
0 баллов
Ссылки
- наличие и наполнение канала YouTube
Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует
1 балл
0,5 баллов
0 баллов
Ссылки
2
Публикация заместителя руководителя информационно-аналитических материалов, статей, публичные выступления в средствах массовой информации по информатизации
Имеются публикации и выступления в СМИ;
Имеются только публикации или только выступление;
Показатель отсутствует
2 балла
1 балл
0 баллов
Копии публикаций или ссылка на материал
Эффективность обеспечения условий для цифровизации, информатизации организации образования (максимальное количество баллов по критерию – 13 баллов) «заместитель руководителя третьей категории» – 3-5 баллов; «заместитель руководителя второй категории» - 6-10 баллов; «заместитель руководителя первой категории» - 11-13 баллов
Эффективность работы по развитию цифровой грамотности (максимальное количество баллов по критерию – 7 баллов) «заместитель руководителя третьей категории» – 1-3 баллов; «заместитель руководителя второй категории» - 4-5 баллов; «заместитель руководителя первой категории» - 6-7 баллов
10
Доля педагогов имеющий собственный образовательный канал в социальных сетях или выкладывающих образовательные материалы на страницах организации образования
40% и более
20%-39%
10%-19%
1%-9%
Показатель отсутствует
4 балла
3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов
Аналитическая информация по итогам мониторинга
11
Доля педагогов, разрабатывающих собственные цифровые образовательные ресурсы.
30% и более
10%-29%
1%-9%
Показатель отсутствует
3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов
Аналитическая информация по итогам мониторинга
Эффективность развития кадрового потенциала, инновационной деятельности (максимальное количество баллов по критерию – 7 баллов) «заместитель руководителя третьей категории» — 1-3 баллов; «заместитель руководителя второй категории» — 4-5 баллов; «заместитель руководителя первой категории» — 6-7 баллов
12
Наличие у заместителя руководителя организации образования сертификата о курсах повышения квалификации в области менеджмента не менее 72 часов по программе, согласованной с уполномоченным органом
Наличие разработанных заместителем руководителя программ или учебно-методических комплексов, или методических рекомендаций/пособий, одобренных учебно-методическим советом или имеющих авторское свидетельство
Республиканский уровень;
Областной уровень;
Районный уровень;
Оцениваемый показатель отсутствует
3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов
Копия решения или рекомендаций УМС; Свидетельство об авторском праве
14
Эффективность инициатив заместителя руководителя в работе с педагогами, обучающимися, родителями и др.
Представлены инициативы и их эффективность
Представлены только инициативы
Оцениваемый показатель отсутствует
2 балла
1 балла
0 балл
Информация
ИТОГО «заместитель руководителя третьей категории» - 2 – 3 баллов; «заместитель руководителя второй категории» — 4 - 5 баллов; «заместитель руководителя первой категории» — 6 - 7 баллов
Показатели эффективности деятельности заместителя руководителя по научно-методической работе организации образования
№
Критерий
Показатели
Баллы
Доказательство
Самооценка
Баллы членов комиссии
Эффективность обеспечения открытости организации образования (максимальное количество баллов по критерию – 4 балла) «заместитель руководителя третьей категории» - 2 балл; «заместитель руководителя второй категории» — 3 балла; «заместитель руководителя первой категории» — 4 балла
1
Открытость организации образования:
- еженедельное размещение на сайте информации по курируемому направлению,
Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует.
1 балл
0,5 баллов
0 баллов
Открытость организации образования:
- еженедельное размещение информации по курируемому направлению на странице в социальных сетях
Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует.
1 балл
0,5 баллов
0 баллов
2
Публикация заместителя руководителя информационно-аналитических материалов, статей, публичные выступления в средствах массовой информации
Имеются публикации и выступления в СМИ;
Имеются только публикации или только выступление;
Показатель отсутствует
2 балла
1 балл
0 баллов
Перечень публикаций, выступлений
Эффективность развития кадрового потенциала, инновационной деятельности (максимальное количество баллов по критерию – 57)
