Тасова асел баймурзаевна бoлaшaқ бастауыш сынып мұғалімдерінің коммуникативтік креативтілігін қалыптастыру
жүктеу/скачать 4,45 Mb. Pdf көрінісі
|
diss.jum.29.12.2018
- Бұл бет үшін навигация:
- ҚОСЫМША Г «Адамды қалай бағалайсыз» тесті
|
152 ҚОСЫМША Г «Адамды қалай бағалайсыз?» тесті Келтірілген түсініктер арқылы адамдарды жұмыста қалай бағалайтындығыңызды анықтаңыз. Жұмыс барысында адамдардың ӛзін ұстай білу қасиеттері 10 жұп бойынша берілген. Сипатталған 10 жұп бойынша сіз үшін дұрыс нұсқаны бес баллдық жүйемен белгілеңіз. Жауаптар Шкала Жауаптар 2 3 4 Адамдардың жұмыста жалқаулық танытуы заңдылық секілді 1 2 3 4 5 Адамдар жұмыс жасағанды ұнатады және қол жеткізген табыстарымен марқаяды (ләззат алады). Адамдар тек ӛзінің жеке бас пайдасын ойлайды 1 2 3 4 5 Адамдарға ӛзгелерге кӛмектескен ұнайды Сӛгіс берудің пайдасы жоқ 1 2 3 4 5 Кей кездерде сӛгіс беру, жазалаудың да ӛзіндік пайдасы болады Адамдар ақша үшін жұмыс жасайды 1 2 3 4 5 Шығармашылық қызығу- шылықпен жасалатын жұмыста ақша маңызды роль атқармайды Кӛпшілік адамдар ӛз жұмысына жете түсінбейді 1 2 3 4 5 Жұмысшылардың басым кӛпшілігі ӛз жұмысын жақсы біледі Кӛп жағдайларда адамдар әділдік танытады 1 2 3 4 5 Кӛп жағдайларда әділетсіз- діктер белең алып жатады Адамдар, әдетте ұяң болып келеді 1 2 3 4 5 Қарым-қатынас барысында адамдар ашық, әңгімешіл болып келеді Оқиғаның немен аяқталу- ының артын бағу және адамдармен арақашық- тықты сақтау жақсы нәтижелерге жеткізеді 1 2 3 4 5 Қызметте еркіндікті сезіну жұмыстың тез жүруіне жақсы ықпал етеді Жұмыс орнының алға қойған мақсаты жұмысшыларды қызықтыра бермейді 1 2 3 4 5 Ӛз қызмет орнының мақсаты адамдарды бей-жай қалдырмайды Адамдар жауапкершіліктен қашады 1 2 3 4 5 Адамдар ӛзіне жауапкершілік жүктеуге дайын 153 Нәтижені ӛңдеу 1,2,4,7,8,9,10 жауаптары бойынша жалпы ұпайды есептеңіз, ал 3,5,6 жауаптарын қарсы жақтарға (бірді беске; екіні тӛртке; тӛртті екіге; бесті бірге) ауыстырып, алынған нәтижені шкала бойына белгілеңіз. Жинаған ұпайыңыздың жалпы берілген 30 ұпайдың қай жағында орналасқандығы (оң немесе сол жақ) басшылығыңыздағы адамдар іс-әрекетін бағалауға бейімділігіңізді білдіреді. жүктеу/скачать 4,45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|