Теория организации в системе наук


Фактор Влияние (по пятибалльной шкале)



бет7/13
Дата26.12.2023
өлшемі0,7 Mb.
#143632
түріКурсовая
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   13
Байланысты:
kursovaya teoriya organizacii v sisteme nauk (3)

Фактор

Влияние (по пятибалльной шкале)

1

2

P (политико-правовой)



  1. Вводится новые программы поддержки компании, как ТНК
  2. Ужесточаются нормы качества
  3. Выборы на всех уровнях власти
  4. Изменение законодательства
  5. Поддержка Российским правительством

+3

-4



E (экономический)



  1. Сложная экономическая ситуация в стране
  2. Мировой финансовый кризис
  3. Курс национальной валюты
  4. Уровень инфляции(снижение инфляции)
  5. Уровень безработицы (Рост безработицы)
  6. Уровень дохода
  7. Стабилизация арендной платы
  8. Спад инфляции
  9. Снижение уровня безработицы.
  10. Общий уровень экономического развития региона
  11. Система налогообложения и качество экономического законодательства

+4

-4


+3

-3


S (социальный)



  1. Возрастает темп жизни
  2. Улучшение ситуации в стране
  3. Улучшение жизненного уровня населения
  4. Рост численности среднего класса

+3






T (технологический)
  1. Расширяется ассортимент оборудования
  2. Появление новых рекламоносителей
  3. Технологические инновации
  4. Интернет позволяет повышать продажи путем информирования, онлайн продаж и т.д.
  5. Использование новых технологий
+3
+

Также, следует отметить основополагающие законы организации. Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмперического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.


Закон онтогенеза формулирует стремление системы к достижению максимального результата на каждом этапе жизненного цикла (становления, развития и угасания). Развитие современной экономики носит ярко выраженный волнообразный характер, при котором чередуются периоды спада и подъема. Поэтому закон развития помогает организации максимально сократить фазу становления, продлить фазу развития и удалить наступление фазы угасания. Задача современных экономистов – разработка эффективной методологии применения закона развития.
Закон разнообразия отражает способность организации сохранять устойчивость при непредвиденных изменениях внутренних и внешних условий деятельности, находить адекватные ответы на возникающие при этом проблемы.
Закон синергии показывает, что возможности системы значительно превышают сумму возможностей составляющих ее элементов, несмотря на потерю части самостоятельности скооперированными звеньями. Синергетический эффект достигается за счет взаимопомощи структур организации, дополнения и усиления одной структуры другой.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   13




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет