Учебно-методический комплекс дисциплины по дисциплине «Профессиональная этика сотрудника овд»
жүктеу/скачать 329,45 Kb.
|
| - рубежный контроль в течение семестра проводится дважды, форма определяется преподавателем самостоятельно (контрольная работа, тестирование и т.д.). Цель – выявление уровня усвоения учебного материала с тем, чтобы можно было перейти к изучению следующей части обучения. Результаты рубежного контроля влияют на итоговую оценку знаний обучающегося. Обучающиеся, набравшие оценку рейтинга допуска по дисциплине менее 50%, к экзамену по данной дисциплине не допускаются.
Все виды текущего и рубежного контроля и соответствующей оценки знаний обучающихся проводит обучающий преподаватель. Данная оценка составляет не менее 60% итоговой оценки знаний по учебной дисциплине. По результатам текущих баллов и рейтингового показателя курсант допускается к экзаменационной сессии. - промежуточная аттестация/итоговый контроль (экзамен в форме тестирования по разделам учебной дисциплины). Проводится отделением мониторинга качества обучения и внедрения инновационных технологий после изучения дисциплины и позволяет выявить усвоение курса в целом. Промежуточная аттестация обучающихся составляет не более 40% итоговой оценки знаний по данной учебной дисциплине. Итоговая оценка по дисциплине определяется как сумма максимальных показателей успеваемости по оценке рейтинга допуска (60%) и промежуточной аттестации (экзамену) – 40% и составляет 100%. Информация по оценке. Контактное время преподавателя будет поделено на лекционные занятия, выполнение СРО и контроль СРО, закрепление знаний на семинарских и практических занятиях. Подготовка к каждому занятию обязательна. Контроль выполнения заданий будет производиться через устные и письменные опросы, проверку конспектов, тестированием. Текущие оценки оцениваются по балльно-рейтинговой буквенной системе. Знания, умение и навыки курсантов оцениваются по следующей системе:
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ К РУБЕЖНОМУ КОНТРОЛЮ (примерные) Вопросы и задания к рубежному контролю №1. Понятие “мораль”, ее происхождение, структура. Мораль и этика Г. Гегеля Нравственность как реально существующие формы и модели поведения людей и отношения между ними. Основные подходы в понимании этики Религиозная этика Натуралистический подход к пониманию морали и нравственности Социально-исторический подход к пониманию морали и нравственности Моральная регуляция Должное и сущее в морали Убеждения и мораль Воспитательная функция морали Коммуникативная функция морали Познавательная функция морали Ценностно-ориентационная функция морали Структура морали Моральная деятельность и нравственные отношения Моральное сознание Сократические школы Этика Платона Этика Аристотеля Христианская этика Исламская этика Этика в эпоху возрождения Этика Нового времени (XVII –XVIII вв.) Этика по Б. Спиноза Этика И. Канта Марксистская этика Этика Ф. Ницше (1844–1900) Этика Альберта Швейцера (1875–1965) Добро и зло. Справедливость: нравственный и юридический смысл. Парадоксы морального сознания Долг и совесть. Достоинство и честь Вера и любовь. Счастье и смысл жизни Совесть Мораль и право как форма индивидуального и общественного сознания Мораль и право как формы нормативной регуляции поведения людей Соотношение моральных, правовых и организационно-управленческих норм в профессиональной деятельности сотрудников ОВД Объективное право Субъективное право Моральное сознание Моральное самосознание Соотношение моральных, правовых и организационно-управленческих норм в профессиональной деятельности сотрудников ОВД Неписаные нормы и правила, являющиеся желательными к исполнению: К какому роду профессий общество предъявляет наиболее высокие этические требования Этика- это: Профессиональная этика – это: Одно из основных отличий морали от других форм общественного сознания: Профессиональная мораль сотрудников ОВД, ее возникновение и структура профессионально-нравственного сознания. Соотношение внутригосударственных и нравственно-правовых норм международных, регулирующих профессиональную деятельность сотрудников ОВД. Вопросы и задания к рубежному контролю №2. Профессиональная мораль сотрудников ОВД, ее возникновение и структура профессионально-нравственного сознания. Профессиональный долг и честь сотрудников ОВД, моральная ценность их профессиональной деятельности. Взаимосвязь морали и права в профессиональной деятельности сотрудника ОВД. Профессионально-нравственное сознание как форма общественного, группового сознания Профессиональный долг и честь сотрудников ОВД, моральная ценность их профессиональной деятельности Обязанность сотрудников органов внутренних дел по соблюдению этических норм поведения. Взаимосвязь морали и права в профессиональной деятельности сотрудников ОВД Минимальный стандарт общепринятых правил общения Честь Понятие профессиональной морали сотрудников ОВД: особенности ее современное состояние. Понятие источников профессиональной морали сотрудников ОВД. Типология основных норм профессиональной морали сотрудников ОВД. Соотношение внутригосударственных и нравственно-правовых норм международных, регулирующих профессиональную деятельность сотрудников ОВД. Причины нарушения норм профессиональной морали в коллективах ОВД. Социальная и духовная ценность права. Задачи правового просвещения и воспитания сотрудников ОВД. Нормы профессиональной морали сотрудников ОВД Внутригосударственные нормативно-правовые акты как источники профессиональной морали сотрудников ОВД Международные нормативно-правовые акты как источники профессиональной морали сотрудников ОВД Ментальные традиции как источники профессиональной морали сотрудников ОВД Профессиональная деятельность сотрудников ОВД как источник профессиональной морали сотрудников ОВД Нормы-дозволения в профессиональной морали сотрудников ОВД Нормы-ограничения в профессиональной морали сотрудников ОВД Нормы-запреты в профессиональной морали сотрудников ОВД Этика делового общения Конфликт и его морально-нравственная структура Деловое общение в экстремальных ситуациях Особенности делового общения с иностранными гражданами Основные понятия, принципы и формы общения Нравственные принципы делового общения Интересы дела и личные интересы в деловом контакте Порядочность, доброжелательность, уважительность Этикет и этикетные правила Профессиональный такт Этические требования к проведению деловых бесед, встреч, переговоров Прием населения Этика служебных отношений в коллективе сотрудников ОВД Проведение деловых совещаний Деловое общение в экстремальных ситуациях Нравственно-психологические особенности общения в экстремальных условиях Особенности делового общения с иностранными гражданами Документы, переписка Некоторые основные правила этикетного поведения Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности. Этика следственных действий. Понятие профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД, причины ее возникновения Структура и основные формы проявления профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД Условия преодоления и профилактика профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД. Аристотель употреблял прилагательное «этосный» для обозначения: жүктеу/скачать 329,45 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||