соответствуют требованиям конкретной деятельности (или видам
деятельностей);
условно пригодных – лица, обучение или трудовая деятельность
которых
будут
связаны
с
незначительными
нарушениями,
погрешностями, либо они будут нуждаться в увеличении сроков
обучения, изменения режимов тренировок и т. д.;
непригодных – лица, успешность обучения и работы которых
безусловно
будет
не
соответствовать
предъяв."
ляемым
требованиям.
Обоснование, разработка и проведение мероприятий по определению
уровня профессиональной пригодности должны отвечать требованиям
экономической,
организационной,
технической
целесообразности
и
приемлемости
(принцип практичности).
Достарыңызбен бөлісу: