Законодательное регулирование обязательного социального

39 
2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских 
или фермерских хозяйств; 
3) лица, занимающиеся частной практикой;
4) физические лица, являющиеся плательщиками единого совокупного 
платежа [2]. Плательщиками единого совокупного платежа признаются 
физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без 
регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, которые 
одновременно соответствуют следующим условиям:
1) уплатили единый совокупный платеж; 
2) не используют труд наемных работников; 
3) оказывают услуги исключительно физическим лицам, не являющимся 
налоговыми агентами, а также соответствуют требованиям, установленным 
законодательством Республики Казахстан, и (или) реализуют исключительно 
физическим 
лицам, 
не 
являющимся 
налоговыми 
агентами, 
сельскохозяйственную 
продукцию 
личного 
подсобного 
хозяйства 
собственного производства, за исключением подакцизной продукции [3]. 
5) иностранцы и лица без гражданства, а также кандасы, постоянно 
проживающие на территории Республики Казахстан и осуществляющие 
деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан.
Лица, достигшие согласно Закону РК пенсионного возраста, не подлежат 
обязательному социальному страхованию [4]. 
Участник системы обязательного социального страхования, а в случае 
его смерти (признания судом безвестно отсутствующим или объявления 
умершим) члены семьи, состоявшие на его иждивении, и получатель имеют 
право: 
1) подавать заявление в фонд через Государственную корпорацию
1
о 
назначении социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (если 
лицу установлена степень утраты общей трудоспособности на момент 
обращения), на случай потери кормильца, на случай потери работы (если 
лицо зарегистрировано в качестве безработного), на случаи потери дохода в 
связи 
беременностью 
и 
родами, 
усыновлением 
(удочерением) 
новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по 
достижении им возраста одного года; 
2) подавать заявление в подразделение МСЭ о назначении социальной 
выплаты на случай утраты трудоспособности при первичном установлении 
степени утраты общей трудоспособности; 
1
Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) – 
юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания 
государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов 
естественных монополий и услуг субъектов квазигосударственного сектора в соответствии с 
законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание 
государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов 
естественных монополий, услуг субъектов квазигосударственного сектора и выдаче их результатов 
услугополучателю по принципу «одного окна», а также обеспечения оказания государственных услуг в 
электронной форме, осуществляющее государственную регистрацию прав на недвижимое имущество по 
месту его нахождения 

40 
3) подавать заявление в центр занятости населения о назначении 
социальной выплаты на случай потери работы при регистрации в качестве 
безработного; 
4) подавать заявление через веб-портал «электронного правительства» о 
назначении социальной выплаты на случай потери работы (при наличии 
сведений о регистрации в качестве безработного), на случай потери дохода в 
связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года; 
5) получать социальные выплаты, в том числе электронными деньгами 
на электронные кошельки электронных денег, из фонда в порядке, 
предусмотренном настоящим Законом, вне зависимости от получения 
государственных социальных пособий [2]. 
Плательщиками социальных отчислений (далее – плательщик) –
являются работодатели, индивидуальные предприниматели, в том числе 
крестьянские или фермерские хозяйства, лица, занимающееся частной 
практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в 
Государственный фонд социального страхования в порядке
2
. 
К социальным отчислениям относятся деньги, уплачиваемые 
плательщиками социальных отчислений в Государственный фонд 
социального страхования. 
Работодатель выплачивает социальные отчисления работникам, а также 
лицам, имеющим иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или 
утвержденные), из доходов в качестве оплаты труда, за исключением 
доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в фонд. 
При этом в расходы работодателя включается денежное содержание 
военнослужащих, 
сотрудников 
специальных 
государственных 
и 
правоохранительных органов. 
Объектом исчисления социальных отчислений для лиц, занимающихся 
частной практикой, индивидуальных предпринимателей, в том числе 
крестьянских или фермерских хозяйств, являются: 

за себя – сумма получаемого дохода, определяемая ими самостоятельно 
для целей исчисления социальных отчислений в свою пользу в в 
соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других 
обязательных платежах в бюджет»; 

за наемных работников – расходы, выплачиваемые работнику в виде 
доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не 
уплачиваются социальные отчисления в фонд [2]. 
К социальным выплатам относятся выплаты, осуществляемые 
Государственным фондом социального страхования в пользу получателя 
социальной выплаты. 
Социальные выплаты из фонда назначаются со дня возникновения права 
на социальные выплаты из фонда. 
2
Государственный фонд социального страхования – юридическое лицо, производящее аккумулирование 
социальных отчислений, назначение и осуществление социальных выплат участникам системы 
обязательного социального страхования, в отношении которых наступил случай социального риска, 
включая членов семьи – иждивенцев в случае потери кормильца. 

41 
Право на социальные выплаты из фонда возникает: 
на случай утраты трудоспособности – со дня установления 
подразделением медико-социальной экспертизой (МСЭ) степени утраты 
общей трудоспособности участника системы обязательного социального 
страхования;
на случай потери кормильца – с даты смерти, указанной в свидетельстве 
о смерти, либо со дня вступления в законную силу решения суда об 
объявлении гражданина-участника системы обязательного социального 
страхования умершим, либо с даты, указанной в решении суда о признании 
его безвестно отсутствующим или объявлении его умершим; 
на случай потери работы – со дня регистрации участника системы 
обязательного социального страхования в качестве безработного в 
соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости 
населения; 
на случай потери дохода в связи с беременностью и родами – с даты 
отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной 
нетрудоспособности; 
на случай потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) 
новорожденного ребенка (детей) – с даты отпуска работникам, усыновившим 
(удочерившим) новорожденного ребенка (детей), указанной в листе о 
временной нетрудоспособности; 
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении 
им возраста одного года – с даты рождения, указанной в свидетельстве о 
рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и 
назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в 
возрасте до одного года – со дня вступления в законную силу решения суда 
об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения 
опекуна. 

жүктеу/скачать 1,09 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: