Ключевые ответы: 1в, 2в, За, 4в, 5в, 6в, 7а, 8а, 9в, 10в, 11в, 12а,
13в, 14в, 15а, 16в, 17а, 18в, 19в, 20в, 21в, 22а, 23а, 24в.
По сумме полученных баллов следующим образом оценива-
ется удовлетворенность браком:
0-16 баллов — полная неудовлетворенность; 17-22 балла
— значительная неудовлетворенность;
511
NataHaus.ru – знание без границ
Часть I. Психологическая диагностика
23-26 баллов — скорее неудовлетворенность, чем удов-
летворенность.
27-28 баллов — частичная удовлетворенность, частичная
(примерно в равной степени) неудовлетво-
ренность.
29-32 балла — скорее удовлетворенность, чем неудов-
летворенность.
33-38 баллов — значительная удовлетворенность.
39-48 баллов — практически полная удовлетворенность.
Методика 26. «Лидер»
Эта и следующая методика предназначены для того, чтобы
оценить способность человека быть лидером. Данное качество
немаловажно для педагога, поскольку он должен быть лидером,
по крайней мере — в детском коллективе.
В данной методике испытуемый отвечает на 50 вопросов, и
по его ответам на эти вопросы делается вывод о том, обладает ли
он персональными психологическими качествами, необходимы-
ми лидеру. Из двух предложенных вариантов ответа на каждый
вопрос необходимо выбрать и отметить только один.
Текст опросника
1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?
а) да, б) нет.
2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей за
нимают более высокое положение по службе, чем вы?
а) да, б) нет.
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному
положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего
мнения, даже когда это необходимо?
а) да, б) нет.
4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером
среди сверстников?
а) да, б) нет.
512
NataHaus.ru – знание без границ
Достарыңызбен бөлісу: |
