Инновационные команды. Эти команды оказались крайне важными для укрепления инновационного потенциала городов. Однако есть некоторые аспекты, которые все еще требуют дальнейших исследований, в том числе: определение компетенций и навыков сотрудников по инновациям, тип обучения, который необходим для облегчения их работы, и группы управленческой гибкости, которые должны быть в состоянии содействовать инновациям во всех областях. местная государственная администрация. Дальнейшее направление исследований может быть посвящено изучению мер, принимаемых городами для улучшения работы и долговечности инновационных команд за рамками политических циклов.
