«Принципы статической организации»
Глава 1. Принципы статической организации
жүктеу/скачать 36,21 Kb.
|
Курсовая работа
| Глава 1. Принципы статической организации
Организация рассматривается как социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Для решения своих задач она должна включать ряд важных элементов. Организация как любая материальная система проходит все этапы жизненного цикла или часть их. Статическое состояние организации характеризуется нечувствительностью к внутренним и внешним возмущениям. К статической категории, например, относятся характерные для организации инкубационная, и фаза зрелости. Статическая группа включает: порог нечувствительности и ликвидации (утилизации). Организацию, находящуюся в статической группе, называют статической организацией. Статическое состояние организации характеризуется нечувствительностью к внутренним и внешним возмущениям. К статической категории, например, относятся характерные для организации инкубационная, и фаза зрелости. Это довольно плодотворный метод при подготовке документов, регистрации, физического создания организации, создания, реорганизации и ликвидации организаций. Например, производство и ремонт радиоаппаратуры лучше производить в отключенном от сети состоянии. Переход в статическое состояние возможен на любой фазе организационного цикла. Один путь перехода организации к статическому состоянию - например, когда компания постепенно накапливает продукцию на складе для того, чтобы не прерывать поставки на период свертывания или приостановки производства. Подобная операция бывает необходима, в особенности, для проведения реструктуризации производства. При этом компания не потеряет рынок продаж, и в то же время в статическом состоянии она может спокойно и взвешенно решить все свои проблемы. Второй путь выхода организации в статический режим, случается, когда есть необходимость отойти от производства старой продукции и приступить к новому производству. В режиме статики осуществляется техническое и технологическое переустройство производства, происходит экономическая и финансовая сбалансировка систем, складываются новые структурные связи как внутри организации, так и за ее пределами. жүктеу/скачать 36,21 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|