Ю., Сысоева М. С. Экономика организаций(предприятий)


При сдельной системе оплаты труда, тарифный фонд заработной платы определяется…



бет173/195
Дата13.10.2022
өлшемі3,47 Mb.
#42905
түріУчебное пособие
1   ...   169   170   171   172   173   174   175   176   ...   195
При сдельной системе оплаты труда, тарифный фонд заработной платы определяется…

а) сдельной расценкой и отработанным работниками временем
б) сдельной расценкой и объемом выполненных работ
в) тарифной ставкой, отработанным работниками временем и премиальными
г) сдельной расценкой и тарифной ставкой

  1. Качественным показателем, характеризующим персонал предприятия, является…

а) коэффициент принятия кадров
б) текучесть персонала
в) среднесписочная численность персонала
г) квалификация работников

  1. Организация оплаты труда на предприятии регулируется…

а) должностными инструкциями
б) отраслевым тарифным соглашением
в) единой тарифной сеткой для оплаты труда работников бюджетной сферы
г) налоговым законодательством

  1. Качественным показателем , характеризующим персонал предприятия, является…

а) текучесть персонала
б) коэффициент принятия кадров
в) среднесписочная численность персонала
г) квалификация работников

  1. Согласно единой тарифной сетке, тарифной ставкой является…

а) должностной оклад
б) совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов
в) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени
г) совокупность тарифных коэффициентов

  1. К методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия относится...

а)премирование за работу без брака;
б)премирование изобретений;
в)премирование за внеурочную работу;
г)увеличение заработной платы.

  1. Не использованные ранее реальные возможности экономии трудовых ресурсов на предприятии, называются…

а)причинами изменения производительности труда;
б)факторами производительности труда;
в)резервами роста производительности труда;
г)факторами трудоемкости.



  1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   169   170   171   172   173   174   175   176   ...   195




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет