Ю., Сысоева М. С. Экономика организаций(предприятий)
Трудовые ресурсы промышленности и производительность труда
жүктеу/скачать 3,47 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Трудовые ресурсы Экономически Экономически активное население неактивное население
- Рисунок 8.1. Состав трудовых ресурсов
| 8.1.Трудовые ресурсы промышленности и производительность труда.
Различают понятия "трудовые ресурсы" и "персонал" предприятия. Категории производственного персонала Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников. На рис. 8.1. представлен состав трудовых ресурсов: Трудовые ресурсы Экономически Экономически активное население неактивное население Занятые Безработные Неработающие пенсионеры и инвалиды Рисунок 8.1. Состав трудовых ресурсов Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Все работники предприятия делятся на две группы: - промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием; - непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих). Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). В группе служащих выделяют такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.). Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п. жүктеу/скачать 3,47 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|