Наука, техника и образование

90 
следующим образом: 8,5% - очень высокая степень конфликтности; 25% - высокая степень 
конфликтности; 58% - выраженная степень; 8,5% - низкая степень конфликтности [7]. 
Тактика поведения в конфликте зависит от степени конфликтности и уровня 
конфликтогенности медицинского работника. 
Избегание конфликтов методологически ошибочно и практически нереально [1]. При 
переходе к пациент-ориентированной системе отношений в здравоохранении существует 
необходимость активизировать позитивную функцию конфликта на основе коллегиальной 
модели взаимоотношений врача и пациента на основе существующих алгоритмов ведения 
этих процессов [3].
 
Список литературы / References 
 
1.
Бэрон Р., Ричардсон Д.
Агрессия. СПб.: Издательство «Питер», 1999. 352 с.: ил. (Серия 
«Мастера психологии»). 
2.
Гришина Н.В
. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2001. 464 с.: ил. (Серия «Мастера 
психологии»). 
3.
Детмер У
. Теория ограничений Голдрата / Перев. с англ. М.: Издательство «Альпина 
Паблишер», 2012. 443 с. 
4.
Дмитриев А.В.
Конфликтология: Учебное пособие. М.: Альфа-М, 2003. 336 с.
5.
Емельянов С.М
. Практикум по конфликтологии. СПб.: Издательство «Питер», 2000. 368 
с.: ил. (Серия «Практикум по психологии»).
6.
Майерс Д.
Социальная психология / Перев. с англ. СПб.: Издательство «Питер», 2000. 
688 с.: ил. (Серия «Мастера психологии»). 
7.
Руженков В.А., Полих Б.М., Боева А.В., Коротков Ю.А. Под ред. В.А. Руженкова
. 
Организация работы участкового врача-психиатра: Практическое руководство. Белгород: 
Изд-во БелГУ, 2003. 100 с. 
 
ВЛИЯНИЕ ВОДЫ КАК УНИВЕРСАЛЬНОГО ВЕЩЕСТВА