Еңбек бөлінісі мен кооперациясының мәні мен түрлері

Еңбек бөлінісі мен кооперациясының мәні мен түрлері
Еңбек бөлінісі мен кооперациясы оны ұйымдастырудың негізі болып 
табылады. Олар әр қызметкердің кәсіпорындағы еңбек процесіндегі орнын, 
оның функциялары мен міндеттерін, сондай-ақ еңбек сапасы мен әр 
қызметкердің біліктілігіне қойылатын талаптарды анықтайды.
Еңбек бөлінісі мен кооперациясы - бұл еңбек қызметінің өзара 
байланысты және бірін-бірі толықтыратын жақтары.
Кәсіпорындағы еңбек бөлінісі дегеніміз - бірлескен жұмыс, өнім өндіру 
және қызметтерді орындау процесінде адамдардың іс-әрекетін ажырату.
Өндірісішілік еңбек бөлінісі - бұл әр түрлі еңбек түрлерін бөлу және 
жұмыс орындары мен жұмысшыларды өздеріне жүктелген тиісті 
функцияларды, жұмыстар мен операцияларды орындау үшін мамандандыру 
процесі.
Еңбекті ұтымды бөлу жұмысшылардың жеке қабілеттерін, кәсіби және 
іскерлік қасиеттерін, жұмысқа деген көзқарасын ескере отырып, жұмыс 
орындарына оңтайлы орналастыруды қамтамасыз етеді, бұл тек еңбек 
нәтижелерін ғана емес, сонымен бірге жұмыс қабілеттілігін, жұмысқа 
қанағаттану дәрежесін және оған деген қызығушылықты арттыруға, 
шаршауды азайтуға мүмкіндік береді. Еңбек бөлінісі жұмысшылардың кәсіби 
дағдыларының өсуіне, олардың жұмыс сапасын арттыруға, сондай-ақ 
шығындарды азайтуға және т.б. ықпал етеді.
Кәсіпорындағы еңбек бөлінісінің негізгі түрлері технологиялық, 
функционалдық, кәсіптік және біліктілік 
♦ Технологиялық еңбек бөлінісі өндіріс процесінің құрылымына, оның 
механикаландыру деңгейіне, өндіріс көлемі мен түріне байланысты және 
өндіріс процесінің сатысына (дайындау, өңдеу, құрастыру), шектеріне, 
фазаларына, ішінара технологиялық процестер мен операцияларға бөлінуі 
негізінде жүзеге асырылады.
Технологиялық еңбек бөлінісі кооперативті, детальды және элемент 
болуы мүмкін.
Кооперациялық 
еңбек 
бөлінісі 
белгілі 
бір 
технологиялық 
операциялардың жекелеген жұмысшыларына ұзақ уақытқа бөлуді және 
бекітуді көздейді. Бұл жұмысшылардың ұтымды орналасуын және олардың 
максималды жұмыспен қамтылуын қамтамасыз етеді.
Егжей-тегжейлі еңбек бөлінісі кезінде жұмысшыға бөлікті дайындау 
процесін немесе осы бөлікті өндірудің аяқталған кезеңін құрайтын барлық 
операцияларды орындау тапсырылады.
Элементті еңбек бөлінісі кезінде операцияны бірнеше жұмысшы жүзеге 
асырады және әр жұмысшы біртіндеп операцияның бір бөлігін, жеке 
қабылдауды немесе еңбек әрекетін орындайды.
Операциялық және элементтік еңбек бөлінісі еңбек мамандануына 
ықпал етеді. Белгілі бір операцияны (қабылдау, әрекет) орындауға 
мамандандырылған жұмысшылар жұмыс техникасы мен технологиясын 

тезірек игереді, оларды жетілдіреді, бұл еңбек өнімділігінің өсуін қамтамасыз 
етеді.
♦ Функционалды еңбек бөлінісі кәсіпорындағы еңбек процесінде әр 
қызметкердің рөлі мен орнын анықтайды және кәсіпорында әр түрлі жұмыс 
түрлерін бөлуді және мазмұны бойынша әр түрлі функцияларды орындайтын 
қызметкерлер топтарының нақты жұмыстарды орындауын қамтамасыз етеді.
Функциялардың мазмұнына байланысты кәсіпорын қызметкерлері екі 
санатқа бөлінеді: жұмысшылар мен қызметкерлер.
Функционалды еңбек бөлінісіне сәйкес, барлық жұмысшылар 
технологиялық процеске қатынасына байланысты негізгі жұмысшыларға 
бөлінеді, олар тікелей өнім шығарумен, жұмыстарды орындаумен немесе 
қызмет көрсетумен айналысады және негізгі жұмысшылардың өнімді 
жұмысына жағдай жасайтын көмекші болып табылады.
Орындалатын жұмыстың мазмұнына қарай қызметшілер басшылар, 
мамандар және қызметшілер болып бөлінеді.
♦ Кәсіби еңбек бөлінісі белгілі бір жұмыс түрлерінің функционалдық 
топтары ішінде олардың мазмұны мен сол жұмысшыларға шоғырлануының 
тұрақтылығына, еңбек қызметіне мамандануға байланысты, Еңбек объектісіне 
әсер етудің арнайы білімдері мен әдістерінің ортақтығына қарай бөлуден 
тұрады. Бұл кәсіпорын персоналын кәсіптер мен мамандықтар бойынша 
қызметкерлердің жекелеген топтарына бөлуді анықтайды.
Мамандық белгілі бір еңбек қызметі үшін қажетті теориялық 
білімдердің жиынтығымен және кәсіби оқыту процесінде қызметкер алған 
еңбек дағдыларымен анықталады. Жұмысшы кәсіптерінің мысалдары: токарь, 
станокшы, құрастырушы, слесарь және т.б.
Қызметкерлерге, мысалы, технологтар, механиктер, экономистер, 
бухгалтерлер және басқалар жатады. Мысалы, слесарь-сантехник, 
автослесарь, еңбек экономисі, жалақы бойынша есепші, Ағаш өңдеу 
технологы және т. б.