~ Денсаулық сақтау ұйымындағы іс-әрекет бақылаудың жеңіл нұсқасын атаңыз



Дата18.03.2023
өлшемі435,5 Kb.
#75350
Байланысты:
тест-ДСЗ-М1kz


«Қоғамдық денсаулық сақтау» және «Медицина» мамандықтары бойынша «Денсаулық сақтаудағы заңнама» пәнінен тест сұрақтары, 280 vopros,

~ Денсаулық сақтау ұйымындағы іс-әрекет бақылаудың жеңіл нұсқасын атаңыз:


|вертикалды (иерархиялық)+
|тік
|матрицалық құрылымдарды қолдануымен бақылау
|құрылымдарды қолдануымен бақылау
|горизанталды (иерархиялық)
~ Денсаулық сақтау ұйымының бюджеттен тыс қаражаттарды бөлуші ... болып табылады.
|ұйымның басқарушысы+
|жоғары тұрған басқару ұйымы
|аумақтың әкімшілігі
|ұйым жұмысшысы
|ұйым бухгалтер

~ Денсаулық сақтаудың мемлекеттік ұйымының қаржыландыру көзі болып табылады:


|мемлекет қаражат қорынан+
|медициналық сақтандыру қорынан
|ақылы көрсетілген қызмет қорынан
|демеушілік көмек қорынан
|көрсетілген қызмет қорынан
~ ТМККК бойынша көрсетілген медициналық көмекті бақылау бұл:
|ТМККК бойынша көрсетілген медициналық көмектің сапасы мен көлемін бақылау+
|ТМККК бойынша көрсетілген медициналық көмектің көлемі
|ТМККК бойынша көрсетілген медициналық көмектің сапасын бақылау
|персонифицирленген базадағы көрсетілімдегі жазылған науқастардың сапасы мен көлемі
|жұмыстың сапасы мен көлемін бақылау
~ Алғашқы медициналық- санитарлық көмектің көрсетілу тәртібі және азаматтық ұйымға бекіткен алғашқы медициналық санитарлық көмек таралады:
|АМСК көрсететін медициналық ұйымдарға жекеменшік түріне және ведомствалық керек-жарақаттарына тәуелсіз+
|Жоғары мамандандырылған көмек көрсететін медициналық ұйымдарға жекеменшік түріне және ведомствалық керек-жарақаттарына тәуелсіз
|фармацевтикалық іс-әрекетті жүзеге асыратын физикалық және заңды тұлғаларға жекеменшік түріне және ведомствалық керек-жарақаттарына тәуелсіз
|санитарлық-эпидемиологиялық қызмет органдарға
~ Науқасты қызметке қабілетсіз деп таниды:
|сот+
|арбитраж
|прокуратура
|құқық сақтау органдары
|медициналық қорытынды жасайтын денсаулық сақтау органдары

~ Профильдік маман дегеніміз:


|клиникалық профильде белгілі бір мамандығы бойынша сертификатқа ие жоғары медициналық білімі бар медициналық қызметкер+
|белгілі бір мамандығы жайында сертификатқа ие жоғары медициналық емес білімі бар қызметкер
|белгілі бір мамандығы жайында сертификатқа ие медициналық білімі бар медициналық қызметкер
|денсаулық сақтау мекемесінде жұмыс істейтін жоғары білімді қызметкер

~ Денсаулық сақтау дегеніміз:


|медициналық, әлеуметтік-экономикалық, саяси және басқа да азаматтардың денсаулығын сақтауға жиынтығы+
|мемлекет жүргізетін халыққа медициналық көмек көрсетудің жақсартылуына бағытталған шаралар кешені
|әртүрлі мемлекеттік органдар мен ұйымдардың халық денсаулығын жақсару мақсатымен іске асыратын шаралар кешені
|әртүрлі мемлекеттік органдар мен ұйымдардың жоғалған функцияны қайта қалпына келтіруге бағытталған шаралар кешені
|ұйымдардың жоғалған функцияны қайта қалпына келтіруге бағытталған шаралар кешені
~ Денсаулық сақтау жүйесі-бұл:
|іс-әрекеттері азаматтардың денсаулығын сақтау және медициналық көмекті алу құқығына бағытталған мемлекеттік ұйымдардың және денсаулық сақтау субъектілерінің жиынтығы+
|жүргізілген іс-шаралар жиынтығының мемлекеттік бағытының халық арасында медициналық көмектің жақсару көрсеткіші
|іс-шаралар жиынтығының орындалатын әртүрлі мемлекеттік ұйымдар мен халық денсаулығын жақсарту мақсатымен ұйымдастыру
|әртүрлі мемлекеттік және мемлекеттік емес медициналық ұйымдардың қызметінің жиынтығына бағытталған азамат денсаулығын сақтауға және олардың жоғалтқан фунцияларын қалыптастыру
~ Аккредитацияның субъектісі бола алады:
|аккредитацияның стандартына сәйкес жеке және заңды тұлға+
|аккредитация стандартына сәйкес кез-келген заңды тұлға
|аккредитация стандартына сәйкес кез-келген жеке тұлға
|аккредитация стандартына сәйкес тек қана мемлекеттік медициналық ұйым
|аккредитация стандартына сәйкес тек қана мемлекеттік емес медициналық ұйым
~ Әртүрлі дәрежедегі нормативтік актілердің нормаларында қарама қайшылықтар болғанда жүретін құжаттар:
|дәрежесі жоғарырақ+
|дәрежесі төменірек
|кеш енгізілген
|ерте енгізілген
|төмен дәрежелі
~ Құқық орнату құжаттарына ЖАТПАЙДЫ:
|аккредитация туралы куәлік+
|салық төлеушінің куәлігі
|мемлекеттік тіркелу туралы куәлігі
|жарғы
|статистикалық карточка
~ «Еңбек тәртібін бұзу» ұғымына КІРМЕЙДІ:
|жұмыс берушінің заңсыз әрекеттері туралы арыздарды жұмыс берушіге көрсету+
|қауіпсіздік техникасы талабының орындалмауы
|еңбек міндеттерін ықылассыз орындау
|жеке еңбек келісім шартына сәйкес оған сеніп тапсырылған ақпараттарды жариялау
|жұмысшының өз еңбек міндеттерін дәлелді себепсіз қайталап орындамауы
~ Жұмысшының ... алып келген еңбекке жарамсыздық парағы жарамды болып есептеледі.
|емханадан, стационардан+
|ауруханаға қабылдау бөлімшесінен
|санэпиднадзор ұйымынан
|санаторлы-курорттық ұйымнан
|қан орталықтарынан
~ Жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс беруші медициналық және фармацевтикалық мамандықтың бекітілілген номенклатурасы негізінде қандай мамандық тераптевтикалық профильге кірмейтінін ескеру керек (көрсетіңіз):
|офтальмология+
|пульмонология
|сәулелік диагностика
|неврология
|фтизиатрия
~ Кәсіби қатенің сақтандырылуына дәрігер құқылы мына жағдайда, егер:
|қателік дәрігер өзінің кәсіби міндетін немқұрайлы немесе ұқыпсыз орындауымен байланысты болмаса+
|дәрігер өзінің кәсіби міндетінің орындамауына байланысты қателік нәтижесінде азаматтың денсаулығына зиян немесе шығын келтірілсе
|қылмыстық жазаланатын іс-әрекетке байланысты қателік нәтижесінде азаматтың денсаулығына зиян немесе шығын келтірілсе
|қателік дәрігер өзінің кәсіби міндетін немқұрайлы немесе ұқыпсыз орындауымен байланысты болса
|қателік нәтижесінде азаматтың денсаулығына зиян немесе шығын келтірілмесе
~ Алғашқы медициналық-санитарлық көмек көрсететін АМСК ұйымға азаматтың бекітілгенін куәләндіруші құжаты болып табылады:
|медициналық ұйымға бекітілу талоны+
|сигнатура
|медициналық ұйымда жазылған рецепт
|халықтың декреттелген тобының өкіліне берілетін жеке құжат
|жұмысына рұқсат беру белгіленген міндетті медициналық қараулар нәтижелері ендірілген құжат
~ Қазақстан Республикасына дәрілік заттарды, медициналық техниканы және медициналық тағайындалған заттарды өткізе алады:
|медициналық және фарамацевтикалық қызметтерді атқару үшін денсаулық сақтау ұйымдары+
|физикалық және заңды тұлғалар
|дәрілік препараттарды, медициналық заттарды тағайындауға арналған лицензиялары бар
|денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті органмен аттестацияланған мамандар
|фармацевтикалық қызметті атқару үшін денсаулық сақтау ұйымдары
~ Дәрілік заттың нарықтық аты бұл...
|дәрілік заттың тіркеуге алынған атауы+
|дәрілік заттың өткізілу атауы
|дәрілік заттың өндірілу атауы
|Бүкіләлемдік денсаулық сақтау ұйымдарында ұсынылған дәрілік заттардың атауы
|денсаулық сақтау ұйымдарында ұсынылған дәрілік заттардың атауы
~ Медициналық тағайындалған бұйымдардың сақтау мерзімін ұзарту...
|рұқсат етілмейді+
|денсаулық сақтау аймағында толыққанды ұйымның шешімімен рұқсат етіледі
|рұқсат етіледі
|қайталап тексеруден кейін рұқсат етіледі
|денсаулық сақтау ұйымдарының шешімі бойынша рұқсат етіледі
~ Дәрілік заттардың халықаралық патентті емес атауы болып табылады:
| Бүкіләлемдік денсаулық сақтау ұйымдарында ұсынылған дәрілік заттардың атауы+
|Тіркеуге енген дәрілік заттар атауы
|денсаулық сақтау аймағындағы талдау ұйымдарының ұсынған дәрілік заттар атауы
|орфанды (сирек) ауруларды диагностикалау және емдеу үшін препарттар атауы
|денсаулық сақтау саласындағы ұйымдарының ұсынған дәрілік заттар атауы
~ Жеткілікті көлемде болуы керек тегін медициналық көмектің кепілді көлемін көрсету үшін қалыптастырылған дәрілік заттар тізбесі ... бекітіледі.
|денсаулық сақтау ұйымының басшысымен+
|денсаулық сақтау ауданындағы уәкілетті органмен
|денсаулық сақтау ұйымындағы жергілікті органмен
|ұлттық холдингпен
|жергілікті органмен
~ Сақтау бөлмелерінде дәрілік заттар... сақталады.
|қолдану тәсілдеріне байланысты фармакологиялық топтар бойынша+
|қорапшаның өлшемі бойынша
|бөлімдерде орналасу орнына байланысты
|өнімнің көлеміне байланысты
|топтар бойынша қолдану тәсілдеріне байланысты
~ Диагностиканың, емдеудің және медициналық реабилитацияның жаңа әдісінің қауіпсіздігі ... анықталады.
|жаңа әдісті дұрыс қолданғанда науқасқа, қызметкерге, құрал жабдыққа немесе қоршаған ортаға зиян келтіру қауіпінің болмауы дәрежесіне қарай+
|жаңа әдісті қолдану тағайындалған қолдануы бойынша мақсатына жету дәрежесі бойынша
|дәрілік заттардың қасиеттері мен сипатттамасы жиынтығы бойынша
|көрсетілетін медициналық көмектің стандартқа сай болу дәрежесі бойынша
|дәрілік заттардың, медициналық тағайындалған бұйымдар және медициналық техникалардың сипатттамасы бойынша.
~ Маман сертификаты бұл-...
|физикалық тұлғаға нақты мамандық бойынша медициналық қызмет көрсетуге құқық беретін құжат.+
|заңды тұлғаға медициналық қызмет көрсетуге құқық беретін құжат.
|медициналық және медициналық емес білімі бар мамандарға нақты мамандық бойынша медициналық қызмет көрсетуге құқық беретін құжат.
|физикалық тұлғаға белгілі бір мамандық бойынша медициналық қызмет
көрсетуге құқық беретін құжат.
| медициналық емес білімі бар адамға нақты мамандық бойынша медициналық қызмет көрсетуге құқық беретін құжат.
~ АМСК көрсететін ұйымдардың тіркелу бөліміне алғаш келген азаматтардың ең алғашқы құжаты болып табылады...
|амбулаториялық науқастың медициналық картасы немесе баланың даму тарихы.+
|физикалық тұлғаға белгілі бір мамандық бойынша қызмет көрсетуге мүмкіндік беретін үлгі бойынша құрылған құжат.
|науқастың уақытша еңбекке жарамсыздық парағы немесе анықтамасы.
|азаматтардың кәсіби жарамдылығы туралы қорытынды.
|физикалық тұлғаға белгілі бір мамандық бойынша қызмет көрсетуге мүмкіндік беретін құжат.
~ АМСК ұйымына азаматтардың бекітілуі ... жүзеге асырылады.
|уақытша не тұрақты мекен-жайы, жұмысы, білім алуы жері бойынша дәрігерді, медициналық ұйымды бір әкімшілік аймақтық территориялық бірлік шекарасында еркін таңдау құқығын есепке ала отырып+
|тек қана тұрғылықты мекен-жайы бойынша
|барлық Республика аумағында
|әлемнің барлық елдері бойынша
|тіркелуі бойынша дәрігерді, медициналық ұйымды бір әкімшілік аймақтық территориялық бірлік шекарасында еркін таңдау құқығын есепке ала отырып
~ Тегін медициналық көмек көрсету аясында стационарлық, стационар алмастырушы медициналық көмекті көрсетуде дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету ... негізінде жүзеге асырылады.
|денсаулық сақтау ұйымының жетекшісімен бекітілген және денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті органмен анықталған тәртіппен келісілген дәрілік формуляр+
|денсаулық сақтау облысындағы уәкіл органмен анықталған орфанды препараттың тізбесінің
|ақысыз медициналық көмектің кепілді көлеміндегі дәрілік заттардың, медициналық мақсатты бұйымдарының тізбесінің
|азаматтардың бөлек категорияларын тегін және (немесе) жеңілдікпен қамтамасыз ету үшін дәрілік заттардың және арнайы емдік өнімдер тізімі
|белгілі бір ауруы анықталған жағдайдағы азаматтардың бөлек категорияларын тегін арнайы емдік өнімдер тізімі
~ Тегін медициналық көмек көрсету аясында амбулаторлы-емханалық көмек көрсетуде дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету ... негізінде жүзеге асырылады.
|белгілі бір ауруы анықталған жағдайдағы азаматтардың бөлек категорияларын дәрілік заттармен және арнайы емдік өнімдер тегін және (немесе) жеңілдікпен қамтамсыз ету тізімі+
|денсаулық сақтау облысындағы уәкіл органмен анықталған орфанды препараттың тізбесінің
|ақысыз медициналық көмектің кепілді көлеміндегі дәрілік заттардың, медициналық мақсатты бұйымдарының тізбесінің
денсаулық сақтау ұйымының жетекшісімен бекітілген және денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті органмен анықталған тәртіппен келісілген дәрілік формуляр
|белгілі бір ауруы анықталған жағдайдағы азаматтардың бөлек категорияларын арнайы емдік өнімдер тегін және (немесе) жеңілдікпен қамтамсыз ету тізімі
~ Еңбекке жарамдықты талдауды орындауға құқылы:
|еңбекке жарамдылықты анықтауға лицензиясы бар кез келген медициналық ұйым және жеке тәжірибелі дәрігер+
|кез келген жеке меншік формалы ұйымдар
|кез келген деңгейдегі, саладағы, ведомствалық қажеттіліктегі ұйым
|тек мемлекеттік ұйымдар
|кез келген деңгейдегі, саладағы, ведомствалық қажеттіліктегі ұйым
~ Тұрғындарға медициналық көмек көрсетудің негізгі түрлері:
|дәрігерге дейінгі, біріншілік медициналық-санитарлық көмек, квалифицирленген, мамандандырылған, жоғары мамандандырылған+
|ауруханалық емес, жедел медициналық, жалпы профильдік
|біріншілік медициналық санитарлық көмек, стационарлық, жалпы-профильдік,
жедел медициналық
|амбулаторлы-емханалық, стационарлық, санаторлы курорттық, жедел
медициналық
|жалпы профильдік, шұғыл шақырылғандар мен жоспарлы-кеңестік, санаторлы-курорттық, стационарлық
~ Емхананың тіркеу бөлімінің жұмысшысының қызметіне КІРМЕЙДІ:
|стационарлық емге жолдама беру+
|дәрігерге науқасты қабылдауын жазу
|дәрігерлерді үйге шақыруын жазу
|карточканы сақтау
|терапевт және басқа мамандардың кабинеттеріне бөлу
~ Өлім себептері бойынша аурушаңдықты зерттеуде қолданылады:
|ауру тарихы+
|статистикалық талон
|өлім туралы дәрігерлік куәлік
|патологиялық-анатомиялық зерттеу хаттамасы
|стационардан шыққан науқастың статистикалық картасы
~ ЖИТС-пен ауыратын науқастардың санының көбеюіне байланысты жасырын диагностикалық кабинеттерді кеңейту мақсатында маркетингтік зерттеулер жүргізілуі қажеттілігіне алып келді. Маркетинг технологиясы енетін зерттеудің 3 сатысын көрсетіңіз.
|медициналық-демографиялық, медициналық-әлеуметтік, клиникалық
ұйымдастырушылық+
|емдік-профилактикалық, санитарлық-ағарту, экономикалық-математикалық
|санитарлық-профилактикалық, клиникалық
|санитарлық- профилактикалық, санитарлық ағарту
|емдік-профилактикалық, клиникалық, эпидемиологиялық
~ Біріншілік профилактиканың мақсатты бағдарламасының негізін қалаушы шаралар болып табылады:
|вакцинациялау+
|ауруды ерте диагностикалау
|профилактикалық госпитализация
|амбулаторлық ем
|стацинарлық ем
~ Детоксикация - адам ағзасынан ... шығаруға бағытталған медициналық іс-шаралар кешені.
|алкоголды+
|никотинді
|кофеинді
|қалдықтарды
|суды
~ Жеке медициналық кітапша-халықтың декреттелген топтарына берілетін жұмысқа жіберуге рұқсат беретін міндетті медициналық қараулар нәтижелері ендірілетін ...
|жеке құжат.+
|жеке куәлік.
|амбулаторлы карта.
|дәрігер қабылдауына талон.
|аурушаңдық қағазы.
~Өзінің еңбектік қызметін орындау барысында өндірістік зиянды факторлардың әсер етуінен туындайтын жедел және созылмалы аурулар бұл...
|кәсіптік аурулар.+
|сирек кездесетін аурулар.
|аллергия.
|қауіпті аурулар.
|Қозу.
~Денсаулық сақтау субьектілерінің іс- әрекетін тәуелсіз сараптаманы жүргізу үшін белгілі бір ретпен аккредитацияланған физикалық тұлға ол:
|тәуелсіз эксперт+
|профиль бойынша маман
|сот эксперті
|контроер
|ревизор
~ Тегін медициналық көмектің кепілдендірілген көлемі- Қазақстан Республикасының Үкіметімен анықталатын, ... көрсетілетін бірыңғай медициналық қызметтер тізбесі бойынша бірыңғай медициналық көмек көлемі.
|ҚР азаматтарына және оралмандарға+
|тек қана Қазақстан Республикасы азаматтарына
|азаматтығы жоқ тұлғаларға
|екі азаматтығы бар тұлғаларға
|шетелдіктерге

~Толыққанды ұрпақты дүниеге әкелуге қабілеті бар адамның денсаулығы бұл:


|репродуктивті денсаулық+
|қоғамдық денсаулық
|жақсы жағдай
|әлсіз жағдай
|физикалық денсаулық
~ Азаматтардың денсаулығын қорғауға конституциялық құқықты іске асыру мақсатында денсаулық сақтау саласындағы қоғамдық қатынастарды реттейтін кодекс...
|денсаулық сақтау жүйесі және халық денсаулығы туралы кодекс.+
|тергеу үрдісті кодекс.
|еңбек заңы туралы кодекс.
|азаматтық үрдісті кодекс.
|отбасы және неке туралы кодекс.

~ Медициналық қызмет көрсету саласында мемлекеттік бақылау объектілеріндегі медициналық қызметтерге ... жүргізетіндер жатады.


| физикалық және заңды тұлғалар+
|тек қана физикалық тұлғалармен
|тек қана заңды тұлғалармен
|фармакологиялық қызметтермен
|денсаулық сақтаудың облыстық басқарылуымен

~ Мемлекеттік органдардың жетекшілер қызметіне медициналық қызмет көрсету және медициналық ұйымдар саласында мемлекеттік бақылауды іске асыруға … тағайындалады.


| жоғары медициналық білімі бар Қазақстан Республикасы азаматы+
|орта заңды білімі бар Қазақстан Республикасы азаматы
|экономикалық білімі бар Қазақстан Республикасы азаматы
|орта медициналық білімі бар Қазақстан Республикасы азаматы
|орта медициналық білімі немесе бір жылдық жұмыс өтілі бар Қазақстан Республикасы азаматы

~ Қазақстан Республикасының медициналық қызметтерді көрсету саласындағы бақылау бойынша басты мемлекеттік инспектор тексеру нәтижесі негізінде бере алады:


|көшірме (предписание)+
|көрсетілім (указание)
|ескерту
|өкім (распоряжение)
|қаулы

~ Медициналық қызметтер саласында Қазақстан Республикасының заңына сәйкес мемлекеттік бақылауды жүргізетін міндетті тұлғалар құқылы ЕМЕС:


|Қазақстан Республикасының заңына сәйкес әкімшілік құқық бұзушылыққа байланысты медициналық іс-әрекеттердің лицензиясын тоқтатуға+
|Денсаулық сақтау туралы Қазақстан Республикасының заңына сәйкес Денсаулық сақтау субъектілеріне құқық бұзушылыққа байланысты көшірме (предписание) беруге
|Халыққа медициналық көмек көрсету сұрақтарына байланысты керекті ақпараттарды денсаулық сақтау субъектілерінен сұрауға және алуға
|Медициналық қызметтерді жүргізу саласында бақылауға қажетті құжаттардың көшірмесін алуға
|Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау туралы заңына сәйкес құқық бұзушыларға әкімшілік шаралар және өз іс-әрекетінің компетенциясындағы әкімшілік істерді жүргізуге
~ Денсаулық сақтау жүйесіндегі қаржыландыру көзіне ЖАТПАЙДЫ:
|азаматтың зейнетақылық ұсталымдары+
|бюджеттік қаражат
|ерікті сақтандырудың қаражаты
|ақылы қызмет көрсетудің төлемдері
|ҚР заңына қарсы келмейтін басқа да көздер
~ Денсаулық сақтаудың субъектісі болып ТАБЫЛМАЙДЫ:
|ерікті сақтандыру қоғамы+
|денсаулық сақтандыру ұйымдары
|жеке медициналық тәжірибемен шұғылданатын жеке тұлғалар
|жеке фармацевтикалық қызметпен шұғылданатын жеке тұлғалар
|жеке медициналық тәжірибемен және жеке фармацевтикалық қызметпен шұғылданатын жеке тұлғалар

~ Тегін медициналық көмектің кепілді көлеміне ЖАТПАЙДЫ:


|санаторлы-курорттық ем+
|жедел медициналық көмек және санитарлық авиация
|амбулаторлы-емханалық көмек
|маманның бағыттауы бойынша стационарлық медициналық көмек
|медициналық реабилитация және қайта қалпына келтіруші ем
~ Алғашқы медициналық-санитарлық көмектің кешеніне ЖАТПАЙДЫ:
|патологиялық анатомиялық диагностика+
|көп таралған аурулардың, жарақаттардың, уланулардың және басқа да жедел жағдайлардың емі мен диагностикасы
|жұқпалы аурулар ошақтарындағы санитарлық-эпидемияға қарсы (профилактикалық) шаралар
|халықты гигиеналық оқыту, отбасыны, аналықты, әкелікті және балалықты қорғау
|халықты қауіпсіз сумен, рациональды тамақтану қамтамасыз ету бойынша түсіндіру жұмыстары
~ Стационарлық көмек көрсететін денсаулық сақтау ұйымы халыққа сәйкесінше ... қамтамасыз етеді.
|күтім және тамақтану+
|ыңғайлылық
|жұмыс режимі
|күн тәртібі
|оқу процесі
~ Мынадай шараларды өткізуге тыйым салынады:
|топтық емшілік сеанстары+
|мәдени жалпы шаралар
|салауатты өмір салты жайында ақпарат тарату
|емдік және гигиеналық қабылдаулар
|емшілік
~ Дәрілік заттардың тіркелетін атауы:
|тауарлық атау+
|реквизит қаражаты
|тауар этикеткасы
|заттардың қаптамасы
|препараттар
~ Мемлекеттік тіркеуге, қайта тіркеуге және дәрілік құралдардың куәлігінің тіркеу көшірмесін беруге, медициналық тағайындауларға жасалған және медициналық техникаға .... алынады.
|жинақ+
|айыппұл
|тауар
|алимент
|тұрақсыздық
~ ... мақсаты - аурудың пайда болуын немесе үдеуінің, сонымен қатар оның салдары мен асқынуының алдын алу болып табылады.
|профилактиканың+
|емнің
|диагностиканың
|жоюдың
|тіркеудің
~ Салауатты өмір салтын қалыптастыруға ЖАТПАЙДЫ:
|тұрғындарды мекен-жайы бойынша тіркеу+
|салауатты өмір салты жайында ақпарат тарату
|дұрыс тамақтану жайында ақпарат тарату
|аурулардың профилактикасы жайында ақпарат тарату
|халықты гигиеналық оқыту және тәрбиелеу
~ Профилактикалық медициналық қараулар бөлінеді:
|топтық және таңдамалы+
|алдын ала және қорытынды
|қайталама және соңғы
|біріншілік және екіншілік
|емдік және реабилитациялық
~ Өндіріс саласы және шаруашылық қызметпен айналысатын жеке кәсіпкерлер немесе заңды тұлғалар жұмысқа ҚАБЫЛДАМАУЫ тиіс:
|денсаулық жағдайы бойынша еңбекке жарамсыз деп танылғандарды+
|алдын ала медициналық тексеруден өткендерді
|кезеңдік медициналық тексеруден өткендерді
|денсаулық жағдайы бойынша еңбекке жарамды деп танылғандарды
|алдын ала немесе кезеңдік медициналық тексеруден өткендерді
~ Емдеуші дәрігер бір уақытта еңбекке жарамсыздық парағын бере алады:
|3 күнтізбелік күнге дейін+
|1 күнтізбелік күнге дейін
|20 күнтізбелік күнге дейін
|35 күнтізбелік күнге дейін
|50 күнтізбелік күнге дейін
~ Еңбекке жарамсыздық парағын емдеуші дәрігер өздігінше созады:
|10 күнге дейін+
|35 күнге дейін
|8 айға дейін
|2 айға дейін
|3 айға дейін
~ Стационаралмастырушы технологияларының негізгі формасы болып табылады:
|күндізгі стационар+
|стационарлық ем
|амбулаторлық ем
|жедел көмек көрсету
|хоспистер
~ Алғашқы медициналық-санитарлық қызметті жетілдіру қарастырады:
|амбулаторлық көмекті көрсетудің сатылығын енгізу+
|халық санын азайтумен амбулаторлық көмекті көрсету
|жергілікті қиын жететін аудандарға экономикалық жүйені дамыту
|заңдық көмекті енгізу
|технологияларды енгізу
~ Алғашқы медициналық-санитарлық көмекті жетілдіру қарастырады:
|амбулаторлы-реабилитациялық көмекті дамыту+
|белсенді патронаж
|жұмыс әдісін жетілдіру
|ел экономисттеріне көмекті ендіру
|технологияларды енгізу
~ Төсек фондын реструктуризациясы төсек түріне қарай ажыратуды қарастырады:
|қарқынды емдеу төсегі+
|жазылуға дейінгі төсегі
|жоспарланған ем төсегі
|медициналық-әлеуметтік төсегі
|үйдегі стационар
~ Жедел медициналық көмекті жетілдіру қарастырады:
|науқастарды стацинарға жеткізу бағытын оптимизациялау+
|науқастарды жүргізу стандартын енгізу
|мобильді байланыспен қамтамасыз ету
|кеңестік қызметі
|стационарлық ем
~ Жалпы төсек фондының құрылымында ең жоғарғы төсек салмағын құрайды:
|қарқынды+
|оперативті
|жоспардан тыс
|әлеуметтік
|гигиеналық
~ Бағдарламалы -мақсаттық басқару қазіргі жағдайда ... іске асады.
|Қазақстан Республикасының азаматтарына тегін медициналық көмекті көрсетуді кепілдендірілген Мемлекеттік бағдарламаларымен+
|Білім беруді дамыту бағдарламаларымен
|Заңдық көмектің сапасын басқарудың мемлекеттік кепілдік бағдарламаларымен
|Тегін медициналық көмектің сапасын басқару бағдарламаларымен
|Ақылы медициналық көмектің сапасын басқару бағдарламаларымен

~ Ауыл халқына 1-ші сатыда біріншілік амбулаториялық көмекті көрсетеді:


|фельдшер-акушерлік пункті+
|дәрігерлік участке
|орталық қалалық аурухананың емханасы
|қалалық кеңес беру емханасы
|федералдық орталықтар
~ Қала халқына 1-ші сатыда біріншілік амбулаториялық көмекті көрсетеді:
|терапевтикалық участке+
|емхананың операциялық блогы
|лабораториялық орталық
|орталық аудандық аурухана
|федералдық орталықтар

~ Халықтың жалпы аурушылдығын зерттеген кезде бақылау бірлігі болып табылады:


|ауруы бойынша науқастың келуі+
|науқастың алғашқы қаралуы
|медициналық тексеруде тіркелгендері
|ауруы бойынша екінші рет қаралушылар
|созылмалы ауруларының асқынулары бойынша

~ Туылуды зерттегенде бақылау бірлігі болып табылады:


|әр тірі туылған бала жағдайы+
|әр туылған бала жағдайы
|әр босану жағдайы
|бала босанған әйел
|өлі туылған балалардың жағдайы

~ Біруақыттық бақылауға жатады:


|туушылдық+
|халықты прфилактикалық тексеру
|өлімшілдік
|стационардағы науқастар санағы
|халық санағы

~ Амбулаторлы-емханалық көмекте халықтың қажеттілігін анықтау үшін керекті мәліметтерді көрсетіңіз


|халық саны+
|аурушылдық деңгейі
|емделу мақсатында сол аурумен қайта келуі
|ауруына байланысты диспансерлік келуінің саны
|профилактикалық келулердің саны

~ Мемлекеттік және муниципалдық мәселелерді енгізу және құрастырудың негізгі мақсаты болып табылады:


|медициналық көмектің сапасын жақсарту+
|стационар мен емхананың оптимальді қатынасын анықтау
|денсаулық сақтаудағы қаржыландыру көлемімен және медициналық көмек көрсету көлемі арасындағы нақты қатынасты орнату
|денсаулық сақтауды қаржыландырудың нақты көлемін орнату
|медициналық көмек көрсетудің нақты көлемін

~ Адамның өмір сүру жағдайын анықтайтын ортаның табиғи, антропогенді және әлеуметтік факторлар жиынтығы бұл-...


|адамның өмір сүру ортасы.+
|адамның жұмыс істейтін орны.
|адамның оқу оқитын жері.
|адамның туылған жері.
|адамның көңіл күйі.

~ Анонимді тексеру-... ерікті медициналық тексеруден өту.


|жеке тұлғаның идентификациясынсыз+
|операционды араласусыз
|ескертусіз
|алдын ала тіркелусіз
|жолдамасыз

~ Бала ... жасқа толмаған (кәмелеттік).


|18 жасқа+
|16 жасқа
|17 жасқа
|20жасқа
|мектепке дейінгі жасқа

~ Белгілі маманадық бойынша сертификаты бар медициналық жоғары білімді медицина жұмысшысы бұл...


|бейіндік маман.+
|дипломатты маман.
| жоғары категориялы маман.
|кең бейіндік маман.
|квалификацияландырылған маман.

~ Медициналық бөлімі және медициналық қызмсеттердің қызметі қоғамның жинған әдістері мен ауруды ескертуге және емдеуге негізделген, көп ғасырлар бойы бекітілген медициналық тәжірибенің дәстүрлері - ....


|дәстүрлі медицина+
|әлеуметтік медицина
|қоғамдық денсаулық сақтау
|қоғамдық денсаулық
|денсаулық сақтау жүйесі

~ Нақты мамандық бойынша медициналық қызмет атқаруға физикалық тұлғаға құқық беретін, үлгі бойынша бекітілген құжат...


|мамандық сертификаты+
|мамандық дипломы
|мамандық грамотасы
|мамандық карточкасы
|мамандық жолдамасы

~ Тәжірибелік қызметте дәрігер келесі статистикалық әдісті қолданады:


|орта көрсеткіштердің анализі+
|графикалық
|әлеуметтік
|интенсивті көрсеткіштердің есебі
|экстенсивті көрсеткіштердің есебі

~ Туылудың жалпы көрсеткіші:


|арақатынастар көрсеткіші+
|интенсивті көрсеткіші
|экстенсивті көрсеткіш
|көрнекілік көрсеткіші
~ Жедел медициналық жәрдем (сонымен қатар мамандандырылған) төңірегінде ТМКМК қоспайды:
|аурулардың медициналық профилактикасы,профилактикалық егулер,профилактикалық тексерістер+
|жедел медициналық көмекті қажет ететіндерге,денсаулық сақтау ұйымынан көрсетілетін көмек
|аурудың созылмалы түрімен ауыратын,дені сау балаларды диспансерлік бақылау
|келеңсіз жағдай,улану,және де басқа жағдайлар мен аурулар
|келеңсіз жағдай,жарақат,және де басқа жағдайлар мен аурулар

~ Денсаулық сақтау жүйесінің жекеменшік түрі (ВОЗ анықтамасы бойынша) бұл-


|мемлекеттік сектор жалпы қаржыландыру көлемінің 50%-дан кемі+
|заңды сектор жалпы қаржыландыру көлемінің 40% –дан жоғары
|сектор жалпы қаржыландыру көлемінің 75% –дай
|экономика бөлімінің жалпы қаржыландыру көлемінің 15%-дай
|мемлекеттік сектор жалпы қаржыландыру көлемінің 90%-дай

~ Ауруларды жүргізу хаттамаларындағы науқас формасының негізгі үлгісі:


|нозологиялық+
|синдромальды
|жағдайлық
|динамикалық
|графикалық

~ Дұрыс медициналық көмек көрсетудің қолайлы соңы:


|толық жазылу, толық компенсация+
|дәрігердің қателігінен болған өлім
|немқұрайлылықтың себебінен болған динамикасыз жағдай
|мүгедектік
|науқас жағдайның нашарлауы

~ Емделуші мекемелердің бағалау көрсеткіштеріне жатады:


|статистикалық әдіс+
|сараптамалық бағалау әдісі
|тарихи әдіс
|медициналық-экономикалық талдау
|сұраушы әдіс

~ Медициналық көмектің тиімділігі және сапалық көрсеткіштеріне жатады:


|медициналық нәтижелік коэффициенті+
|сапалық коэффициенті
|әлеуметтік қанағаттандыру коэффициенті
|шығынның қатынас коэффициенті
|интегральды тиімділік коэффициенті

~ Науқас көзқарасымен қарағандағы медициналық көмек нәтижесінің түрлері:


|емделудегі қанағаттану+
|емделудегі қанағаттанусыз
|өмір сапасының төмендеуі
|экономикалық шығын
|науқас жағдайының нашарлауы

~ Науқас үшін медициналық көмектің клиникалық нәтижелері айқындалады:


|дәрігердің ұқыпты қатынасында және лабораториялық зерттеулердің нәтижесінің жақсаруы+
|дәрігердің ұқыпсыз қатынасында
|уақытша еңбекке жарамсыздығының мерзімінің жоғарлауы
|шенеуніктердің ұқыпсыз қатынасы
|асқынулар кезінде немесе асқынулар жоқ кезде дәрігердің ұқыпсыз қатынасы

~ Науқастың қанағаттандырылуы келесі критерияларда бағаланады:


|қол жетімді+
|қосымша процедураларды енгізуді талап ету
|дезақпарат
|қызмет атқарудың қымбатшылығының
|қол жетімсіз

~ Науқастың өмірін жақсартуда медициналық көмектің нәтижелері келесі критерийлерде қаралады:


|физикалық жағдайдың жақсаруы+
|психолгиялық жағдайдың жақсаруы
|әлеуметтік функциялардың сақталуы
|мүгедектіктің болуы
|аурудың ыңғайлы шығуы

~ Еңбекке жарамсыз емес қағазының карантинінде берілетіні:


|жұқпалы ауру дәрігерлері,емдеуші дәрігері жұқпалы ауру дәрігерлері жоқ кезінде+
|емделуші дәрігердің болмауы
|фельдшер
|медбике
|дәрігердің қабылдау бөлімі

~ Күндізгі стационардағы емделу шарттарында шығарылатын режим түрін атаңыз:


|амбулаторлы+
|стационарлы
|санаторлы
|үй
|курортты

~ Толық физикалық, рухани (психикалық) әлеуметтік сәттілік, аурудың және физикалық ақаудың болмауы ғана емес:


|денсаулық+
|даму
|бақыт
|аурушаңдық
|аффект

~ Денсаулық сақтау жүйесі – азаматтардың ... құқығын қамтамасыз етуге бағытталған мемелекеттік органдары мен денсаулық сақтау субъектілерінің қызметінің жиынтығы.


|денсаулық қорғауға+
|білімге
|еңбекке
|демалысқа
|каникулға
~ Денсаулық сақтауды ұйымдастыру - денсаулық сақтау саласындағы қызметті қамтамасыз ететін ... тұлға:
|заңды+
|коммерциялық
|жеке
|кез-келген
|шет ел
~ Аурудың бар немесе жоқ екенін айқындайтын дәлелдерге бағытталған медициналық қызметтің кешені бұл:
|диагностика+
|алдын-алу
|емдеу
|қарау
|қызмет
~ Аурудың ағымын болдырмауға,тоқтатуға және жеңілдетуге,сонымен қатар оның өршуін ескертуге бағытталған медициналық қызметтің жиынтығы:
|емдеу+
|қарау
|диагностика
|тексеру
|зерттеу
~ Тұрғындардың психикалық, физикалық және әлеуметтік жағдайының жақсы болуын кешенді сипаттау:
|қоғамдық денсаулық+
|қоғамдық тамақтану
|қоғамның ойы
|қоғамдық қабылдау
|қоғамдық байланыс
~ Кәсіби медициналық білім және медициналық қызметті іске асырып жатқан физикалық тұлғалар:
|медицина қызметкерлері+
|медициналық ұйымдар
|медициналық мекемелер
|жарақат пункттері
|облыстық аурухана
~ Халық денсаулығын сақтау мен қалыпқа келтіруге бағытталған, дәрілік көмекті қамтамасыз етеін медициналық көмектің кешені:
|медициналық көмек+
|санитарлық көмек
|санитарлы авиация
|жедел жәрдем
|стационарлық көмек
~ Нақты бір адамға қатысты алдын алу, диагностика, емдік және қайта қалыпқа келтіруге бағытталған денсаулық сақтау субъектілерінің әрекеті:
|медициналық қызмет+
|емдік қызмет
|алдын алу жұмыстары
|әлеуметтік қызмет
|тұрмыстық қызмет
~ Негізгі қызметі медициналық көмек көрсету болып табылатын денсаулық сақтаудың ұйымы:
|медициналық ұйым+
|әлеуметтік қамтамасыз ету қызметі
|санатория
|мектеп
|денсаулық сақтау басқармасы
~ Орфан термині білдіреді:
|сирек+
|кездейсоқ
|таза
|білінбейтін
|жеңіл
~Мүгедектіктің I ші тобын қойғанда клиникалық көрінісін болжам ... болып қаралады.
|қолайсыз+
|жағымды қаралады
|күдікті
|жағымды
|анықталмаған
~ Мәжбүрлі емдеу-науқасты емдеуді іске асыру, ол ... негізделген.
|соттың шешіміне+
|өтінішке
|хатқа
|серіктестік сотқа
|әріптестер мәжілісінің шешіміне
~ Алғашқы медициналық санитарлық көмекті көрсетететін ұйымдардың қызметі. қағидасы бойынша құралады.
|аймақтық+
|сызықтық
|тік
|еркін
|қол жетімді
~ Алғашқы медициналық-санитарлық көмекті көрсетудің тәртібі, түрі, көлемі, сонымен қатар азаматты алғашқы санитарлық көмек көрсететін ұйымдарға бекіту тәртібін ... бекітеді.
|Қазақстан Республикасының Басқармасы+
|Қазақсатан Республикасының Парламенті
|Денсаулық сақтау Министрлігі
|Статистика Министрлігі
|Облыстық денсаулық сақтау басқармасы
~ Алғашқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдастыру ... іске асады.
|жергілікті мемлекеттік органдар басқармасымен+
|республикалық мемлекеттік органдар басқармасымен
|юстиция органымен
|бас санитарлық дәрігермен
|фармакологиялық қызметтің бастығымен
~ Алкогольдік ішімдікті ... сатуға рұқсат берілмейді.
|жиырма бір жасқа дейінгілерге+
|жиырма бес жасқа дейінгілерге
|жиырма үш жасқа дейінгілерге
|отыз жасқа дейінгілерге
|жиырма алты жасқа дейінгілерге
~ Қоршаған ортаға қауіп төндіретін әлеуметтік маңызды болып табылатын, туберкулезбен ауыратын Азамат А-ға міндетті түрде медициналық әлеуметтік көмек және диспансерлік бақылау қажет:
|тегін, жеңілдіктер жағдайында+
|ақшалай, жеңілдіктер жағдайында
|25%тегін
|50%тегін, жеңілдіктер жағдайында
|келісім бойынша
~ Науқас К,туберкулездің жұқпалы формасымен ауырған,мәжбүрлеп емдеуден өткен, азамат мамандандырылған туберкулезге қарсы профилактикалық емдеу мекемесінен шыққанан соң Қазақстан Республикасының уәкілетті мемлекеттік органдарымен бекітілген, облыстық денсаулық сақтау жетекшілігімен атқарылатын қандай іс-шаралардан өтуге міндетті?
|туберкулездің рецидивті жұқпалы формасынан басқалары мекен-жайы бойынша туберкулезге қарсы мекемеге тіркеуге тұрып және ем қабылдауы керек+
|туберкулездің рецидивті жұқпалы формасынан басқалары, мекен-жайы бойынша онкологиялық диспансерге тіркеуге тұрып және ем қабылдауы керек
|туберкулездің рецидивті жұқпалы формасынан басқалары, мекен жайы бойынша жанұялық-амбулаторияға тіркеуге тұрып және ем қабылдауы керек
|мекен-жайы бойынша туберкулезге қарсы мекемеге тіркеуге тұрып,әр ай сайын вакцина қабылдауы керек
|туберкулездің рецидивті жұқпалы формасынан басқалары, мекен жайы бойынша жұқпалы ауруханаға тіркеуге тұрып және ем қабылдауы керек
~ Науқас С-ға форма ТБ 16 «Туберкулезге қарсы контингент мекемесінің диспансерлік картасы» толтырылды,сонымен қатар туберкулез жұқпасының ошағы туралы, ошақта жүргізілетін іс-шаралар және емдеу жүргізу жоспары,туберкулезге қарсы дәрігерімен учаскелік медбикенің картасын толтырылды.
Туберкулезге қарсы мекеменің дәрігерімен қандай форма бойынша жазылды?
|форма № 93+
|форма № 086
|форма № 068
|форма № 16
|форма №ТБ 56
~ Алғашқы 3 күн аралығында Науқас Д-ны бактериябөлуші ретінде тіркеуге алғаннан кейін,ошақта алғашқы эпидемиологиялық тексеріс жүргізу кезінде
Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау мекемесінің Министрінің 8 шілде 2005 жылы №332 Денсаулық сақтау мекмесінің алғашқы эпидемиологиялық тексеру картасы толтырылды.
|форма 330-у+
|форма ТБ-16
|форма №93
|форма №086
|форма 303-у
~ Ошақта туберкулездің бактериябөлуші науқас табылғанда,үйде шаралар жүргізілуі керек,системалық жоспардан тұратын санитарлық-эпидемияға қарсы (профилактикалық),емдік,ветеринарлық (келісім бойынша) шаралар жүргізілуі керек.
Аталған шаралар қалай аталады?
|ағымды шаралар+
|ұйымдастырылған-кеңестік шаралар
|біріншілік шаралар
|қорытынды шаралар
|жоспарлы шаралар
~ Егу кабинетте дені сау жаңа туылған 4 күндік нәрестелерге алғашқы вакцинация салынды және жетілмей қалған 1,5 киллограммдық нәтестелерге де вакцинация салынды
|БЦЖ+
|АКДС
|ККП
|ОПВ
|АДС
~ Жаппай бактериябөлуші туберкулез ошағында науқас Р. балалар және екіқабат әйелдерімен, төмен деңгейдегі өмір жағдайында, санитарлық-гигиеналық қанағаттанарлықсыз жағдайда тұрады.
Науқас Р туберкулез ошағының қандай эпидемиологиялық тобына жатады?
|біріншіге+
|екіншіге
|үшіншіге
|төртіншіге
|бесіншіге
~Балалар мен жасөспірімдер, екі қабат әйелдер, алқаштар, нашақорлар өмір сүретін 1-ші топты эпидемиологиялық туберкулез ошағынына, жаппай бактериябөлуші аурулар, санитарлық-гигиеналық жағдайы қанағаттанарлықсыз,өмір сүру деңгейі төмен жағдайда өмір сүретіндерге,туберкулезге қарсы және санитарлық-эпидемиологиялық қызметтің мамандарымен бірге тексеріс жүргізілді:
|тоқсанына 1 реттен көп емес+
|жарты жылда 1 реттен көп емес
|жылына 2 реттен көп емес
|жарты жылда 2 реттен көп емес
|жылына 4 реттен көп емес
~ Эпидемиологиялық туберкулез ошағының 2-ші тобына көп мөлшерде
бактериябөлуші аурулар тұратындарға туберкулезге қарсы және санитарлық-эпидемиологиялық қызметінің мамандарымен бірге тексеру жүргізілді.
Екінші эпидемиологиялық топтағы ошақты туберкулезге қарсы және санитарлық-эпидемиологиялық мамандары қанша рет тексеріп тұруы керек:
|жарты жылда 1 реттен сирек емес+
|кварталына 1 реттен сирек емес
|жылына 3 реттен сирек емес
|жарты жылда 2 реттен сирек емес
|жылына 4 реттен сирек емес
~ Туберкулезге қарсы және санитарлық-эпидемиологиялық қызметінің мамандарымен бірге бактериябөлінудің тоқтауымен сипатталатын үшінші топтағы туберкулездің эпидемиологиялық ошағы тексерілді, бактерия бөлушінің, сондай-ақ науқастардың, кетуі, тұрақты мекен- жайды ауыстыру немесе өлімі, олардың диспансерде белгілі болмауы, туберкулездің тек аутопсинг кезінде анықталуы, сонымен қатар ауылшаруашылық жануарларының туберкулезбен ауыратындығы анықталған.
Туберкулезге қарсы және санитарлық-эпидемиологиялық қызметінің мамандары үшінші эпидемиологиялық топтың ошағын неше рет тексеру керек?
|жылына 1 реттен сирек емес+
|жарты жылда 1 реттен сирек емес
|кварталына 1 реттен сирек емес
|жарты жылда 2 реттен сирек емес
|жылына 4 реттен сирек емес
~ Туберкулездің жұқпалы формасымен ауыратын Азамат В, күштеп емдеуден бас тартты.
Күштеп емдеудің шешімін қабылдау кімге жүктеледі?
|сот атқарушыларына+
|участкелік дәрігерге
|туберкулез диспансерінің әкімшілігіне
|санитарлық-эпидемиологиялық қызмет мамандарына
|туберкулезге қарсы қызмет мамандарына
~ Азамат В-ның туберкулездің жұқпалы формасы туралы материалы және күштеп емдеуге жіберу туралы жолдамасы сотқа қарастырылуға жіберілді. Күштеп емдеуге жолданған материалдар неше уақыт ішінде қарастырылуы керек?
|бес күндік мерзімде+
|жыл аралығында
|үш күндік мерзімде
|жеті күн аралығында
|15 күн аралығында
~ Қалалық балалар емханасында балаға БЦЖ вакцинасы жасалды, содан соң балаларда тері асты суық абцесс түрінде асқыну байқалды.
Асқынудың көлемі мен сипаты қай жерде тіркеледі?
|тіркеу формасы № 63/у; 26/у; 112/у+
|тіркеу формасы № 64/у; 26/у; 112/у
|тіркеу формасы № 63/у; 28/у; 112/у
|тіркеу формасы № 63/у; 26/у; 102/у
|тіркеу формасы № 63/у; 86/у; 112/у
~ Қалалық балалар емханасында балаға БЦЖ егуі жасалды, содан соң балада келлойдтық тыртық асқынуы байқалды.
Егуден кейін асқынуы болған балаларды қа емдеу-профилактикалық мекеме қайда жібереді?
|туберкулезге қарсы диспансерге+
|жұқпалы аурулар ауруханасына
|онкологиялық диспансерге
|жанұялық-дәрігерлік амбулаторияға
|санитарлық-эпидемиологиялық қызметкке
~ Азамат П-да туберкулездің жұқпалы формасы анықталды, науқасққа медициналық карта “Туберкулезге қарсы ұйымдастыру контингентінің диспансерлік картасы толтырылды”.
Туберкулезге қарсы ұйымдастыру контингентінің диспансерлік картасы қандай формада толтырылады?
|форма ТБ 16+
| форма ТБ 93
| форма ТБ 86
|форма ТБ 112
|форма ТБ 26
~ Ауылдық жерлерде бірнеше туберкулез жағдайлары анықталды, нақты сол жерде, туберкулезге қарсы ұйымдар немесе бөлмелерде ұйымдастырылған-кеңес беру жұмыстары жүргізілуі керек.
Ұйымдастырылған-кеңес беру жұмыстары кіммен жүргізіледі?
|АДСК медицина қызметкерлері және облыстық, аудандық туберкулезге қарсы мамандар+
|МСЭББ мамандары және облыстық, аудандық туберкулезге қарсы мамандар
|Участкелік дәрігер және облыстық, аудандық туберкулезге қарсы мамандар
|СӨС мамандары
|ОДА медициналық медбикелер
~ Ауылдық жерлерде бірнеше туберкулез жағдайлары анықталды, нақты сол жерде, туберкулезге қарсы ұйымдар немесе кабинеттерде ұйымдастырылған-кеңес беру жұмыстары АДСК жүйесінің облыстық, аудандық туберкулезге қарсы мамандар жүргізілуі керек.
Ұйымдастырылған-кеңес беру жұмыстары қалай жүргізіледі?
|тоқсан сайын+
|жыл сайын
|ай сайын
|жарты жылда бір рет
|апта сайын
~ Азамат Ж-да ойластырылған көшірменің орындалмаған және дәрігердің тағайындалуымен туберкулез ауруының жұқпалы формасымен, медициналық тексерістердің ауытқуынан туберкулез ауруы бойынша тіркеуде тұрғаны анықталды.
Тіркеуде тұрған Азамат Ж медициналық тексерістердің ауытқуынан неге ұшырайды?
|денсаулық сақтау қызметкерлерінің ішкі істер органының қатысуымен,десаулық сақтау ұсынысына сай келетін, мәжбүрлі тексеріске арнайы медициналық көлікпен алып келу+
|денсаулық сақтау қызметкерлерінің ішкі істер органының қатысуымен,десаулық сақтау ұсынысына сай келетін,мәжбүрлі профилактикалық тексеріске арнайы медициналық көлікпен алып келу
|санитарлық-эпидемиолгиялық қызметтің ұсынысына сай келетін,мәжбүрлі профилактикалық тексеріске арнайы медициналық көлікпен алып келу
|арнайы медициналық көлікпен мәжбүрлі тексеріске алып келу
|туберкулезге қарсы диспансерге және ұйымның администрациялық қылмыстық-атқарушы жұйесінің ұсынысына сай келетін арнайы медициналық көлікпен мәжбүрлі тексеріске алып келу
~ 50 жасар әйел сүт безін рентгенологиялық тексеруден (маммография), маммолог, онкологтан қаралуынан өтті, сонымен қатар жатыр мойнынан жұғындар цитологиялық тексеруге алынды.
Осы іс – шара қалай аталады?
|скрининг+
|профилактикалық қарау
|клиникалық тексеру
|мета-анализ
|медициналық зерттеу
~52 жасар еркек ракты туғызатын патологиялық өзгерістерді тоқтатуға, сонымен қатар ісіктің ерте деңгейінің дамуы кезеңінде іріктеу бағдарламасы бойынша профилактикалық және медициналық тексеруден өтуі керек.
Осы жаста қандай іріктеу тексеруінен өтуі керек?
|жасырын қанның нәжісіне тест жүргізу,хирург тексерісінен, проктологтан, гастроэнтрологтан, тік және тоқ ішектің эндоскопиялық тексерістердің көрсеткіштері бойынша+
|жатырдың мойыншасынан жағынды цитологиялық тексеріс
|холестерин деңгейін және қандағы глюкоза мөлшерін анықтау
|артериальдық қысымды өлшеу, көздің ішкі қысымын өлшеу
|кеуденің флюрографиялық тексерілуі
~50 жасар әйел ракты туғызатын патологиялық өзгерістерді тоқтатуға,сонымен қатар ісіктің ерте деңгейінің дамуы кезеңінде іріктеу бағдарламасы бойынша профилактикалық және медициналық тексерістен өтуі керек.
Осы жаста қандай іріктеу тексерісін өтуі керек?
|жатырдың мойыншасынан жағынды цитологиялық тексеріс, маммография, хирург тексерісі,проктологтан, гастроэнтрологтан, тік және тоқ ішектің эндоскопиялық тексерістердің көрсеткіштері бойынша+
|жатырдың мойыншасынан жағынды цитологиялық тексеріс,маммография, кеуденің флюорографиялық тексерісі
|жатырдың мойыншасынан жағынды цитологиялық тексерісі,гепатит В және С-ның созылмалы маркерінің қанының анализі
|электрокардиография, гепатит В және С-ның созылмалы маркерінің қанының анализі, маммография
|артериальдық қысымды өлшеу, көздің ішкі қысымын өлшеу
~ Басқарушылардың салық салымын және қаражаттарды жұмсауда қолданатын құқықтарын өзгерту – бұл...
|фискальды саясат+
|қаржы саясаты
|қалыпқа келтіру саясаты
|ынталандыратын саясяат
|ақшалай-несиелік саясат
~ Жеке тәжірибе жүргізуші дәрігер міне осымен 2 жыл өзінің науқастарына бірыңғай медициналық қызмет көрсетуде. Бір жылдан кейін осы көрсетілетін медициналық қызмет көлемінің өсуінен кейін, кейін 6 ай аралығында сату көлемі жайлап төмендегені байқалды. Пациенттердің мақсатына бағытталған барлық көрсетілген шаралар, жарнама компаниясын қосқанда, ары қарай дамудың тоқтауына, кірістің төмендеуіне алып келді.
Медициналық қызмет өмірлік циклдің қандай деңгейінде тұр?
|түсім+
|даму үстінде
|нарыққа кіріспе
|өсім
|жадырау
~ Жеке тәжірибе жүргізуші дәрігер міне осымен 2 жыл өзінің науқастарына бір түрлі медициналық қызмет көрсетуде. Бір жылдан кейін осы көрсетілетін медициналық қызметтің кейбіреуі тұрақтанып интенсивті көлемі өсті, кейін 6 ай аралығында сату көлемі жайлап төмендеді. Барлық көрсетілген шаралар, жарнама компаниясын қосқанда пациенттердің мақсатына бағытталған,ары қарай дамуын тоқтатып кірісін төмендетті.
Осы жағдайда қандай маркетингтік мақсатққа жетуі керек?
|осы қызметтің сауда маркесінен шығынды азайту және максимальды табысты алу
|осы қызметтің сауда маркесінен шығынды көбейту және максимальды табысты алу
|осы қызметтің сауда маркесінен шығынды азайту және минимальды табысты алу
|деңгейге дейін жарнаманы азайту, консервативті алашордашыларды сақтау қажеттілігі
|деңгейге дейін жарнаманы көтеру, консервативті алашордашыларды сақтау қажеттілігі
~ Медициналық қызмет нарығында медициналық мекеме жұмыс істейді, тұтынушының талғамы бойынша маркетинг төңірегінде шешім қабылдайды, компания тұтынушылардың ұзақ мерзімді қызығушылығын және жалпы қоғамның қызығушылығын талап етеді.Осы мекеме қандай принцип бойынша жұмыс істейді?
|әлеуметтік-этикалық принцип+
|тұтынушыға бағытталған принцип
|бәстің қасиетінің ұстанымы
|инновациялық маркетинг принципі
|өзінің миссиясын меңгеру
~ Медициналық жабдықтырды шығаратын компания өндірістің дамуына жұмыс істейді
|мақсатққа жетуге бағытталған+
|сатушының керегін өтеуге бағытталған
|тұтынушының керегін өтеуге бағытталған
|қоғамның керегін өтеуге бағытталған
|мемлекеттің керегін өтеуге бағытталған
~ Фармацевтикалық компания «М» дәрінің жаңа пішінді препаратын шығарды,коммерциялық концепциясының мықталуынан шыққан.
Осы концепция нені меңгереді?
|сатушының керегін өтеуге бағытталған+
|мақсатққа жетуге бағытталған
|тұтынушының керегін өтеуге бағытталған
|мемлекеттің керегін өтеуге бағытталған
|компанияның керегін өтеуге бағытталған
~ Фармацевтикалық компанияның жаңа дәрі препаратын өндіру коммерсиялық концепцияның мықталуынан шыққан.
Осы концепция нені меңгереді?
|науқастың психологиялық қаралуына бағытталған+
|тұтынушының керегін өтеуге бағытталған
|кірісті алуға дайындық
|бұлғақтың сипа әдіс айласын сұраудың таратушылығы
|Сұранымды қанағаттандыратын өнімді шығару
~ Калькулезді холецестипен ауыратын азамат М лапароскопиялық холецистэктомияға ота жасалған жеке клиникаға медициналық көмекке келді. Обадан кейін науқас клиникалық дәрігердің бақылауында болды.
Еңбекке жарамсыздық парағы беріледі ме?
|Ия, 4 күнге+
|Жоқ берілмейді
|Ия, 1 күнге
|Ия, 2 күнге
|Ия, 3 күнге
~ Азамат С кешкі жұмыстан кейін үйінде бас ауыру, жүрек айну сезімін сезді. Әйелі жедел жәрдемді шақырды. Дәрігер науқасты қарағаннан кейін артериялық қысымның жоғарылағанын ескерді, шұғыл медициналық көмек көрсетіп жұмысқа шықпауына кеңес берді.
Медициналық жедел жәрдем станциясының дәрігері еңбекке жарамсыздық парағын беруге құқығы бар ма?
|жоқ, құқығы жоқ+
|ия,1 күнге
|ия, 3 күнге
|ия, 5 күнге
|ия, 6 күнге
~ Азаматша А-ға науқас балаға қарағаны үшін 14 күнге еңбекке жарамсыздық парағы берілді. Бала әлі де ауырып жатыр. Анасының уақытша еңбекке жарамсыз парағын создыртуға педиатр дәрігері қандай құжат беруге құқығы бар?
|Науқас балаға қарауына анықтама+
|Үлгілі ерікті анықтамасы
|еңбекке жарамсыз парағын 5 күнге
|еңбекке жарамсыз парағын 10 күнге
|еңбекке жарамсыз парағын бала жазылғанға дейін
~ Денсаулық пунктіне медбикеге кешкі уақытта науқас жоғары температурасымен келді, еңбекке жарамсыздығы бекітілді.
Осы жағдайда сараптама жүргізу тәртібін анықтаңыз.
|түнгі уақыттағы өзгеріс кезінде жұмыстан босатылу туралы анықтама беріледі,ауруханалық қағазды беруге алдыңғы күннін күнтізбесін қолданады+
|еңбекке жарамсыз парағы 1 күнге беріледі
|еңбекке жарамсыз парағы 3 күнге дейін беріледі
|еңбекке жарамсыз парағы 3 күнге беріледі
|ешқандай құжат берілмейді
~ 5 жасар бала, балалар ауруханасында 28 күн емдеуде болды, осы уақытта балаға бір ұйымның қызметкері- анасы қарады.
Анасына қанша мерзімге еңбекке жарамсыздық парағы беріледі?
|стационарда баласымен болған барлық күніне+
|максимальды 14 күнге, басқа күндеріне анықтама
|максимальды 7 күнге, басқа күндеріне анықтама
|максимальды 10 күнге, басқа күндеріне анықтама
|максимальды 3 күнге, басқа күндеріне анықтама
~ Науқас Н ауырып қалуының нәтижесінен 17 күн жұмысқа уақытша жарамсыз болды, участкелік дәрігердің бақылауында амбулаторияда емделуде болды.
Қанша уақытққа емдеуші дәрігердің өзі еңбекке жарамсыз парағын бере алады?
|күнтізбелік 10 күнге дейін+
|күнтізбелік 6 күнге дейін
|күнтізбелік 30 күнге дейін
|күнтізбелік 14 күнге дейін
|еңбекке жарамсыз барлық күндерге
~ Жұмысшы Н ауырып қалуының нәтижесінен 16 күн жұмысқа уақытша жарамсыз болды. Амбулаторлық емделді. Емдеуші дәрігер алдымен еңбекке жарамсыз парағын 5 күнге берді, сосын 10 күнге созды.
Осы жұмысшыға ары қарай еңбекке жарамсыз парағын созуға құқығы бар?
|емдеуші дәрігермен бөлім меңгерушісі+
|дәрігерлік кеңес беру комиссиясы
|медициналық-әлеуметтік сараптама комиссиясы
|еңбекке жарамсыз сараптама дәрігерінің орынбасары
|бөлім меңгерушісі немесе бас дәрігердің орынбасары
~ Жұмысшы Н ауырып қалуының нәтижесінен 32 күн жұмысқа уақытша жарамсыз болды. Амбулаторияда емделді. Емдеуші дәрігер алдымен еңбекке жарамсыз парағын 5 күнге берді, сосын 10 күнге созды.
Еңбекке жарамсыздық парағын осы жұмысшыға қандай тәртәпте жалғасады?
|емдеуші дәрігер бөлім меңгерушісімен бірге, парақ берілген уақыттан бастап 30 күнге созады, ары қарай-ДКК+
|ДКК-ның емдеуші дәрігері 30 күнге созады, ары қарай МСЭК
|емдеу уақытына дәрігерлік-кеңестік комиссиясы
|емдеу уақытына медициналық-әлеуметтік сараптама комиссиясы
|еңбекке жарамсыз сараптама дәрігерінің орынбасары
~ Жеке фирманың жұмысшысы ЖРВИ-мен ауырып қалды. Участкелік дәрігерге қаралғанда еңбекке жарамсыздығы анықталды, алайда еңбекке жарамсыздық парағын беруден бас тартты, науқас мемелекеттік емес жекеменшік мекемеде жұмыс істейтінін ескерді.
|иә, жекеменшік формасына тәуелсіз беріледі+
|иә, егер фирманың басшысымен төленетініне кепілдік берілген жағдайда
|жоқ, тек ғана мемлекеттік фирманың жұмысшысына
|жоқ, тек қана уақытша еңбекке жарамсыздық парағы беріледі
|жоқ, еңбекке жарамсыз парағы да анықтама да берілмейді
~ Түнгі ауысым басында металлургиялық комбинаттың жұмысшысы денсаулық пункттегі медбикеге қаралды. Уақытша еңбекке жарамсыздық белгіленді. Тез арада уақытша еңбекке жарамсыздықты толтыру керек.
Осы жағдайда не беру керек?
|ерікті формадағы анықтама беріледі+
|дәрігерге келесі жолдама бойынша аурухана парағы 3 күнге беріледі
|үлгі бойынша бекітілген анықтама беріледі
|аурухана парағы 1 күнге беріледі
|ешқандай құжат берілмейді
~ 6.03.2013 ж. жұмысшы М-ға медициналық көрсеткіш бойынша түсік жасалды. 17.03.2013 ж. күнге дейін стационарда болған.
Еңбекке жарамсыз парағы қанша мерзімге беріледі?
|12 күнге+
|3 күнге
|5 күнге
|6 күнге
|10 күнге
~ Жоғары безгек және әлсіздіктің нәтижесінен қызметкер А жұмысқа шықпады. Өзінің отбасы дәрігеріне қоңырау шалып еңбекке жарамсыздық парағын ашуды өтінді.
Қандай жағдайды орындау барысында науқасқа еңбекке жарамсыздық парағын береді?
|науқасты жеке тексеріп шыққанда+
|кешенді медициналық тексерістен өткеннен кейін
|дәрігерлік-кеңестік комиссияның шешімінен кейін
|“Дәрігерді үйге шақыруды журналға тіркеу” көшірмесі болған жағдайда
|флюрография, зәр және қанның талдаулары болған жағдайда
~ Құрылысшы 38 жасар ер кісі жұмыс жерінде 19-шілде күні жамбас сүйегінің сынуына байланысты ауруханаға жатқызылды. 19 қарашадан бастап еңбекке жарамсыз болды. Ем қабылдауды қажет етеді.
Ары қарай еңбекке жарамсыздықты кім шешеді?
|Мамандандырылған МӘСК+
|ДКК
|поликлиниканың бас дәрігері
|район аралық жалпы МӘСК
|облыстық МӘСК
~ Босанған әйел М.жүктіліктің 28 аптасында нәресте босанған, ал нәресте босанғаннан кейін 6-шы күні қайтыс болды. Осы жағдайда уақытша еңбекке жарамсыздық қанша күнге созылады?
|Босанағаннан кейін 70 күнге сырқаттық парақша беріледі+
|Босанағаннан кейін 126 күнге сырқаттық парақша беріледі
|сырқаттық парақша берілмейді
|босану бөлімшесінде жатқан уақытына байланысты сырқаттық парақша беріледі
|қосымша 14 күнге сырқаттық парақша беріледі
~ Әйелді жүктіліктің 29 аптасында тірі туылған баласымен бірге сационардан шықты. Әйелге жүктілігіне және босануына байланысты еңбекке жарамсыздық парағын қанша максимальды мерзімге беріледі?
|140 күнге+
|56 күнге
|70күнге
|126 күнге
|еңбекке жарамсыз парағы берілмейді
~ 37 жасар әйелге оның келісімімен жасанды отамен жүктілікті тоқтатты.Жасанды түсіктен кейін асқынулар байқалды, сол себепті стационардың гинекологиялық бөлімінде емді жалғастырды.
Еңбекке жарамдылықтың сараптама жүргізудің тізімін көрсетіңіз:
|Еңбекке жарамсыздық парағы асқынуға байланысты стационарда болған уақыттың барлығына беріледі+
|Еңбекке жарамсыздық парағы абортқа байланысты операция жасатқан күннен бастап 3 күнге беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы абортқа байланысты 3 күн және оның асқынуына байланысты 14 күнге беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы абортқа байланысты 3 күнге 4-10 күндер аралығында қосымша анықтама,ал 14 күннен бастап асқынуға байланысты еңбекке жарамсыздық парағы беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы 14 күнге беріледі
~ АЭС-тағы апатқа байланысты радиациялық ластанған аймақтағы әйелдің баласы обструктивті бронхитпен ауырды. Бала емді амбулаторлы түрде алады. Баласына қарауына байланысты анасы 19 күнге жұмысқа жарамсыз. Әйелге қандай еңбекке жарамсыздық парағы беріледі және қанша уақытқа?
|Еңбекке жарамсыздық парағы барлық ауырған күндерге+
|Науқас балаға қараған күннен бастап барлық күнге анықтама беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы 6 күнге және12 күнге анықтама беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы 10 күнге және 9 күнге анықтама береді
|Еңбекке жарамсыздық парағы 14 күнге және анықтама 5 күнге беріледі
~ М есімде магистрант 1,5 жасар баласы 14 күн бойы ауырған. Толық отбасында тәрбиеленуде отбасында жұмыссыз әжесі және ұлы бар. Науқас балаға күтім жасаудың медициналық-әлеуметтік экспиртизасын жүргізу жолы
|Анасына науқас балаға қарауға күннен бастап еңбекке жарамсыздық парағын барлық күнге беріледі+
|Анасына еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
|Анасына науқас балаға қарағаны үшін анықтама беріледі
|Анасына еңбекке жарамсыздық парағы 7 күнге, анықтама 7 күнге беріледі
|Анасына еңбекке жарамсыздық парағы 10күнге,анықтама 4 күнге беріледі
~ Травматолог дәрігерге 35 жастағы зауыт жұмысшысы келді. Тоқпан жілік сүйегінің сынғаны туралы диагнозы қойылды. Жарақат пәтердегі ремонт кезінде болған. Алған жарақатына байланысты дәрігер қай күнен бастап еңбекке жарамсыздық парағын бере алады?
|1 күннен бастап+
|3 күннен бастап
|6 күннен бастап
|10 күннен бастап
|11 күннен бастап
~ Науқас жарақатына байланысты 4 ай бойы үзіліссіз еңбекке жарамсыз. Емдеу ары қарай 1-2 айға созылады. Науқасққа еңбекке жарамсыздық парағын созуға кім құқылы?
|МӘСК шешіміне байланысты дәрігерлік кеңестік комиссия+
|Стационарда емделіп болған соң дәрігерлік кеңестік комисия
|Медициналық мекеменің бас дәрігері
|Бөлім меңгерушісімен, кеңесіп болған соң учаскелік дәрігер
|Медициналық-әлеуметтік эксперттік комиссия
~ Н есімді азаматтың 7 жасар бала науқастанған. Диагнозы: жедел респираторлы ауру. Учаскелік педиатр еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге берген (5+5). Баланың ауруы жалғасуда. Еңбекке жарамсыздықпарағын кім созуға құқылы?
|Бөлім меңгерушісі, емдеуші дәрігер+
|Емдеуші дәрігер
|Бас дәрігер, бөлім меңгерушісі
|Бас дәрігердің орныбасары
|Отолоринолог дәрігер
~ А есімді азаматшаға науқас балаға қарауына байланысты 14 күнге еңбекке жарамсыздық парағы берілді. Баланың сырқаты жалғасуда. Еңбекке жарамсыздық парағын жалғастыру үшін педиатр дәрігер қандай құжат бере алады?
|Науқас балаға қарауы туралы анықтама
|Ерікті үлгі анықтамасы
|5 күнге еңбекке жарамсыздық парағын
|10 күнге еңбекке жарамсыздық парағын
|Еңбекке жарамсыздық парағын бала жазылғанға дейін
~ Жергілікті елді-мекен амбулатория дәрігеріне ауыл-шаруашылық жұмысшысы жайсыздыққа шағым айтып келді. Обструктивті бронхит диагнозы қойылды.
Дәрігер еңбекке жарамсыз парағын максималды неше уақытта бере алады?
|14 күнге+
|5 күнге
|7 күнге
|10 күнге
|Ауырған күннің барлығына
~ Екі аяғына да ампутация жасалған науқасқа медициналық-әлеуметтік экспиртизаның комиссия тексеру жүргізуде. Науқас өз-өзіне көмек көрсете алмайды, үнемі күтім мен көмекті қажет етеді. Науқаста ауру көрсетіліміне байланысты мүгедектіктің қай тобына жатқызады?
|I топ+
|II А топ
|II Б топ
|III А топ
|III Б топ
~ Жұмысшы Ц жедел респираторлы ауруымен поликлиникалық дәрігер қабылдауына қаралды. Өзінің мамандық міндеттерін орындай алмайды. Барлық еңбекке жарамсыз күндері амбулаторлы түрде емделді.
Жұмысшыға дәрігер еңбекке жарамсыздық парағын қанша уақытққа дейін рәсімдеп етіп бере алады?
|5 күнтізбелік күнге+
|10 күнтізбелік күнге
|14 күнтізбелік күнге
|30 күнтізбелік күнге
|Барлық уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңге
~ Емхана дәрігерінің қабылдауына жұмысшы И. жедел респираторлы аурумен шағымданды. Өзінің кәсіби міндетін атқара алмайды. Барлық еңбекке жарамсыздық уақытында амбулаторлы емделді. Емдеуші дәрігер өз бетімен еңбекке жарамсыздық парағын максимальды түрде қанша уақытқа жазып бере алады?
|10 күнтізбелік күнге+
|5 күнтізбелік күнге
|14 күнтізбелік күнге
|30 күнтізбелік күнге
|Барлық уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңге
~ Балалар ауруханасында 7 жасар бала 25 күн бойы ем қабылдап жатқан.Бір мекемеде істейтін анасы осы уақытта күтім жасап отыр. Баланың анасына еңбекке жарамсыздық парағын қанша уақытққа беру керек?
|баламен стационарда бірге болған барлық уақытқа+
|максимальды 14 күнге, қалған күндерге анықтама
|стационарда болған барлық күнге анықтама
|максимальды 10 күнге,қалған күндерге анықтама
|максимальды 7 күнге,қалған күндерге анықтама
~ 3 жасар баланың күтімімен жартылай төленетін демалыс ақысында отырған ана ауырып ауруханаға жатқызылды.Анасы ауырған кезде баласына қараған жұмыс істейтін әкесіне қандай құжат беріледі?
|еңбекке жарамсыздық парағы+
|анасының ауруы туралы анықтама
|баланың күтімі қажеттілік туралы анықтама
|стационардағы аурудың медициналық картасынан көшірме
|амбулаторлық аурудың медициналық картасынан көшірме
~ Кепілдендірілген жұмысшыны өз қалауымен 3.08.2013.жылы жұмыстан босатты.Сол күні ол ауырып,сағат 23:30 да жедел жәрдемді шақыртып,жедел аппендецит диагнозымен госпитализирленеді.Науқас жазылып шыққан соң стационар дәрігері қандай ауруханаға жатқызады?
|3.08.2013.бастап еңбекке жарамсыздық парағын+
|ауру констатациясы туралы анықтама
|4.08.2013.бастап еңбекке жарамсыздық парағын
|стационардағы науқастың карточкасынан көшірме
|гастроэнтерологқа жолдама
~ Басқа қалада іссапарда болған Л. есімді азаматтың дене температурасы көтеріліп,жұтынғанда тамағында ауыру сезімі пайда болды.Науқас ауруы бойынша емханаға қаралды.Еңбекке жарамдылықты сараптау тәртібін жүргізуді анықтаңыз:
|еңбекке жарамсыздық парағын ЕПМ бас дәрігерінің рұқсатымен тұрғылықты мекен жайына кететін керекті уақытын есептемей беріледі+
|еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
׀еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге дейін учаскелік дәрігермен, жалғасы 30 күнге дейін бөлім меңгерушісімен беріледі
|еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге беріледі ерікті формадағы анықтамамен бірге
|еңбекке жарамсыздық парағын ЕПМ бас дәрігерінің рұқсатымен тұрғылықты мекен жайына кететін керекті уақытымен есептеліп беріледі
~ Науқас 10 ай бойы еңбекке жарамсыздық парағын туберкулезге байланысты алып жүрген.Емдеу емі 1-2 айға жалғасады.Науқастың еңбекке жарамсыздық парағын созуға кім құқылы?
|медициналық-әлеуметтік сараптау комиссиясының шешімінен кейін дәрігерлік-консультативті комиссия
|медициналық мекеменің бас дәрігері
|науқастың стационардағы емінен кейін дәрігерлік-консультативтік комиссия
|бөлім меңгерушісінің келісімінен кейін учаскелік дәрігер
|медициналық-әлеуметтік сараптау комиссиясы
~ Учаскелік терапевтте химкорбинат жұмысшысының үйінде тұрмыстық жарақат диагностирленді.Жұмысшы М уақытша еңбекке жарамсыз.Уақытша еңбекке жарамсыздықты қалай рәсімдеу керек?
|Еңбекке жарамсыздық парағы қаралған алғашқы күннен бастап беріледі+
|Бекітілген формадағы анықтама беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы қаралудың 5 күнінен бастап беріледі
|5 күнге анықтама беріледі, сосын еңбекке жарамсыздық парағы
~ Т. атты мейірбике әйел кеңесінде жүктілік бойынша тіркеуде тұрады.Босану кезінде асқыну болған,әйел кісі хирургиялық көмекті қажет етті.Босануға дейінгі және босанудан кейінгі демалыс қанша уақытққа созылуы керек?
|Босануға дейін 70,босанудан кейін 70 күн+
|Босануға дейін 70,босанудан кейін 56 күн
|Босануға дейін 56,босанудан кейін 70 күн
|Босануға дейін 56,босанудан кейін 56 күн
|Босануға дейін 90,босанудан кейін 90 күн
~ 69 жастағы науқасқа 22:00 де жедел жәрдем көмегі шақырылды,осында дәрігер диагноз қойды: жедел гемморагиялық инсульт.Науқастың ауыр жағдайы стационарға госпитализациялауға мүмкіндік бермеді.Келесі күні дәрігерді үйіне шақырды.Қандай уақытқа науқасқа қарау үшін еңбекке жарамсыздық парағы беріледі?
|3 күнге дейін және ары қарай,бірақ 7 күннен аспау керек,емдеу мекемесінің бас дәрігерінің рұқсатымен
|Еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
|Ауру аяқталғанша
|3 күнге дейін және ары қарай,бірақ 5 күннен аспау керек
|10 күннен аспауы керек
~ Комбайндық заводтың ехтік дәрігер терапевті жыл сайын уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты ауруханалық анализін жүргізеді.Жалпы халық саны 2000 адам.Жұмысшының ішінде 230 уақытша жұмысқа жарамсыз,сондай-ақ жедел респираторлы инфекциямен-45,гриппен-38,гипертониялық аурумен-20,4050 күн уақытша еңбекке жарамсыз.
Гипертониялық аурушаңдық бөлігін қалй есептейміз?
|20/230 100+
|20/230000 1000
|20/230 1000
|20/2000 1000
|20/230000 100
~ Өндірістік кәсіпорынның жұмысшыларында 1200 шақтай уақытша еңбекке жарамсыздық және 12000 күн уақытша еңбекке жарамсыздығы тіркелді.
Осы берілгендерге қарап уақытша еңбекке жарамсыздықпен аурушаңдықтың қандай көрсеткішін аламыз?
|бір жағдайдың орташа ұзақтығын+
|100 адамға қатысты УЕЖ жағдайының мөлшері
|көп ауырып және ұзаққа созылған адамның меншікті салмағы
|1 жыл ішінде 1 ретте ауырмаған жұмысының меншікті салмағы
|100 адамға қатысты УЕЖ жағдайының күнінің мөлшері
~ Ауылдық фельшелік-акушерлік пунктінің фельшеріне механтзатор дене температурасының жоғарлауына,бас ауруына,қатты жөтелгге шағымданып келді.
Осы жағдайға байланысты УЕЖ-ққа сараптама жүргізіңіз.
|Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын өзі беруге құқылы және біруақытта науқасты дәрігерге жіберуінен 3 күннен артық емес+
|Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын беруге құқығы жоқ
|Фельдшер тез арада науқасты ВКК-ға жібекру керек
| Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын өзі беруге құқылы және біруақытта науқасты дәрігерге жіберуінен 5 күннен артық емес
|Фельдшер науқасты дәрігерге тез арада жіберу керек
~ П есімді жұмысшы язва ауруының асқынуына байланысты 18 күн амбулаторлы-поликлиникада емделуде болды.Еңбек өтіді-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
|60%+
|50%
|100%
|80%
|70%
~ К есімді жұмысшы II категориялы Чернобль апатына байланысты,созылмалы бронхиттің асқынуына байланысты 14 күн амбулаторлы-поликлиникалық емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
|100%+
|50%
|60%
|70%
|80%
~ Механизатор жұмыс үстінде алған қол жарақатына байланысты 16 күн амбулаторлы емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
|100%+
|50%
|60%
|70%
|80%
~ Травматолог дәрігерге 30 жастағы механизатор келді.Диагнозы-білек жазғыш буынның сынуы.Жарақаты пәтердегі ремонт кезінде алған.Еңбек өтілі - 4 жыл.Өндірістік жарақат түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысның неше пайызынан компенсация алады?
|жоқ,60%+
|иа,50%
|иа,70%
|жоқ,80%
|иа,100%
~ П есімді инжинер донорлық қызмет көрсету барысында жеңіл дәрежелі жарақат алды.Еңбек өтілі – 4 жыл.Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
|иа,100%+
|иа,50%
|жоқ,60%
|иа,70%
|жоқ,80%
~ В есімді дәріханалық биотленнан өткен спорт жарысына қатысты,соның салдарынан оң жақ балтыр сүйегін сындырып алды.Еңбек өтілі-2 жыл. Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
|иа,100%+
|иа,50%
|жоқ,60%
|жоқ,70%
|жоқ,80%
~ Г есімді бухгалтер ұжымның тапсырысы бойынша басқа елде іс-сапарда болды,соның салдарынан жарақат алды. Еңбек өтілі-6 жыл. Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пaйызынан компенсация алады?
|иа,100%+
|иа,50%
|жоқ,60%
|жоқ,70%
|жоқ,80%
~ Б есімді науқас жылдың күнтізбе бойынша 4 ай бойы стационарлық және амбулаторлық-поликлиникалық емдуде болды.МСЭК мүгедектік дәрежесін анықтай алмады,бірақ науқаста функциональдық бұзылыстар байқалуда.МСЭК-ның ары қарайғы әркеті қандай?
|МӘСК ДКК-ға еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 4 айға созуға рұқсат береді+
|МӘСК еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 10 күнге созады
|МӘСК науқасты жұмысына жібереді
|МӘСК науқасты кезекті демалыста жібереді
|МӘСК науқасты төлемақылы жылдық кезекті демалысқа жібереді
~ Науқас омыртқадан алған ауыр жарақатына байланысты 2,5 ай стационарлық емдеуде болды.Науқасты емдеу-профилактикалық мекемесінде үзіліссіз емдеуге байланысты еңбекке жарамсыздық парағын максимальды неше уақытққа созуға болады?
|4ай+
|1 ай
|2 ай
|3 ай
|5 ай
~ Елді мекенде 150 адам мүгедектікке байланысты 30 мың зейнетақы алады. Мүгедектікке талдау жасау үшін қандай статистикалық көрсеткіш қажет?
|жалпы мүгедектік+
|мүгедектік көрсеткіш
|мүгедектік құрылымы
|мүгедектік қимылы
|мүгедектік көрсеткішінің құрылымы
~ 30 мың тұрғыннан тұратын тұрғындар пунктінен МӘСК бір жылдың ішінде алғаш рет 75 еңбекке жарамсыз мүгедектерді тапты.
Осы көрсеткіштер бойынша мүгедектікті сараптауға қандай статистикалық көрсеткіштерді есептеу қажет?
|мүгедектік көрсеткіші+
|жалпы мүгедектік
|мүгедектік құрылымын
|мүгедектер қимылын
|мүгедектікті айқындайтын көрсеткіш
~ 18 жасар К науқас,1 курс студенті өзіне қойылған диагнозды анықтау және өзінің денсаулығының жалпы жағдайын білу үшін емдейтін дәрігерге көрінді.Дәрігер өзіне көрінгелі келген жас студент екенін біліп,уақытын босқа кетірмей,түсіндірмейтін сұраққа жауап берместен рецепт жазып бере салды да,келесі науқасты шақыруды өтінді.
Науқастың өзінің денсаулық жағдайын білуге құқығын және осыған байланысты қауіптерді қамтамасыз ететін биомедициналық этика қағидасын атаңыз:
|ақпараттық келісім+
|жеке тұлға автономиясы
|еріктілік
|конфиденциалдық
|қайтару
~ Жүкті А әйелдер кеңесіне келгенде егу бөлмесіне баруын өтінді.Келісім сұрамастан,бұл шараның мақсатын түсіндірмейтін,оның қарсылығын қабылдамастан,медбике тек барлық жүкті әйелдерге тұмауға қарсы вакцина жасалынуы туралы нұсқау берілгенін айтты.Одан кейін жүкті А.қарсы келіп,бас дәрігерге шағымданатынын айтты.
Науқастың медициналық шараларды өткізуге келісім немесе шешімді өз бетінше қабылдауға болатын биомедициналық этиканың принциптерін атаңыз:
|өз еркімен+
|тұлғаның автономдығы
|ақпаратты келісім
|қарсы
|конфиденциальдылық
~ Халықтың денсаулығын қорғауға құқығына кепілдік береді:
|конституциямен,денсаулық сақтауды дамытудың программасымен+
|еңбек кодексімен
|азаматтық кодекспен
|халықтың денсаулығын қорғайтын заңның негізімен,еңбек кодексімен,конститутциямен
~ Халықтың денсаулығын қорғаудын мына жиынтықтарға бағытталған:
|денсаулықты сақтау және нығайту,ұзақ өмірді белсенді нығайту,медициналық көмек беру+
|мемлекет экономикасын дамыту
|ЭПМ-ға пайда түсіру,денсаулықты сақтау
|ұзақ өмірді белсенді дамыту,мемлекет экономикасын дамыту
|денсаулық сақтау экономикасын дамыту,денсаулықты нығайту
~ Қолайсыз болжам кезінде мәлімет биазы түрде жеткізіледі:
|азаматқа және азаматтың рұқсатымен отбасына+
|азаматқа және оның отбасына
|азматқа
|отбасы мүшелеріне
|туыс-туысқандарына
~Дәрігерлік құпияны құрайтын науқас туралы мәліметтерді барлық жұмысшыларға белгілі болған жағдайда,мына жағдайда жауапкершілік алады:
|оқытуда,кәсіби міндетін атқаруда,қызметін атқаруда және басқа міндеттерді+
|бұқаралық ақпарат құралдарының
|оқытудан,бұқаралық ақпарат құралдарын
|қосымша мәліметтерден
~Халықтың санитарлы-эпидемиолгиялық саулығы туралы заңға сәйкес кәсіпорындары мен ұйымдардың міндеттері:
|өзінің жұмысшыларымен халықтың денсаулығын қолдауға және деңгейін жоғарлатуға жағдай жасау,ауруларды алдын-алу және адамдардың салауатты өмір салтын қалыптастыру+
|мемлекеттік билік органдарынын шешім қабылдауына қатысуы,халықтың санитарлы-эпидемиолгиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламасы
|барлық жұмысшылар мен халықтың заңға оқытуды қамтамасыз ету
|халықтың эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламаларын ұйымдастыру,халықтың заңға оқытуын қамтамасыз ету
|халықты экономикалық оқытуды қамтамасыз ету
~Азаматтың ахуалы өзінің шешімін жедел тексеруге және бақылауға келмейтін жағдайда,оның орнына шешім қабылдайды:
|консилиум немесе кезекші (емдеуші) дәрігер+
|жақын туысы
|кезекші (емдеуші) дәрігер немесе туысқаны
|кезекші (емдеуші) дәрігер
|алыс туысы
~Мына ауруларда азаматтың уәкілінсіз, рұқсатынсыз медициналық араласуы жүргізіледі:
|айналасына қауіп болғанда+
|психикалық ауруларда
|барлығында
|тыныс алу органдарында
|несеп шығару ауруларында
~Медициналық көмектің мүмкін болатын салдарынан бас тарту туралы медициналық құжатқа қол қояды:
|азамат немесе оның уәкілі,медициналық жұмысшы+
|туыстары немесе достары
|кез-келген адам
|медицина жұмысшысы
|туыстары
~ Науқасқа жүрек ритмін қайта қалпына келтіретін және жүрек соғу жиілігін төмендететін препарат тағайындалады(кордарон).Медбике препаратты шатастырып,науқасқа норадреналин беріп жіберді,науқастың жағдайы тез арада нашарлады.Науқастың жағдайын қалпына келтіргеннен кейін,кордаронға аллергиялық реакция бар деп өтірік түсіндірді:
Дәрігердің жалпы моральға байланысты әрекетін қалай бағалауға болады?
|қылмыс+
|дилемма
|казус
|адамгершілік
|ерлік
~Емхана дәрігері науқасты «оң-жақ» төменгі бөлік пневмониясы диагнозымен госпитализациялау үшін,ол амбулаториялық жағдайда емдеу қиын,науқас жағдайының ауырлығын асыра жазды.Бұл жағдай «жедел жәрдем» «пневмония» диагнозымен госпитализацияламауына байланысты.
Емхана дәрігері науқасты емдеу үшін қандай моральдық жағдайға алып келді?
|казус+
|дилемма
|қылмыс
|адамгершілік
|ерлік
~ Әйелдер консультациясында жүкті әйел қаралды,мерзімі-34 апта,осыған дейін ешқайда қаралмаған.УДЗ-да ұрықтың дамуының ақауы байқалды.
Дәрігердің қандай қиын жағдайда қалғанын табыңыз?
|дилемма+
|казус
|қылмыс
|адамгершілік
|ерлік
~ Акушерлік тәжірибеде асқынулық босануда,босанып жатқан әйел және ұрық әлсіз болған кезде,көп жағдайда мынадай сұрақтар туындайды:кесер тілігін жасау немесе акушерлік қысқыш салу керек па?1-сі күмәнсіз анасына ауыр,2-сі баласына ауыр.Бірінші жағдайда - анасы өледі,екінші жағдайда- баласы.Дәрігер оңай емес,бірақ бір ғана дұрыс шешім қабылдау керек.
Дәрігер қандай жағдайда қалып қойды?
|дилемма+
|қылмыс
|казус
|адамгершілік
|қылмыс, адамгершілік
~ Ұйымдық келісім жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы ... қатынасын реттеп отырады:
|әлеуметтік-еңбектік+
|жекелік
|тұлғалар арасында
|кәсіби
|кез келген
~ Клиникалық сараптамалық коммиссияға кіреді:
|емдеуші дәрігер,бөлім меңгерушісі,клиникалық-эксперттік жұмыс бойынша бас дәрігерінің орынбасары+
|емдеуші дәрігер және бөлім меңгерушісі
|бөлім меңгерушісі және клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары
|бөлім меңгерушісі және бас дәрігер
|клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары,және денсаулық сақтау басқармасының уәкілі
~ Стационарлық жұмыстың сапалық көрсеткіші болып табылады?
|алшақтық жиілігінің клиникалық және патологоанатомиялық диагнозы
|күннің кереуетінің айланысы
|төсектік фондтың ауыртпалығы
|дәрігерлер квалификациясы
|орта медициналық персонал квалификациясы
~ ЕПМ тиімділігі -бұл...
|ЕПМ жұмысының тиімді көрсеткіші+
|Экономикалық шығын көрсеткіші
|медицина технизациясы
|өлім
|туу
~ Медицина мекемесінің аккредитациясының мақсаты болып табылады:
|медициналық көмектің сапалық стандартына сай келуін анықтау+
|медициналық көмектің көлемін анықтау
|әріптестердің квалификациялық категориясын жоғарылату
|өлімнің төмендеуі
|соңғы диагноздың бекітілуі
~ Қызметтік міндеттер-бұл...
|негізгі тапсырмаларды қысқаша мазмұндау, дағды және түрлі лауазым өкілдерін ұйымда талап ететін,жұмысшылардың міндетін мазмұндау.+
|жұмысшылардың және қызметкерлердің құқықтары мен міндеттерін бекіту.
|медициналық көмектің сапалық стандартына сай келуі.
|тестік тапсырмаларды құрастырудың тәртібіне қысқаша мазмұндау.
|Бекітілген хаттамалар.
~ Бақылау бұл басқарудың бір функциясы-...
|ұймның алға қойған мақсатына жетуді қамтамасыз ететін үрдіс+
|ұйым қызметін реформалау мақсатында тексеру
|қызметкерлердің берген тапсырмасын қамтамасыз ететін шаралар жұйесі
|тестік тапсырмаларды құрастырудың тәртібіне қысқаша мазмұндау
|дағдыны және түрлі өкілдіктерді талап ететін негізгі мақсаттың қысқа мазмұндамасы
~ Ақпараттық талдауға ... жатады:
|мақсатты қамтамасыз етудің сарапшылық күші және ақы-пұлдары+
|басқару ақпараттың сарапшылығының әдісінің талдауы
|тәртіптің және жұмыс кестесінің сарапшылығы
|уақыт шығынының талдауы түрлі жұмыстарға
|қызметкерлердің қарым-қатынасы
~ Стандарт бұл-...
|өзінің қандай да бір белгілерімен,құрамы мен сапасымен, қанағаттандыратын жиынтық көрініс,үлгі+
|медициналық жұмыскердің біліктілігінің сарапшылығының деңгейі
|қандай да бір мамандық бойынша тапсырмаларды орындау үшін білім деңгейі және еңбектердің дағдылары
|кәсіби мінездеменің сандық сарапшылығы
|өкілдіктің ауқымын, сұрақтың ауқымын меңгерген тәжірибесі бар белгілі тұлға
~ Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жазалар түрлері:
|ескерту, жаза, жұмыстан шығару+
|жаза, сөгіс
|сыйлық, ескерту
|жұмыстан шығару, сыйлық
|әлеуметтік пакетті таныстыру
~ Мәжбүрлі тіл табу басқармаға өзгерістермен түсінеді:
|қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі, қарамағындағыларға басшылық жақтан әрдайым бақылау болып түру, бастықтың авторитарлық стильі+
|қарамағындағыларға шешімді еркін таңдау, қарамағындағыларға басшылық жақтан әрдайым бақылау болып тұру маңызды
|қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі,қызметкердің мотивациясы
| қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді, қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
|қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
~ Ұйымдағы қақтығыстар-...
|объективті тән ұйымға көрініспен саналатын, анда-санда тілеулі болады, кейде шешім қабылдауды тиімді етеді+
|қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
|бұл қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі
|сол қарасты тынымның талғамының еркіндігі, байланысты және қатынастарды адамдардың арасында ылғи қиратады
|әрдайым ойындағыдай емес,адамдар арасындағы қарым-қатынастарды бұзады
~ Коммерциялық емес ұйым -...
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаттың сапасы болып табылмайтын заңды тұлға,түскен пайданы өзіндік дамуға және мекеменің алға қойған мақсатына жетуіне қолданылады+
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаттың сапасы болып табылатын заңды тұлға, түскен пайданы қызметкерлер арасында бөлуге пайдаланылады
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
|түскен пайданы өзінің жеке мақсаттарына пайдаланылатын заңды тұлға
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
~ Коммерциялық келісім бұл-...
|тауардың жеткізіліуіне екі немесе бірнеше жақтың келісімі, қабылданған шешімге сай жұмыс пен қызметтің орындалуы+
|бірнеше жақтың келісімі, қабылданған шешімге сай жұмыс пен қызметтің орындалмауы
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
|тауардың сатылуына екі немесе бірнеше жақтың келісімі,келісімде көрсетілмеген жұмыс пен қызметтің орындалуы
~ Унитарлы кәсіпорынның байлығына бекітіледі:
|жедел басқарманың және шаруашылыққа кіріспе құқығында+
|шаруашылыққа кіріспе және басқарма құқығында
|екі жақтың келісімі бойынша
|байлықты басқару құқығында
~ Кәсіпорын құрылуы үшін негізгі құжат болып табылады:
|кәсіпорынның жарғысы+
|статистикалық карта
|аурудың тарихы
|анықтама
|жеке куәлік
~ Әйелдер консультациясында жұмысшы М физиологифлық босанумен аяқталған жүктілік бойынша акушер-гинеколготың бақылауында болды,бақылауда болған меке-жайы бойынша осы әйелге еңбекке жарамсыз парағы қанша мерзімге беріледі?
|126 күнтізбелік күнге+
|140 күнтізбелік күнге
|70 күнтізбелік күнге
|56 күнтізбелік күнге
|180 күнтізбелік күнге
~ Түнгі смен кезінде металлургиялық комбинаттың жұмысшысы денсаулық пункттегі медбике қаралды.Уақытша еңбекке жарамсыздық белгіленді.Тез арада уақытша еңбекке жарамсыздықты оформить ету керек.
Осы жағдайда не беру керек?
|ерікті формадағы анықтама беріледі+
|дәрігерге келесі жолдама бойынша аурухана парағы 3 күнге беріледі
|үлгі бойынша бекітілген анықтама беріледі
|аурухана парағы 1 күнге беріледі
|ешқандай құжат берілмейді
~ 6.03.2013ж.күні жұмысшы М-ға медициналық көрсеткіш бойынша түсік жасалды. 17.03.2013ж.күні стационарда болған.Еңбекке жарамсыз парағы қанша мерзімге беріледі?
|12 күнге+
|3 күнге
|5 күнге
|6 күнге
|10 күнге
~ Жоғары безгек және әлсіздіктің нәтижесінен қызметкер А жұмысққа шықпады.Өзінің отбасы дәрігеріне қоңырау шалып еңбекке жарамсыздық парағын ашуды өтінді.Қандай жағдайды орындау барысында науқасққа еңбекке жарамсыздық парағын береді?
|науқасты жеке тексеріп шыққанда+
|кешенді медициналық тексерістен өткеннен кейін
|дәрігерлік-кеңестік комиссияның шешімінен кейін
|“Дәрігерді үйге шақыруды журналға тіркеу” көшірмесі болған жағдайда
|флюрография,зәр және қаннын анализдері болған жағдайда
~ Құрылысшы 38 жасар ер кісі жұмыс жерінде 19-шілде күні белін шығарып алуына байланысты ауруханаға жатқызылды.19 қарашадан бастап еңбекке жарамсыз болды.Ем қабылдауды қажет етеді.
Ары қарай еңбекке жарамсыздықты кім шешеді?
|Мамандандырылған МСЭК+
|ВКК
|поликлиниканың бас дәрігері
|район аралық жалпы МСЭК
|облыстық МСЭК
~ Босанған әйел М.жүктіліктің 28 аптасында нәресте босанған,ал нәресте босанғаннан кейін 6 күні қайтыс болды.Осы жағдайға уақытша еңбекке жарамсыздық сараптамасын жүргізіңіз:
|Босанағаннан кейін 70 күнге сырқаттық парақша беріледі+
|Босанағаннан кейін 126 күнге сырқаттық парақша беріледі
|сырқаттық парақша берілмейді
|босану бөлімшесінде жатқан уақытына байланысты сырқаттық парақша беріледі
|қосымша 14 күнге сырқаттық парақша беріледі
~ Әйелді жүктіліктің 29 аптасында тірі туылған баласымен бірге сационардан шығарды.Әйелге жүктілігіне және босануына байланысты еңбекке жарамсыздық парағын қанша максимальды мерзімге береді?
|140 күнге+
|56 күнге
|70күнге
|126 күнге
|еңбекке жарамсыз парағы берілмейді
~ 69 жастағы науқасқа түнгі сағат 2100-де жедел жәрдем шақырылды.Дәрігер жедел инфаркт миокарды диагнозын қойды.Науқастың жағдайы ауыр болуына байланысты стационарға жатқызуға рұқсат етілмеді.Келесі күні үйіне дәрігер шақыртты.Науқасққа қарауға байланысты еңбекке жарамсыздық парағы қанша уақытққа беріледі?
| кезекті созылуына байланысты 3 күннен 7 күнге дейін емдік мекеменің бас дәрігерінің+
| кезекті созылуына байланысты 3 күнге еңбекке жарамсыздық парағы беріледі,бірақ 5 күнге берілмейді
| еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
| бүкіл ауырған уақытқа еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
|еңбекке жарамсыздық парағы 10 күнге беріледі,одан артық берілмейді
~ АЭС-тағы апатқа байланысты радиациялық ластанған аймақтағы әйелдің баласы обструктивті бронхитпен ауырды.Бала емді амблаторлы түрде алады.Баласына қарауына байланысты анасы 19күнге жұмысқа бара алмады.Әйелге қандай еңбекке жарамсыздық парағы беріледі және қанша күнге?
|Еңбекке жарамсыздық парағы барлық ауырған күннен бастап+
|Науқас балаға қараған күннен бастап барлық күнге анықтама беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы 6 күнге және12 күнге анықтама беріледі
|Еңбекке жарамсыздық парағы 10 күнге және 9 күнге анықтама береді
|Еңбекке жарамсыздық парағы 14 күнге және анықтама 5 күнге беріледі
~ М есімде аспиранттың 1,5 жасар баласы 14 күн бойы ауырған.Толық отбасында тәрбиеленуде отбасында жұмыссыз әжесі және ұлы бар.Науқас балаға күтім жасаудың медициналық-әлеуметтік экспиртизасын көрсетіңіз:
|Анасына науқас балаға қараған күннен бастап еңбекке жарамсыздық парағы барлық күнге беріледі+
|Анасына еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
|Анасына науқас балаға қарағаны үшін анықтама беріледі
|Анасына еңбекке жарамсыздық парағы 7 күнге, анықтама 7 күнге беріледі
|Анасына еңбекке жарамсыздық парағы 10күнге,анықтама 4 күнге беріледі
~ Травматолог дәрігерге 35 жастағы зауыт жұмысшысы келді.Алдыңғы иық сүйегінің сынғаны туралы диагнозы қойылды.Жарақатты пәтердегі ремонт кезінде алған.Алған жарақатына байланысты дәрігер қай күнен бастап еңбекке жарамсыздық парағын беруі керек?
|1 күннен бастап+
|3 күннен бастап
|6 күннен бастап
|10 күннен бастап
|11 күннен бастап
~ Науқас жарақатына байланысты 4 ай бойы үзіліссіз еңбекке жарамсыздық парағын аштырған.Емдеу қосымша 1-2 айға созылады.Науқасққа еңбекке жарамсыздық парағын созуға кім құқылы?
|МСЭК шешіміне байланысты дәрігерлік кеңестік комиссия+
|Стационарда емделіп болған соң дәрігерлік кеңестік комисия
|Медициналық мекеменің бас дәрігері
|Бөлім меңгерушісімен,кеңесіп болған соң учаскелік дәрігер
|Медициналық-әлеуметтік эксперттік комиссия
~ Н есімді азаматтың 7 жасар бала науқастанған.Диагнозы:жедел респираторлы ауру.Учаскелік педиатр еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге берген (5+5).Баланың ауруы жалғасуда.Еңбекке жарамсыздықпарағын кім соза лады?
|Бөлім меңгерушісі,емдеуші дәрігер+
|Емдеуші дәрігер
|Бас дәрігер,бөлім меңгерушісі
|Бас дәрігердің орныбасары
|Отолоринолог дәрігер
~ А есімді азаматшаға науқас балаға қарауына байланысты 14 күнге еңбекке жарамсыздық парағы берілді.Баланың сырқаты жалғасуда.Еңбекке жарамсыздық парағын жалғастыру үшін педиатр дәрігер қандай құжат бере алады?
|Науқас балаға қарауы туралы анықтама+
|Произвольного үлгі анықтамасы
|5 күнге еңбекке жарамсыздық парағын
|5 күнге еңбекке жарамсыздық парағын
|Еңбекке жарамсыздық парағын балаға жазылғанға дейін
~ Екі аяғына да ампутация жасалған науқасқа медициналық-әлеуметтік экспиртизаның комиссия тексеру жүргізуде.Науқас өз-өзіне көмек көрсете алмайды,үнемі күтім мен көмекті қажет етеді.Науқаста ауру көрсетіліміне байланысты мүгедектіктің қай тобына жатқызады?
|I топ+
|II А топ
|II Б топ
|III А топ
|III Б топ
~ Емхана дәрігерінің қабылдауына мысалы И.жедел респираторлы аурумен шағымданды.Өзінің кәсіби міндетін атқара алмайды.Барлық еңбекке жарамсыздық уақытында амбулаторлы емделді.Емдеуші дәрігер өз бетімен еңбекке жарамсыздық парағын максимальды түрде қандай кезеңге жазып бере алады?
|10 календарлық күнге+
|5 календарлық күнге
|14 календарлық күнге
|30 календарлық күнге
|Барлық уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңге
~ 7 жасар бала балалар ауруханасында 25 күн бойы жатып емделді.Бір мекемеде істейтін анасы осы уақытта күтім жасады.Анасына еңбекке жарамсыздық парағын қанша уақытққа беру керек?
|баламен стационарда бірге болған барлық уақытқа+
|максимальды түрде 14 күнге,қалған күндерге анықтама
|стационарда болған барлық күнге анықтама
|максимальды түрде 10 күнге,қалған күндерге анықтама
|максимальды түрде 7 күнге,қалған күндерге анықтама
~ 3 жасар баланың күтімімен бөліп төленетін демалыс ақысында отырған ана ауырып госпитализирленеді.Анасы ауырған кезде баласына қараған жұмыс істейтін әкесіне қандай құжат беріледі?
|еңбекке жарамсыздық парағы+
|анасының ауруы туралы анықтама
|баланың күтімі қажеттілік туралы анықтама
|стационардағы аурудың медициналық картасынан көшірме
|амбулаторлық аурудың медициналық картасынан көшірме
~ Кепілдендірілген жұмысшыны өз қалауымен 3.08.2013.жылы жұмыстан босатты.Сол күні ол ауырып,сағат 23:30 да жедел жәрдемді шақыртып,жедел аппендецит диагнозымен госпитализирленеді.Науқас жазылып шыққан соң стационар дәрігері қандай құжат береді?
|3.08.2013.бастап еңбекке жарамсыздық парағын+
|ауру констатациясы туралы анықтама
|4.08.2013.бастап еңбекке жарамсыздық парағын
|стационардағы науқастың карточкасынан көшірме
|гастроэнтерологқа жолдама
~ Басқа қалада іссапарда болған Л. есімді азаматтың дене температурасы көтеріліп,жұтынғанда тамағында ауыру сезімі пайда болды.Науқас ауруы бойынша емханаға қаралды.Еңбекке жарамдылықты сараптау тәртібін жүргізуді анықтаңыз:
|еңбекке жарамсыздық парағын ЕПМ бас дәрігерінің рұқсатымен тұрғылықты мекен жайына кететін керекті уақытын есептемей беріледі+
|еңбекке жарамсыздық парағы берілмейді
|еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге дейін учаскелік дәрігермен, жалғасы 30 күнге дейін бөлім меңгерушісімен беріледі
|еңбекке жарамсыздық парағын 10 күнге беріледі ерікті формадағы анықтамамен бірге
|еңбекке жарамсыздық парағын ЕПМ бас дәрігерінің рұқсатымен тұрғылықты мекен жайына кететін керекті уақытымен есептеліп беріледі
~ Науқас 10 ай бойы еңбекке жарамсыздық парағын туберкулезге байланысты алып жүрген.Емдеу емі 1-2 айға жалғасады.Науқастың еңбекке жарамсыздық парағын созуға кім құқылы?
|медициналық-әлеуметтік сараптау комиссиясының шешімінен кейін дәрігерлік-консультативті комиссия+
|медициналық мекеменің бас дәрігері
|науқастың стационардағы емінен кейін дәрігерлік-консультативтік комиссия
|бөлім меңгерушісінің келісімінен кейін учаскелік дәрігер
|медициналық-әлеуметтік сараптау комиссиясы
~ Т атты мейірбике әйел консультациясында жүктілік бойынша тіркеуде тұрады.Босану кезінде асқыну болған,әйел кісі хирургиялық көмекті қажет етті.Босануға дейінгі және босанудан кейінгі демалыс қанша уақытққа созылуы керек?
|Босануға дейін 70,босанудан кейін 70 күн+
|Босануға дейін 70,босанудан кейін 56 күн
|Босануға дейін 56,босанудан кейін 70 күн
|Босануға дейін 56,босанудан кейін 56 күн
|Босануға дейін 90,босанудан кейін 90 күн
~ Комбайндық заводтың ехтік дәрігер терапевті жыл сайын уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты ауруханалық анализін жүргізеді.Жалпы халық саны 2000 адам.Жұмысшының ішінде 230 уақытша жұмысқа жарамсыз,сондай-ақ жедел респираторлы инфекциямен-45,гриппен-38,гипертониялық аурумен-20,4050 күн уақытша еңбекке жарамсыз.
Гипертониялық аурушаңдық бөлігін қалй есептейміз?
|20/230 100+
|20/230000 1000
|20/230 1000
|20/2000 1000
|20/230000 100
~ Өндірістік кәсіпорынның жұмысшыларында 1200 шақтай уақытша еңбекке жарамсыздық және 12000 күн уақытша еңбекке жарамсыздығы тіркелді.
Осы берілгендерге қарап уақытша еңбекке жарамсыздықпен аурушаңдықтың қандай көрсеткішін аламыз?
|бір жағдайдың орташа ұзақтығын+
|100 адамға қатысты УЕЖ жағдайының мөлшері
|көп ауырып және ұзаққа созылған адамның меншікті салмағы
|1 жыл ішінде 1 ретте ауырмаған жұмысының меншікті салмағы
|100 адамға қатысты УЕЖ жағдайының күнінің мөлшері
~ Ауылдық фельшелік-акушерлік пунктінің фельшеріне механтзатор дене температурасының жоғарлауына,бас ауруына,қатты жөтелгге шағымданып келді.
Осы жағдайға байланысты УЕЖ-ққа сараптама жүргізіңіңз.
|Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын өзі беруге құқылы және біруақытта науқасты дәрігерге жіберуінен 3 күннен артық емес+
|Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын беруге құқығы жоқ
|Фельдшер тез арада науқасты ВКК-ға жібекру керек
| Фельдшер өзі еңбекке жарамсыз парағын өзі беруге құқылы және біруақытта науқасты дәрігерге жіберуінен 5 күннен артық емес
|Фельдшер науқасты дәрігерге тез арада жіберу керек
~ П есімді жұмысшы язва ауруының асқынуына байланысты 18 күн амбулаторлы-поликлиникада емделуде болды.Еңбек өтіді-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
|60%+
|50%
|100%
|80%
|70%
~ К есімді жұмысшы II категориялы Чернобль апатына байланысты,созылмалы бронхиттің асқынуына байланысты 14 күн амбулаторлы-поликлиникалық емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
|100%+
|50%
|60%
|70%
|80%
~ Механтзатор жұмыс үстінде алған қол жарақатына байланысты 16 күн амбулаторлы емдеуде болды.Еңбек өтілі-3 жыл.Жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пайызынан компенсация алады?
|100%+
|50%
|60%
|70%
|80%
~ Трвматолог дәрігерге 30 жастағы механизатор келді.Диагнозы-білек жазғыш буынның сынуы.Жарақаты пәтердегі ремонт кезінде алған.Еңбек өтілі - 4 жыл.Өндірістік жарақат түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысның неше пайызынан компенсация алады?
|жоқ,60%+
|иа,50%
|иа,70%
|жоқ,80%
|иа,100%
~ П есімді инжинер донорлық қызмет көрсету барысында жеңіл дәрежелі жарақат алды.Еңбек өтілі – 4 жыл.Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
|иа,100%+
|иа,50%
|жоқ,60%
|иа,70%
|жоқ,80%
~ В есімді дәріханалық биотленнан өткен спорт жарысына қатысты,соның салдарынан оң жақ балтыр сүйегін сындырып алды.Еңбек өтілі-2 жыл. Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
|иа,100%+
|иа,50%
|жоқ,60%
|жоқ,70%
|жоқ,80%
~ Г есімді бухгалтер ұжымның тапсырысы бойынша басқа елде іс-сапарда болды,соның салдарынан жарақат алды. Еңбек өтілі-6 жыл. Бұл жарақат өндірістік түріне жатады ма және жалпы еңбек өтіліне байланысты және жалақысының неше пйызынан компенсация алады?
|иа,100%+
|иа,50%
|жоқ,60%
|жоқ,70%
|жоқ,80%
~ Б есімді науқас жылдың күнтізбе бойынша 4 ай бойы стационарлық және амбулаторлық-поликлиникалық емдуде болды.МСЭК мүгедектік дәрежесін анықтай алмады,бірақ науқаста функциональдық бұзылыстар байқалуда.МСЭК-ның ары қарайғы әркеті қандай?
|МСЭК ВКК-ға еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 4 айға созуға рұқсат береді+
|МСЭК еңбекке жарамсыздық парағын тағы да 10 күнге созады
|МСЭК науқасты жұмысына жібереді
|МСЭК науқасты кезекті демалыста жібереді
|МСЭК науқасты төлемақылы жылдық кезекті демалысқа жібереді
~ Науқас омыртқадан алған ауыр жарақатына байланысты 2,5 ай стационарлық емдеуде болды.Науқасты емдеу-профилактикалық мекемесінде үзіліссіз емдеуге байланысты еңбекке жарамсыздық парағын максимальды неше уақытққа созуға болады?
|4ай+
|1 ай
|2 ай
|3 ай
|5 ай
~ 18 жасар К науқас,1 курс студенті өзіне қойылған диагнозды анықтау және өзінің денсаулығының жалпы жағдайын білу үшін емдейтін дәрігерге көрінді.Дәрігер өзіне көрінгелі келген жас студент екенін біліп,уақытын босқа кетірмей,түсіндірмейтін сұраққа жауап берместен рецепт жазып бере салды да,келесі науқасты шақыруды өтінді.
|ақпараттық келісім+
|жеке тұлға автономиясы
|еріктілік
|конфиденциалдық
|қарсы
~ Жүкті А әйелдер кеңесіне келгенде егу бөлмесіне баруын өтінді.Келісім сұрамастан,бұл шараның мақсатын түсіндірмейтін,оның қарсылығын қабылдамастан,медбике тек барлық жүкті әйелдерге тұмауға қарсы вакцина жасалынуы туралы нұсқау берілгенін айтты.Одан кейін жүкті А.қарсы келіп,бас дәрігерге шағымданатынын айтты.Науқастың медициналық шараларды өткізуге келісім немесе шешімді өз бетінше қабылдауға болатын биомедициналық этиканың принциптерін атаңыз:
|өз еркімен+
|тұлғаның автономдығы
|ақпаратты келісім
|қарсы
|конфиденциальдылық
~ Халықтың денсаулығын қорғауға құқығына кепілдік береді:
|конституциямен,денсаулық сақтауды дамытудың программасымен+
|еңбек кодексімен
|азаматтық кодекспен
|халықтың денсаулығын қорғайтын заңның негізімен,еңбек кодексімен,конститутциямен
~ Халықтың денсаулығын қорғаудын мына жиынтықтарға бағытталған:
|денсаулықты сақтау және нығайту,ұзақ өмірді белсенді нығайту,медициналық көмек беру+
|мемлекет экономикасын дамыту
|ЭПМ-ға пайда түсіру,денсаулықты сақтау
|ұзақ өмірді белсенді дамыту,мемлекет экономикасын дамыту
|денсаулық сақтау экономикасын дамыту,денсаулықты нығайту
~ Сәтсіз болжам кезінде мәлімет биазы түрде жеткізіледі:
|азаматқа және азаматтың рұқсатымен отбасына+
|азаматқа және оның отбасына
|азматқа
|отбасы мүшелеріне
|туыс-туысқандарына
~Дәрігерлік құпияны құрайтын науқас туралы мәліметтерді барлық жұмысшыларға белгілі болған жағдайда,мына жағдайда жауапкершілік алады:
|оқытуда,кәсіби міндетін атқаруда,қызметін атқаруда және басқа міндеттерді+
|бұқаралық ақпарат құралдарының
|оқытудан,бұқаралық ақпарат құралдарын
|қосымша мәліметтерден
~Халықтың санитарлы-эпидемиолгиялық саулығы туралы заңға сәйкес кәсіпорындары мен ұйымдардың міндеттері:
|ауруларды алдын-алу және адамдардың салауатты өмір салтын қалыптастыру үшін өзінің жұмысшылары мен халықтың денсаулығын қолдауға және деңгейін жоғарылатуға жағдай жасау+
|мемлекеттік билік пен шешім қабылдауын жасау органдарына, халықтың санитарлы-эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламасына қатысуы
|өзінің жұмысшыларымен халықты заңды оқып білуін қамтамасыз ету
|халықтың эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету бағдарламасын өңдеу, халықтың заңға оқытуды қамтамасыз ету
|халықты экономикалық оқытуды қамтамасыз ету
~Азаматтың ахуалы жедел тексеру мен бақылауға өзінің қалауын білдіруге мүмкіндігі болмағанда, оның орнына шешім қабылдайды:
|консилиум немесе кезекші (емдеуші) дәрігер+
|жақын туысы
|кезекші (емдеуші) дәрігер немесе туысқаны
|кезекші (емдеуші) дәрігер
|алыс туысы
~Мына ауруларды азаматтың және уәкілінсіз рұқсатыныз медициналық араласуы жүргізіледі:
|қоршағандарға қауіп болғанда+
|психикалық ауруларда
|барлығында
|тыныс алу органдарында
|несеп шығару ауруларында

~Медициналық көмектің және мүмкін болатын салдарынан бас тарту туралы медициналық құжатққа қол қояды:


|азамат немесе оның уәкілі,медициналық жұмысшы+
|туыстары немесе достары
|кез-келген адам
|медицина жұмысшысы
|туыстары
~ Науқасқа жүрек ритмін қайта қалпына келтіретінін және жүрек соғу жиілігін төмендететін препарат тағайындалады(кордарон).Медбике препаратты шатастырып,науқасқа норадреналин беріп жіберді,науқастың жағдайы тез арада нашарлады.Науқастың жағдайын қалпына келтіргеннен кейін,кордаронға аллергиялық реакция бар деп өтірік түсіндірді:
Дәрігердің жалпы моральға байланысты әрекетін қалай бағалауға болады?
|қылмыс+
|дилема
|казус
|адамгершілік
|ерлік
~ Әйел консультациясында жүкті әйел қаралды,мерзімі-34 апта,осыған дейін ешқайда қаралмаған.УДЗ-да ұрықтың дамуының пороки байқалды.
Дәрігердің қандай қиын жағдайда қалғанын табыңыз?
|дилемма+
|казус
|қылмыс
|адамгершілік
|ерлік
~ Акушерлік парктикада асқынулық босануда,босанып жатқан әйел және ұрық әлсіз болған кезде,көп жағдайда мынадай сұрақтар туындайды:кесерова жасау немесе акушерлік қысқыш салу керек па?1-сі күмәнсіз анасына ауыр,2-сі баласына ауыр.Бірінші жағдайда - анасы өледі,екінші жағдайда- баласы.Дәрігер оңай емес,бірақ бір ғана дұрыс шешім қабылдау керек.
Дәрігер қандай жағдайда қалып қойды?
|дилемма+
|қылмыс
|казус
|адамгершілік
|қылмыс-адамгершілік
~ Ұйымдық келісім жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы қатынасын реттеп отырады:
|әлеуметтік-еңбекті+
|жекелік
|жекелер арасында
|кәсіби
|әртүрлі
~ Клиникалық эксперттік коммиссияға кіреді:
|емдеуші дәрігер,бөлім меңгерушісі,клиникалық-эксперттік жұмыс бойынша бас дәрігерінің орынбасары+
|емдеуші дәрігер және бөлім меңгерушісі
|бөлім меңгерушісі және клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары
|бөлім меңгерушісі және бас дәрігер
|клиникалық эксперт жұмыс бойынша бас дәрігер орынбасары,және денсаулық сақтау басқармасының уәкілі
~ Стационарлық жұмыстың сапалық көрсеткіші болып табылады?
|алшақтықтың жиілігінің клиникалық және патологоанатомиялық диагнозы+
|күннің кереуетінің айланысы
|төсектік фондтың ауыртпалығы
|дәрігерлер квалификациясы
|орта медициналық персонал квалификациясы
~ ЕПМ тиімділігі -бұл....
|ЕПМ жұмысының эффективті көрсеткіші+
|Экономикалық шығын көрсеткіші
|медицина технизациясы
|өлім
|туу
~ Медициналық мекемесінің аккредитациясының мақсаты болып табылады;
|медициналық көмектің сапалық стандартына сай келуі+
|медициналық көмектің көлемін анықталуы
|өлімнің төмендеуі
|соңғы диагноздың бекітілуі
~ Бақылау бұл басқарудың бір функциясы-..........
|ұймның алға қойған мақсатына жетуді қамтамасыз ететін процесс+
|ұйым қызметін реформалау мақсатында тексеру
|қызметкерлердің берген тапсырмасын қамтамасыз ететін шаралар жұйесі
|тестік тапсырмаларды құрастырудың тәртібіне қысқаша мазмұндау
|дағдыны және түрлі өкілдіктерді талап ететін негізгі мақсаттың қысқа мазмұндамасы
~ Ақпараттық анализге жатады:
|мақсаттың қамтамасыздқының сарапшылығы күшпен және ақы-пұлдармен+
|басқару ақпараттың сарапшылығының әдісінің анализы
|режимнің және жұмыстың кестесінің сарапшылығы
|уақыттың шығынының анализы түрлі жұмыстарға
|персоналдың қарым-қатынасының
~ Стандарт бұл-......
|өзінің қандай да бір белгілерімен,құрамы мен сапасымен, қанағаттандыратын жиынтық көрініс,үлгі+
|медициналық жұмыскердің біліктілігінің сарапшылығының деңгейі
|қандай да бір мамандық бойынша тапсырмаларды орындау үшін білім деңгейі және еңбектердің дағдылары
|кәсіби мінездеменің сандық сарапшылығы
|өкілдіктің ауқымын, сұрақтың ауқымын меңгерген тәжірибесі бар белгілі тұлға
~ Жазаның көріністері үшін еңбектің тәртібінің бұзушылығын
|жаза, сөгіс+
|сыйлық, ескертпе
|ескерту, сыйлық
|соц пакетті таныстыру
~ Мәжбүрлі тіл табу басқармаға өзгерістермен түсінеді:
|қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі, қарамағындағыларға басшылық жақтан әрдайым бақылау болып түру, бастықтың авторитарлық стильі+
|қарамағындағыларға шешімді еркін таңдау, қарамағындағыларға басшылық жақтан әрдайым бақылау болып түру маңызды
|қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі,қызметкердің мотивациясы
| қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді, қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
|қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
~ Ұйымдағы қақтығыстар-...........
|объективті тән ұйымға көрініспен саналатын, анда-санда тілеулі болады, кейде шешім қабылдауды эффективті етеді+
|қарамағындағылардың жағынан шығармашылық дамуы және тіл табуына алып келеді
|бұл қарамағындағыларға жоғары тарапынан қысым көрсету,қауіп көрсетумен көрсетіледі
|сол қарасты тынымның талғамының еркіндігі, байланысты және қатынастарды адамдардың арасында ылғи қиратады
|әрдайым ойындағыдай емес,адамдар арасындағы қарым-қатынастарды бұзады
~ Коммерциялық емес ұйым -.......
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаттың сапасы болып табылмайтын заңды тұлға,түскен пайданы өзіндік дамуға және мекеменің алға қойған мақсатына жетуіне қолданылады+
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаттың сапасы болып табылатын заңды тұлға, түскен пайданы қызметкерлер арасында бөлуге пайдаланылады
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
|түскен пайданы өзінің жеке мақсаттарына пайдаланылатын заңды тұлға
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
~ Коммерциялық келісім-.........
|тауардың жеткізіліуіне екі немесе бірнеше жақтың келісімі, қабылданған шешімге сай жұмыс пен қызметтің орындалуы+
|бірнеше жақтың келісімі, қабылданған шешімге сай жұмыс пен қызметтің орындалмауы
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
|түскен пайданы алу және оны мекемелер арасында бөлу,негізгі мақсаты болып табылатын заңды тұлға
|тауардың сатылуына екі немесе бірнеше жақтың келісімі,келісімде көрсетілмеген жұмыс пен қызметтің орындалуы
~ Унитарлы кәсіпорынның байлығына бекітіледі:
|жедел басқарманың және шаруашылыққа кіріспе құқығында+
|шаруашылыққа кіріспе және басқарма құқығында
|екі жақтың келісімі бойынша
|байлықты басқару құқығында
~ Кәсіпорынның жаралғаны үшін негізгі құжат: болып табылады:
|кәсіпорынның жарғысы+
|статистикалық карта
|аурудың тарихы
|анықтама
|жеке куәлік
~Халықаралық тәжірибе ... негізделген конфиденциалды аудит тиімдірек әсер ететінін көрсетті.
|сапаны үздіксіз жоғарылату жүйесі (СҮЖЖ)+
| сапаны жоғарылату жүйесі
| тапсырмаларды орындауды бақылау
| медициналық технологиялық үрдісті реализациялау
| клиникалық тәжірибе бойынша ұсыныстар
#






Достарыңызбен бөлісу:




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет