[ Фриланс для райтера от а до я – 3]



Pdf көрінісі
бет113/115
Дата12.02.2023
өлшемі13,09 Mb.
#67336
түріИнструкция
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   115
ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ 
Всем, кто вам понравится на первый взгляд, отправляйте тестовое 
задание. Чтобы не тратить деньги зря, попросите их написать текст, 
который вы позже сможете отредактировать и продать на бирже.
Обязательно напишите ТЗ и коротенький план статьи, хотя бы 
поверхностный. Иначе, вам пришлют 2000 знаков 
неструктурированной «воды». Но не перестарайтесь с требованиями



285 
чтобы не испугать райтера. Помните всегда, вы работаете с 
новичками! 
Когда работы будут вам присланы, проверяйте их и смотрите – 
нравится вам или нет. Не берите тех, за кем нужно править тексты по 
2 часа. У вас не будет на это времени. Но и идеальных статей тоже не 
ждите. 
Тем, чьи работы вас устроили отправляйте письмо с приглашением 
побеседовать в аське или скайпе (текстом). К письму прикрепите 
файлик с правилами. В этом файлике опишите подробно условия, на 
которых вы желаете сотрудничать. У каждого из вас они будут свои – 
это ваше право.
Но обязательно посвятите потенциального сотрудника в следующие 
детали: 
 
Что вы не конечный потребитель контента 
 
Что авторы не могут использовать статьи в своем портфолио 
 
Что по предоплате вы не работаете (кроме первой тестовой 
работы – ее проплатите на половину вперед. Так вы избежите 
недоверия со стороны авторов)
 
Что оплата происходит по определенной ставке и в определенной 
платежной системе (тут вы сами решаете сколько будете платить 
и каким способом рассчитываться) 
 
Что вам можно и нужно задавать вопросы в процессе работы 
 
Что вы всегда готовы пойти навстречу и подсказать что-то в 
непонятной ситуации 
 
Например, это можете выглядеть так: 
 
Я не конечный заказчик и Ваши тексты, возможно, будут 
доработаны и видоизменены. Как только работа мной оплачена, 
все права на тексты переходят ко мне. Вы не можете 
использовать написанные Вами статьи никаким образом, в том 



286 
числе выставлять в своем портфолио. Если Вас не устраивает 
хотя бы одно из этих условий – наше сотрудничество 
ограничится лишь знакомством 
 
Оплата происходит 1 раз в неделю (по пятницам). Но первые 5 
дней я готов(а) оплачивать работу по факту проверки, то есть 
ежедневно. Так Вы убедитесь в моей порядочности 
 
По предоплате я не работаю 
 
Не стесняйтесь задавать вопросы, если что-то неясно 
 
Я не всегда нахожусь онлайн, поэтому, если Вы не получаете от 
меня ответа в течение нескольких часов – не нужно засыпать 
меня повторными сообщениями. Когда я вернусь, я обязательно 
отвечу 
 
Ваши выходные обсуждаются индивидуально 
 
Если Вам нужен выходной в рабочий день – предупредите меня 
заранее 
 
Если Вы по каким-то причинам не можете выполнить работу в 
срок – сообщите мне об этом заранее. Не тяните до последнего 
момента 
 
Единственное, к чему я отношусь очень строго – это к 
соблюдению сроков. Их нарушение ведет к прекращению 
сотрудничества 
 
Готовые работы отправлять на почту – ХХХ@mail.ru 
 
Мои личные контакты – почта 
ХХХ@mail.ru
, аська – 123456, 
скайп – ХХХХХХ 
Если Вас все устраивает, то мы можем приступать к работе! 
Когда автор ответит вам согласием на правила, договаривайтесь о 
беседе в аське. Это обязательно! Во-первых, еще раз посмотрите на 
адекватность в реальном времени, во-вторых – вам все равно нужно 
узнать контакты мессенджера, в котором сотрудника будет найти 
легко и быстро. Аська или скайп – это идеальное решение.



287 
Лучше сразу предложите человеку перейти на «ты», узнайте его имя, 
представьтесь сами, договоритесь о днях, в которые сотрудник будет 
отдыхать. Решите вопрос с формой оплаты – бывает, что люди по 
каким-либо причинам не могут пользоваться ВебМани.
Поинтересуйтесь о тех темах, на которые человеку было бы 
интереснее всего писать. Все это у вас займет 3-4 минуты. 
Техническое задание (ТЗ) при работе с новичками – обязательное 
условие. Без него вас ждут бессонные ночи, которыми вы будете 
переделывать статьи.
Вы уже знаете, какими статьи должны быть, чтобы они нравились 
заказчикам – вот и напишите на основе этих знаний ТЗ. 
На примере текста про Кипр, это может выглядеть так: 
Статья должна иметь объем не менее 2300 знаков без пробелов, но 
не более 2700 знаков без пробелов. Обязательно использование 
структуры: 
Вступление (первый абзац) 
Основа текста 
Заключение (последний абзац) 
Заголовок придумывать не надо!
Абзацы отделять друг от друга пробелом. Использовать 
подзаголовки. Если есть необходимость что-то перечислить – 
используйте маркированные списки. 
Если в текст нужно вставить ключевые слова – распределить их по 
тексту равномерно. Ключи в тексте выделить жирным шрифтом.
Уникальность текста по Etxt – не менее 96% с шинглом равным 4. 



288 
Использовать не менее 3-х источников при написании статьи. 
 
Текст №1 
«3 лучших отеля Кипра для отдыха с детьми» 
Примерный план статьи: 
1) Вводная часть. Описать, что довольно часто отели заграницей 
не приспособлены для отдыха с маленькими детьми. Но есть 
специальные отели, где это предусмотрено
2) Описание отеля Elysium 5* 
3) Описание отеля Four Seasons 5*
4) Описание отеля Golden Coast Beach Hotel 4* 
5) Заключение, в котором подводится итог относительно 
рассмотренных отелей 
Ключевые слова: 
лучшие отели Кипра – 3 раза 
отели Кипра все включено – 2 раза 
Возможные источники: 
Site1.ru 
Site2.ru 
Site3.ru 
Как вы догадались, все, что идет до «Текст №1» - остается 
неизменным всегда. Эти условия должны соблюдаться при любых 
обстоятельствах. А вот уже для каждой отдельной статьи вы 
прописываете условия исходя из задачи, которую ставит заказчик. 
Если готовите статьи для свободной продажи – заказчиком являетесь 
вы. 



289 
Также решите для себя кто будет работать с ключами – вы или райтер. 
Если райтер, то за такие тексты оплату немного поднимайте. Плюс 
напоминаю еще раз – не берите сложных ключей для свободной 
продажи. Нам важно лишь их наличие! 
Источники указывайте по желанию. Если не хотите морочиться сами, 
пусть их ищут сотрудники. Но, тогда будьте готовы к неприятным 
сюрпризам. 
Ну, и план статьи – тоже не обязательное мероприятие. Но на этапе 
обучения автора-новичка его использование крайне желательно. 
Потом, когда сотрудник будет знать, что от него хотят, он сам 
автоматически будет придерживаться этого момента. 
В принципе, это все, что пригодится вам в самом начале. Дальше 
работа будет развиваться у каждого по-разному – в зависимости от 
целей и задач. 
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ? 
На самом деле, чем именно вы будете пользовать для групповой 
работы – это дело ваше. Тут все измеряется только вашими 
представлениями об удобстве. Я перепробовала немало систем, как в 
качестве заказчика, так и исполнителя и более удобной мне показалась 
связка Гугл Документов - Битрикс24 – общего чата в Скайпе.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   115




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет