Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді кезеңдегі жиынтық сұраныс пен жиынтық ұсыныстың тепе-теңдігі

Классикалық жағдайда AD қисығының оңға-жоғары жыл­жуы қалыптасқан бағалар деңгейінде артық сұранысты тудырады. Содан кейінгі бағалар деңгейінің өсуі w/P нақты жалақының төмендеуіне әкеліп соғады, нәтижесінде еңбекке сұраныс оның ұсынысынан артып кетеді. Жалақы икемді болғандықтан, оның өсуінің арқасында еңбек нарығында тепе-теңдік жылдам қалпына келеді. Демек, жаңа тепе-теңдік жағдай жоғарылаған бағалар деңгейі шартында AS тік сызығы мен AD жаңа қисығының қиылысуымен анықталады (2.14-сурет).

2.14-сурет. Классикалық жағдайдағы AD-AS моделі
Кейнстің жағдайында атаулы жалақы икемсіз болғанда, жиынтық сұраныстың артуымен бірге бағалардың өсуі байқалады. Тіркелген w атаулы жалақы шартында w/P нақты жалақы төмендейді. Тым төмен жалақы фирмаларға көбірек жұмысшыларды жалдауға, нәтижесінде, шығарылымды ұлғайтуға мүмкіндік береді. Сондықтан экономикада бағалар деңгейінің де, шығарылымның да өсуі байқалады (2.15-сурет).
2.15-сурет. Кейнстің қалыпты жағдайындағы AD-AS моделі

Кейнстің шектік жағдайында жиынтық сұраныстың артуы бағалар деңгейін өзгертпейді (өйткені бағалар өте икемсіз), ал шығарылым деңгейін арттырады. Нәтижесінде, қысқа мерзім аралығында тұрақты бағалар шартында экономикада өндірістің өсуі байқалады (2.16-сурет).

2.16-сурет. Кейнстің шектік жағдайындағы AD-AS моделі
Классикалық жағдай ұзақ мерзімді кезеңге, ал кейнстің жағдайы қысқа мерзімді кезеңге сәйкес келеді.
А нүктесі – экономикадағы толық жұмысбастылық кезіндегі тепе-теңдік нүктесі болсын (2.17-сурет). Жиынтық сұраныс азай­ғанда AD₁ қисығы AD₂ қисығына дейін жылжиды. Нәтижесінде, өндіріс азаяды да, шығарылым Y₀–ден Y’ дейін азаяды, ал жұмыс­сыздық өседі. Аздап бағалар деңгейі P₀–ден P’ дейін төмендейді. Диаграммада экономика В нүктесіне ауысады.

Өндіріс көлемі азайғандықтан, w атаулы жалақының төмен­деуі орын алады. Оның себебі: амалсыз демалыстар, қысқартылған жұмыс күндерінің пайда болуы, сыйақының жойылуы. Бірақ атаулы жалақы кемеуілдеп төмендейді.