1. Имитационные
Игровые методы [5; 21–45
]
. В период формирования компетенций использовались разновидно-
сти игровых методов.
Деловые игры активизируют мышление, моделируют профессиональную деятельность или дру-
гую любую деятельность. Одним из вариантов являются ролевые игры. В процессе деловой игры
формируется принадлежность участников к коллективу, уважение к мнению других, развиваются ло-
гическое мышление, умение общаться в процессе работы, речевые навыки, невербальная коммуника-
ция
.
Ролевая игра направлена на совершенствование у испытуемых: коммуникативной компетентно-
сти, делового поведения, конструктивности общения. Студенты в роли тренеров, учителей и дирек-
торов школ, родителей, учащихся выполняли задания, связанные с проведением презентации избран-
ного вида спорта с учетом возрастных и гендерных различий. Проигрывались ситуации различных
вариантов бесед: «тренер — родители», «тренер — директор школы», «тренер — учащиеся» и т.д.
Социодрама — сюжетно-ролевая игра, развивающаяся как событие, предопределенное социаль-
ной позицией главных персонажей игры. Участники действия ведут себя в соответствии с возложен-
Г.Д.Бабушкин, Н.А.Шакина, Н.Р.Рамашов
150
Вестник Карагандинского университета
ными на них ролями в предложенной им ситуации. Правомерность занятой ими позиции выступает
предметом анализа и оценки всех участников и зрителей игры.
Дискуссионные методы. В рамках данной педагогической технологии студенты подготавливали
публичное выступление о значимости избранного вида спорта, с дальнейшим обсуждением в группе.
Такой вид деятельности студентов позволяет развивать у них способность к быстрому формулирова-
нию мыслей, отвечать на поставленные вопросы и вступать в дискуссии, убедительно и аргументиро-
ванно отстаивать свою точку зрения в противоречивых, проблемных, дискуссионных ситуациях; ис-
пользовать навыки эффективного слушания и ведения диалога, особенности вербальной и невербаль-
ной коммуникации; учитывать речевое общение и поведение в зависимости от характера аудитории.
Метод кейсов. В процессе использования данной педагогической технологии студентам предла-
гаются ситуации из их будущей профессиональной деятельности. Например, ситуация «молодой, не-
опытный тренер — родители». Студенты анализировали ситуацию, предлагали варианты решения:
оптимального — неоптимального поведения тренера. Затем результаты данных противоположных
ситуаций обсуждались в группе, делались выводы.
2. Неимитационные
Проблемные методы обучения
.
В процессе данной педагогической технологии ставились про-
блемы с учетом ситуаций, возникающих в практике спорта. Для решения проблем испытуемым не-
обходимо было: создать рекламное средство (содержание и структура печатного, видео- и аудиома-
териала); составить текст выступления перед аудиторией (родители, дети, педагоги и т.д.) с учетом
особенностей целевой аудитории (гендерные, возрастные, социальные); создавать макеты печатной
рекламной продукции по рекламированию ценностей физической культуры и спорта. Учитывались
особенности размещения рекламы в различных средствах массовой информации, особенности цвета,
света, формы и иллюстративного материала.
Названные педагогические технологии позволяли повышать качество профессионального мыш-
ления, способность решать задачи нестандартно и творчески, с учетом особенностей физической
культуры и спорта. Таким образом, совершенствовались компоненты: творческих способностей,
культурно-психологического потенциала личности, личностной креативности; самооценка творче-
ского потенциала личности и невербальная креативность.
Для решения поставленных задач студенты на лекционных занятиях получают знания об осо-
бенностях каждого рекламного средства, его видах, достоинствах и недостатках. Также уделяется
большое внимание психологическим особенностям и дизайнерским приемам, использующимся при
создании перечисленных выше рекламных средств. На семинарских занятиях происходит закрепле-
ние материала при выполнении ряда упражнений.
Мозговой штурм. В процессе реализации данной педагогической технологии у испытуемых со-
вершенствовались творческое мышление, способность отстаивать свою точку зрения, аргументиро-
ванно и доказательно убеждать других в процессе творческой дискуссии. Студенты во время группо-
вого взаимодействия занимались разработкой анкеты на определение творческих способностей, раз-
рабатывали слоганы, в зависимости от гендерных и возрастных особенностей целевой аудитории,
писали стихи, отражающие особенности избранного вида спорта.
Интеллект-карта. На занятиях обобщались полученные знания о композиции в дизайне рекла-
мы (принципах, приемах и средствах композиционной организации), механизмах воздействия рек-
ламного образа, особенностях использования иллюстративного и шрифтового материала, а также
психотехнологий рекламных средств, таких как реклама в газетах и журналах, по радио и телевиде-
нию, наружная и транзитная реклама. Такой вид групповой деятельности развивает общую систему
мышления, стимулирует компоненты творческих способностей и личностной креативности; невер-
бальную креативность и коммуникативную компетентность.
Беседа. Испытуемым по окончании заполнения методик задаются вопросы, которые можно под-
разделить на темы: причины нежелания работать по специализации, низкая мотивация спортивной
деятельности, творческих способностей в спорте.
Таким образом, в процессе реализации методики формирования компетенций рекламирования
ценностей физической культуры и спорта у студентов, кроме традиционных средств обучения, исполь-
зовались современные технические средства предъявления информации: визуальные (зрительные) и
зрительно-слуховые (аудиальные), которые применялись на лекционных и семинарских занятиях.
Анализ результатов у студентов физкультурного вуза в период педагогического эксперимента,
направленного на формирование компетенций рекламирования физической культуры и спорта, по-
зволяет констатировать следующее.
Формирование компетенций рекламирования…
Серия «Педагогика». № 2(78)/2015
151
В процессе исследования уровня сформированности компетенций рекламирования физической
культуры и спорта в экспериментальной группе до и после эксперимента выявлен высокий и средний
уровни сформированности компетенций и их составляющих (табл. 2).
Т а б л и ц а 2
Достарыңызбен бөлісу: |