5416 18 шілде 2015 жыл Àóäàíäûқ қîғàìäûқ-ñàÿñè ãàçåò³ н ұ р а с ǿ з а т а с ы а ќ и ќ а т «Жўмыспен ќамту жол картасы – 2020»

4 бет

18 шілде 2015 жыл

Н   Ў   Р   А  

- С 10 июля стартовал осенний при-

зыв на воинскую службу в ряды Во-

оруженных сил Республики Казахстан.

На вопросы об особенностях очеред-

ного призыва ответил военком Нурин-

ского района подполковник К.Ш.

Жолболдин.

- Кайрулла Шарипович, расскажите об

основных требованиях, предъявляе-

мых призывникам осени

2015г.

- Основные требования, как

и прежде, крепкое здоровье,

высокие морально – деловые

качества и образовательный

уровень призывников. При

комплектовании воинских ко-

манд приоритеты призыва от-

даются призывникам,

имеющим высшее и среднее

специальное образование.

Данные требования объ-

ясняются сложным, высоко-

технологичным вооружением,

поступающим в Вооруженные

силы РК. В последние годы

немаловажное значение уде-

ляется психологическому со-

стоянию призывников, для

чего проводятся психологиче-

ские тесты. Определяется

уровень нервно – психической

устойчивости, изучаются пси-

хологические и коммуникатив-

ные качества призывника.

Выявляются особенности,

предрасполагающие к патало-

гическим реакциям, дисципли-

нарным проступкам,

нарушениям взаимоотноше-

ний с сослуживцами.

- Какова общая картина со-

стояния здоровья нынеш-

них призывников?

- Работа медицинских и при-

зывных комиссий в последние годы пока-

зывает увеличение числа призывников,

состояние здоровья которых не отвечает

требованиям воинской службы. Кроме

того, с введением Приказа министра обо-

роны РК  №37 от 29 января 2013 года

значительно повышены требования к со-

стоянию их здоровья. 

Наиболее распространенными показа-

ниями о непригодности молодых людей к

воинской службе по-прежнему остаются

параметры роста, веса, индекса массы

тела, артериальное давление, плоскосто-

пие и др. В связи с этим, многие призыв-

ники по заключениям медицинских

комиссий признаются временно негод-

ными к воинской службе, ограниченно год-

ными, либо годными к воинской службе с

незначительными ограничениями.

- По каким еще причинам происходят

отводы от призыва на воинскую

службу?

- Некоторые их молодых людей призыв-

ного возраста уже имеют «криминальное

прошлое». Согласно же Закону Респуб-

лики Казахстан «О воинской службе и ста-

тусе военнослужащих», призыву на

воинскую службу в мирное время не под-

лежат граждане, имеющие судимость. От

призыва на воинскую службу в мирное

время освобождаются лица, в отношении

которых ведется дознание, предваритель-

ное следствие или уголовное дело рас-

сматривается судом, а также имеющие

судимых близких родственников. 

Оставляет желать лучшего и вызывает

обеспокоенность нынешний уровень об-

разования призывников. Есть случаи,

когда молодые люди, имеющие, к при-

меру, среднее специальное образование,

не умеют писать свое имя.

Согласно анализу проведения весеннего

призыва 2015 года, из 51 призывника

только у шестерых - отвод по результатам

психологических тестов, у одиннадцати –

по представлению Органов внутренних

дел.   

- Служба в вооруженных силовых

структурах должна быть почетна и ува-

жаема? Много ли желающих поступать

в военные ВУЗы? 

- Служба в вооруженных силах, других

войсках и воинских формированиях Рес-

публики Казахстан действительно пре-

стижна и дает возможность иметь высоко-

оплачиваемую работу. Ежегодно ОДО

проводит отбор кандидатов, желающих

поступить в военные учебные заведения

Министерства обороны Республики Казах-

стан, Российской Федерации и других го-

сударств.

Вместе с тем, нуринцев, желающих посту-

пить в военные ВУЗы, не много. Так, в те-

кущем году изъявили желание избрать

карьеру военного три человека призыв-

ного возраста. Но, к сожалению, двое из

них не были признаны годными к несению

воинской службы по состоянию здоровья. 

Кроме того, нужно отметить, что посто-

янно проводится набор желающих прохо-

дить воинскую службу по контракту в

любом из городов и регионов Казахстана. 

- Каково социальное обеспечение во-

еннослужащих?

- Все категории военнослужащих за ис-

полнение обязанностей воинской службы

обеспечиваются денежным довольствием,

устанавливаемым на основании единой

системы оплаты труда работников органов

Республики Казахстан, содержащихся за

счет государственного бюджета, утвер-

ждаемой Президентом Республики Казах-

стан. Денежное довольствие включает в

себя денежное содержание (должностной

оклад и оклад по воинскому званию), над-

бавки за особые условия прохождения

службы и другие надбавки, предусмотрен-

ные действующим законодательством. Го-

сударственное социальное обеспечение

военнослужащих подразумевает также

обеспечение жильем военнослужащих,

медицинское обслуживание, предоставле-

ние отпусков, дополнительное социальное

обеспечение отдельных

категорий военнослужа-

щих, социальное обес-

печение граждан,

уволенных с воинской

службы по выслуге лет и

состоянию здоровья, ком-

пенсации военнослужа-

щим в случае гибели

(смерти) или получения

увечья, социальное обес-

печение членов семей во-

еннослужащих и т.д.

Должностные оклады во-

еннослужащих по конт-

ракту определяются с

учетом стажа государст-

венной службы.

Хочу напомнить, что по

Конституции защита Рес-

публики Казахстан яв-

ляется священным долгом

и обязанностью каждого

ее гражданина. Граждане

Республики несут воин-

скую службу в порядке и

видах, установленных за-

коном.

Работниками ОДО ве-

дется систематическая

разъяснительная работа с

призывниками, их родите-

лями, проводятся беседы.

Но нужно отметить, что в

последнее время участи-

лись случаи уклонения от

призыва на срочную службу. Согласно

действующему законодательству, «укло-

нисты» несут уголовную ответственность

за свои действия. Так, по итогам весен-

него призыва на 29 молодых людей при-

зывного возраста поданы материалы для

возбуждения уголовных дел. Многие про-

сто недопонимают, что это пятно на био-

графии сохранится на всю жизнь, с

которым сложнее трудоустроиться, полу-

чить образование. Оно негативно отра-

зится и на близких родственниках.

Молодым людям нужно задуматься о том,

что потом они скажут своим детям. 

Обращаясь к призывникам, призываю

задуматься о своем будущем, исполнить

обязанности гражданина и отдать свой

конституционный долг, отслужив в рядах

Вооруженных сил Республики Казахстан.

Д. Швецов

Призывная кампания - 2015

Стартовал осенний призыв

В с. Кертинды подходит к

концу капитальный ремонт

школы им. М.Сулейменова –

ветерана Великой Отече-

ственной войны, полного ка-

валера ордена Славы. О

результатах проделанной ра-

боты сообщили в районном

отделе образования.

Капитальный ремонт ведет

подрядная организация ТОО

«Наладочный центр Темир-

тау», согласно договору о го-

сударственных закупках, на

общую сумму 14 997 900 (че-

тырнадцать миллионов де-

вятьсот девяносто семь тысяч

девятьсот) тенге по государст-

венной программе «Дорожная

карта занятости». 

Работы выполняются, со-

гласно сетевому графику про-

изводства ремонтных работ.

На объекте трудятся двадцать

человек, в том числе 10 – из

числа местных жителей - по

программе занятости населе-

ния. 

На данном этапе выполнены следующие

виды работ, согласно утвержденной

смете: установка внутренних дверных бло-

ков, сантехнические работы, замена дере-

вянных оконных блоков на метало - пла-

стиковые (70%). В настоящее время про-

изводится монтаж оставшихся оконных

блоков, отделка откосов. Согласно уве-

домлению подрядной организации от 8

июля, все виды работ будут завершены в

семидневный срок.

Кроме того, в настоящее время прово-

дится текущий ремонт Щербаковской СШ

на общую сумму  26966792 (двадцать

шесть миллионов девятьсот шестьдесят

шесть тысяч семьсот девяносто два)

тенге. Работы выполняет ТОО

«АБЭК-ТЭР», согласно дого-

вору о государственных закуп-

ках. На объекте работают 30

человек, из них 20 - по про-

грамме занятости населения.

Производится установка пла-

стиковых оконных блоков,

облицовка фасада кирпичом,

замена внутренних дверных

блоков. Окончание работ за-

планировано к 10 октября

2015 года.

Предстоят работы по ре-

монту отопительных систем

Нуринской СШ, Пржевальской

СШ, по ремонту котельной

СШ им. Сейфуллина, наруж-

ной теплотрассы Жараспай-

ской СШ. Все эти работы

будут выполняться ремонтной

бригадой отдела образования.

Открытия школ с нетерпе-

нием ждут не только дети, но

и родители и жители этих сел.

В новом учебном году школы

порадуют своих воспитанни-

ков обновленным интерьером, удобством,

теплом.

Д. Швецов

Дорожная карта занятости

К новому учебному году

5  бет

18  шілде  2015 жыл

Н   Ў   Р   А  

110 июня 2015 года в городе Астана

прошел XXIV съезд Федерации проф-

союзов Республики Казахстан. 

- Нынешний год для профсоюзов страны

особенный. Это год 110-летия деятельно-

сти профсоюзов в Казахстане и 25-летия

создания Федерации профсоюзов. За важ-

ными знаменательными датами стоит

целая эпоха – от начала организации

профсоюзного движения до участия в по-

строении независимого государства. Се-

годня профсоюзы совместно с

правительством и бизнесом активно уча-

ствуют в становлении современного ка-

захстанского общества, понимая, что

многое зависит от единства действий, от

координации и быстроты реагирования на

происходящие в современном мире собы-

тия, – отметил в своем выступлении пред-

седатель Федерации профсоюзов РК

Абельгази Кусаинов.

Активное вовлечение Казахстана в гло-

бализационные и интеграционные про-

цессы диктует профсоюзам

необходимость определения и реализа-

ции перспективных стратегических и так-

тических задач, реформирования

профсоюзного движения. Новая ситуация

требует новых решений, поскольку проф-

союзы являются составной частью поли-

тической системы общества и несут

особую ответственность за осуществле-

ние прогрессивных преобразований на

благо трудящихся.

В настоящее время Федерацией проф-

союзов РК завершен процесс модерниза-

ции структуры. Принятый новый Закон РК

"О профессиональных союзах" дал мощ-

ный импульс развитию социального диа-

лога на всех уровнях социального

партнерства. 25 декабря 2014 года подпи-

сан важнейший документ – Генеральное

соглашение между Правительством Рес-

публики Казахстан, республиканскими

объединениями работников и республи-

канскими объединениями работодателей

на 2015-2017 годы, который отражает все

вопросы социально-трудовой сферы и

четко разграничивает обязательства каж-

дой из сторон социального партнерства.

На сегодня в состав Федерации профсою-

зов РК входят 25 отраслевых профсоюза и

16 территориальных профсоюзных объ-

единений, в составе которых 2,2 млн чле-

нов профсоюза. Первая первичная

организация в Казахстане была создана в

1905 году на Успенском руднике, находив-

шемся на территории нынешней Караган-

динской области и состояла из 6 человек.

9 июля 2014 года Президентом Казах-

стана Н.А. Назарбаевым подписан закон

«О профсоюзах». Данный законопроект

был подготовлен при непосредственном

участии ФПРК (Федерации профсоюзов

Казахстана. Документ подготовлен в рам-

ках концепции «Общества Всеобщего

труда», принятой в 2012 году. 

- Казахстанские профсоюзы – это опора

стабильности, базовый элемент соци-

ально-трудовых отношений…. За минув-

шие годы Казахстан прошёл через

масштабные, зачастую болезненные, но

крайне необходимые социально-экономи-

ческие реформы. Профсоюзные органи-

зации вели большую работу. Федерация

активно участвовала в формировании но-

вого Казахстана - отметил Глава госу-

дарства Н. А. Назарбаев, принимавший

участие в заседании генерального Совета

Федерации профсоюзов РК.

16 сентября 2014 года в Департаменте

юстиции Карагандинской области прошел

перерегистрацию «Локальный профсоюз

работников сельскохозяйственных, пере-

рабатывающих организаций и государст-

венных учреждений Карагандинской

области» по Нуринскому району. В состав

профсоюза входят 18 организаций и уч-

реждений района, более 100 человек. 

Сегодня профсоюзы совместно с прави-

тельством и бизнесом активно участвуют

в становлении современного казахстан-

ского общества, понимая, что многое за-

висит от единства действий, от

координации и быстроты реагирования на

происходящие в современном мире собы-

тия.

Нужно отметить, что государство обес-

печивает соблюдение предоставленных

прав и гарантирует условия для выполне-

ния ими уставных задач, а не вмешива-

ется в их деятельность. Согласно ст.7

«Закона РК о профессиональных союзах»,

запрещаются любые действия, целью ко-

торых является прямо или косвенно под-

чинить профсоюзы каким – либо органам

и организациям или ограничить их в пра-

вах, а также препятствующие законом и

уставом (иными основополагающими до-

кументами) деятельности профсоюзов.

Согласно ст. 4, воспрепятствование соз-

данию профессионального союза, а равно

противодействие его деятельности пре-

следуется по закону.

В период деятельности представитель-

ства ОО «Локальный профсоюз работни-

ков сельскохозяйственных,

перерабатывающих организаций и госу-

дарственных учреждений Карагандинской

области», по Нуринскому району 2014-

2015гг. был отмечен труд многих его чле-

нов. Так, медалью «За трудовую

доблесть» III степени награждены К.Д. До-

сжанов - пенсионер из с. Кертинды, А.А.

Темирбаев - директор ТОО «Нур Астык»,

с. Майоровка, Р.Ш. Жунусов – КХ с. Тал-

дысай. Почетной грамотой ЦК профсоюза

РК награждены А.С. Косонов - пенсионер

из с. Ахметаул, Н.Х. Сулейменов - дирек-

тор ТОО «Нура Бидай», Н.П. Ермоленко –

первоцелинник из с. Акмешит. Почетными

грамотами обкома профсоюза Караган-

динской области награждены Р.М. Абиль-

дин – глава КХ Сарыозень, Н.Ш. Альпеи-

сов – глава КХ «Сеным», Б.Т. Ангиров –

механизатор ТОО «Черниговское и К»,

П.К. Кузенный – механизатор КГП «Кара-

тал», Е.Д. Кулшимбаев – руковоитель КГП

«Нуринская районная ветеринарная стан-

ция», В. Пидпанюк – механизатор ТОО

«Тассуат Агро», Е.М. Шеркенов – механи-

затор ТОО«Черниговское и К», С.В. Про-

тасов – сотрудник КХ «Кобелев», О.

Кантарбай – руководитель ГУ «Отдел

сельского хозяйства». 

В 2015 году почетными грамотами и цен-

ными подарками обкома и райкома проф-

союзов награждены С.А. Тажимов, Ы.Б.

Таттыбаев, Л.К. Танабаева, Ж.К. Айдарха-

нов, К.Б. Искаков, Б.А. Хамитов.

Отвечая на современные вызовы, Феде-

рация профсоюзов взяла новый курс, на-

правленный на повышение

ответственности в регулировании трудо-

вых отношений, развитие социального

партнерства, повышение ответственности

профсоюзных кадров, активное участие в

общественно – политической жизни

страны. Все мы вместе должны внести

конкретный вклад в реализацию принятых

основополагающих документов. Это поз-

волит сделать профсоюзы сильными и от-

ветственными.

жүктеу/скачать 1,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: