-
кәсіпорынның ұйым қызметінің қайнар кӛзінің құрылымы және құрамымен:
ӛзіндік қайнар кӛз, банктік несие және т.б.
4.
Кәсіпорынның ұйым жағдайының анализі
-
кәсіпорында ұйым жоспарлаумен;
-
ақша ағынымен;
5.
Шаруашылық субъектілердің коммерциялық банктермен қарым-қатынасы:
-
шаруашылық субъектілердің коммерциялық банкпен қызмет кӛрсетуіндегі
есеп-кассасының тәртібі;
-
шаруашылық субъектінің банкте ашқан шоттар түрі, шот алуға қажет
құжаттар, шот ашу тәртібі;
-
шаруашылық субъектімен ақша құралдарын алу тәртібі;
(қолма-қолсыз ақша есебі формалары)
6. Шаруашылық субъектілеріне несие беру тәртібі:
-
шаруашылық субъектілерге коммерциялық банктермен ұсынылатын несие
түрлері;
-
несие алу тәртібі (қажетті құжаттар)
-
несиелік келісім шарт, борышқордың банкке кепіл келісімшарты.
7.
Кәсіпорынға салық салу (кәсіпорын ұйымы)
Шаруашылық субъектісімен тӛленетін салық түрлерімен танысу. Шаруашылық
субъектімен тӛленетін салықты есептеу және тӛлеу тәртібін ашу ( қкәсіпорын
ұйымымен): тӛлеушілер, салу объектісі, ставка және декларация беру мерзімі
және салық тӛлеу. Шаруашылық субъектімен тӛленетін салық бойынша
декларация ӛткізу.
8. Тәжірибе есебін қорғау.
Университеттен тәжірибе жетекшісі тәжірибе біткеннен кейін, (10 күн
ішінде) «Қаржы және құқықтану» кафедрасының деканатпен келісілген
графигіне сәйкес, сынақтан ӛтіп, баға қойылады. Есеп беру қорытындысы 4
баллдық жүйеде GPA есебімен есептеледі..
Есеп беруді қорғау кафедра меңгерушісі тағайындаған комиссиямен
алынады.
Қорғауда жұмыстың бағдарламаға сәйкестігі мен кӛлемі, құжаттардың
толық дұрыс толтырылуы, мінездеме мазмұны, қойылған сұрақтарға дұрыс
жауап берулер, талдау жасай алу, есеп беруге қоымшалар қаралады.
Студенттердің есеп берулерін бағалау критериі:
Жинақталған мәліметтердің бағдарламаға сәйкес болуы;
Тәжірибеден ӛтуде ұйымның жұмыстарына байланысты нормативтік
актілерді білу, белгілі бір себептерсіз орындамаған студент университеттен
шығарылады. Ал тәжірибе жұмыстары толық кӛлемді болмаған жағдайда
студент жұмысты қорғауға жіберілмейді. Тәжірибе мәліметтері (есеп беру,
күнделік, мінездеме.) қорғаудан ӛткеннен кейін жетекшіге кафедраға жіберу
үшін ӛткізіледі.
кәсіби маман ретінде жауап беру;
Ұйым мінездемесінің мазмұны – тәжірибеден ӛту орынынан алынады.
Достарыңызбен бөлісу: