5В051000 мемлекеттік және жергілікті басқару мамандығы пәннің коды

 
 
KU 4402 
Corporate governance 
3  Credits / 5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
The purpose of teaching the course - to help students of knowledge about the 
objectives,  strategies,  functions  and  methods  of  corporate  governance  in 
Kazakhstan and abroad, as well as the skills of solving practical problems of 
corporate 
governance. 
task: 
-the study of theoretical and practical bases of management of the company; 
-examination of the main  models of  corporate governance practice known in 
the 
world.; 
Within  the  discipline  studied  the  theoretical  and  methodological  framework 
for  the  assessment  and  analysis  of  the  relationship  between  the  managers  of 
the companies and their owners. 
know: 
-types 
of 
organizational 
structures; 
-legislative  framework  of  corporate  governance  in  the  RK; 
be 
able 
to: 
-use  the  basic  knowledge  in  the  field  of  corporate  governance 
skills: 
-management  decisions  in  the  corporate  business  strategies  with  respect 
to value-based management. 
IET 1-Specialization "Strategic (general) management" 
OB4501 
 
Assessment of business  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
The  aim  of  the  course  is  the  study  of  theoretical,  methodological,  and 
practical  approaches  to  the  assessment  and  management  of  enterprise  value. 
Objectives:  To  study  the  organizational  and  regulatory  framework  to  assess 
the value of the enterprise (business), the basic principles for the evaluation of 
the  enterprise  (business)  development  technology  company  valuation  and 
individual 
organizations 
and 
groups 
of 
assets 
The  course  introduces  the  basic  concepts  of  evaluation,  management 
assessment activities, time estimate cash flows, the information and methods 
of  business  valuation,  assessment  features  in  the  restructuring,  investment, 
liquidation, determining the value of the land bank, etc.. 
Know  the  basic  models  and  principles  of  decision-making  on  business 
valuation.  Be  able  to:  analyze  the  financial  condition  of  the  company, 
assess  the  value  of  a  business  using  the  basic  valuation  techniques. 
Have skills: working with existing financial reporting, decision-making in 
respect of assets and sources of funds of the commercial organization. 
KM 4502 
 
Management Consulting  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
The aim of the course: studying the development of theoretical knowledge in 
the  field  of  management  consulting  acquisition  of  skills  to  apply  them  in 
practice. 
The  objectives  of  the  study  subjects  are  acquainted  with  the  nature  and 
content  of  the  consultation  activities,  training  theory  and  practice  of 
management 
consulting 
with 
professional 
advisors. 
Course Outline: Definition of management consulting, goals and objectives of 
counseling,  the  main  stage  of  the  consultation  process,  particularly  in  crisis 
counseling,  counselors  characteristics,  types  of  customers,  model 
management consulting, forms and methods of management consulting. 
As 
a 
result 
of 
the 
discipline 
the 
student 
must: 
Know:  methods  of  organizing  and  implementing  process  management 
consulting. 
Be  able  to:  make  the  best  management  decisions,  the  marketing 
management  consulting  services,  to  assess  the  cost-effectiveness  of 
management 
consulting. 
To  own  methods  of  optimization  of  management  decisions  and  analysis 
methods to solve problems. 
KM4503 
 
Crisis management  
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites:  Management 
 
1+1+0 
 
 
Objective: To learn the basics of crisis management, development activities of 
enterprises  conclusion  of  the  crisis,  to  give  an  idea  about  the  institute 
bankruptcy 
and 
liquidation. 
Objectives:  To  teach  the  methodology  of  practical  application  of  the 
principles, functions, methods, and technologies of financial recovery, to give 
a clear and accurate understanding of the nature, causes and typology of crises 
in economic systems and ways to overcome them. 
to know: the concept and content of bankruptcy procedures, the economic 
substance of the anti-crisis procedures and reasons for their choice. 
be able to: use the knowledge of the theory of crisis management 
  possess: the methods of identifying crisis situations; methods to reduce 
business risks and insolvency of the company. 
USS 4504 
 
Management of the social sphere  
3  Credits / 5ECTS 
Prerequisites:  Management 
Purpose:  to  familiarize  with  the  basic  issues  of  social  policy  and 
administration in the social sphere, Tasks: Study of Social Policy, techniques, 
procedures and practices of its design and implementation in some sectors of 
know:  the  theoretical  foundations  of  social  policy  development  and 
experience  of  its  link  with  the  economy  of  the  country. 
be  able  to:  apply  the  acquired  knowledge  in  the  field  of  management  in 

 
 
2+1+0 
the social sphere, the characteristics of its management in different countries. 
Summary: The concepts and the concept of social development. Management 
efficiency in the social sphere. The main directions of social policy. 
the 
social 
sphere 
in 
practice. 
Skills:  work  with  the  scientific  and  academic  literature  on  the 
management of the social sphere. 
UP 4505 
 
Product Management  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
Purpose: to familiarize with the theoretical and practical issues of developing 
a balanced portfolio of products from the point of view of maximizing sales. 
Objectives:  The  study  assortment  planning,  marketing  support  individual 
products at all stages of their life cycle, with the overall marketing strategy of 
the  company,  capital  formation  under  the  influence  of  the  quality  and 
uniqueness of the products.. 
know:  the  theoretical  and  practical  aspects  of  creating  a  balanced 
portfolio 
of 
products 
be  able  to:  plan  a  range  of  products,  to  provide  marketing  support  for 
individual 
products. 
Skills:  development  activities  for  new  products  to  the  market, advice  on 
pricing, distribution and promotion of products. 
IET 2-Specialization "Human Resource Management" 
USRO 4501 
 
Management  of  social  development 
organization  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
 
2+1+0 
 
The  goal:  the  formation  of  the  complex  knowledge  and  skills  of  experts  in 
management  personnel  necessary  for  the  development  of  best  management 
practices 
social 
work 
organization. 
Objectives:  The  development  of  the  conceptual  apparatus  of  social 
development  management  organization,  the  disclosure  of  the  role,  functions 
and  tasks  of  social  development  management  organization,  consideration  of 
trends  in  the  development  of  science  in  the  management  of  social 
development of the organization and use of new information technologies. 
know: the methodology, the terms of the functioning of organizations in 
different  economic  systems,  experience  in  dealing  with  social  and  labor 
issues 
be  able  to:  apply  the  knowledge  to  manage  social  development  in 
practice. 
Skills:  management  personnel  necessary  for  the  development  of  best 
management practices social work organization 
OTZS  4502 
 
Payment in foreign countries 
3  Credits / 5ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
 
Objective: To study the experience of the development and application of the 
basic  wage  systems  in  foreign  practice,  the  determination  of  their 
characteristics. 
Objectives: To determine the characteristics of pay systems in most advanced 
countries,  the  study  of  the  essence  of  the  various  piecework  wage  systems, 
familiarization 
with 
the 
trend 
of 
wages 
in 
foreign 
countries. 
Course content: pay in the United States, Japan, the EU and the CIS. 
know:  Payment  for  labor  in  all  the  leading  countries  of  the  available 
sources 
of 
economic, 
social 
and 
governance 
information. 
be  able  to:  apply  their  knowledge  of  the  theory  of  labor  law  and  the 
norms  of  labor  legislation  in  practice.  Skills:  develop  the  habit  of 
applying the law to the specific industrial relations. 
SATP 4503 
 
System analysis of labor indicators 
2  Credits / 3ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Objective:  To  study  the  nature  and  content  analysis  of  the  effectiveness  of 
labor 
performance 
of 
your 
organization. 
Objectives:  The  assessment  of  security  jobs  in  the  production  department 
personnel  required  for  the  production  of  professional  and  qualification 
structure, the use of high-quality labor force (working time) in the production 
process  -  the  overall  assessment  of  the  performance  and  productivity  of  the 
plan. 
Course content: The system of indicators of labor, their role and place in the 
analysis of socio-economic development. 
know: 
the 
method 
of 
analysis 
of 
labor 
indicators. 
be  able  to:  apply  this  knowledge  in  the  analysis  of  various  indicators  of 
labor. 
skills: a qualitative analysis of the use of labor resources (working time) 
in  the  process,  assess  the  effectiveness  of  the  utilization  of  labor 
resources. 
UK 4504 
 
Conflict management 
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Objective:  give  to  student  conceptual  and  practical  foundations  for  the 
prevention and management of conflicts. 
Objectives:  The  assimilation  of  concepts  and  categorical  system  of  conflict 
management, mastering the causes of conflict and the mechanisms of conflict 
assimilation  methodological  principles  of  diagnosis  and  resolution  of 
conflicts. 
Course  content:  a  study  of  the  phenomenon  of  conflict  from  different  points 
of  view,  the  types  and  kinds  of  conflict,  conflict  management,  methods  and 
styles of conflict resolution. 
know: the causes of conflict and mechanisms of conflict, methodological 
principles  of  diagnosis  and  resolution  of  conflicts,  types  and  kinds  of 
conflict, 
conflict 
management.  
be able to: diagnose the conflict in the organization; prevent conflicts and 
conflict 
management 
techniques.  
Skills: Effective conflict management . 

 
 
ST 4505 
 
Sociology of Labor 
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Objective:  To  study  and  analysis  of  the  social  and  labor  phenomena  and 
processes, forecasting, planning and management, the creation of a favorable 
social  environment  for the  effective  operation  of  the  labor  collective  and the 
individual employee. 
Course  content:  the  essence  of  the  sociology  of  work,  sociology  of  labor 
organization, the identity of a labor organization, the sociology of professions, 
motivation and stimulation of employment, social research work. 
to  know:  the  essence  of  the  sociology  of  work,  the  person  in  the 
organization  of  labor,  sociology  of  professions,  the  objectives  and  the 
program  of  work  of  sociological  research  methods  and  how  they  are 
carrying 
out.  
able: 
to 
reveal 
patterns 
of 
social 
development.  
skills:  the  use  of  social  factors  to  address  major  economic  and  social 
problems . 
IET 3-Specialization "Innovation management " 
USIP  4501 
 
Cost management of innovation projects  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
The  aim  of  the  course  is  to  develop  the  theory  and  develop  practical 
recommendations 
for 
cost 
management 
of 
innovation 
projects.  
The  objectives  of  the  course  are  an  analysis  of  existing  management 
standards, the cost of the projects, the development of methods for the project 
taking into account the management of its cost justification of methods of cost 
management of innovation projects.  
Know  the  basic  approaches  to  assessing  the  value  of  an  innovation 
project 
Be able to apply economic and mathematical methods in the valuation, to 
determine  the  final  performance  indicators  of  the  innovative  project. 
 To possess economic-mathematical methods and models of the valuation 
of the innovative project. 
UKIP  4502 
 
Quality  management  of  innovation 
projects  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
Objective:  To  facilitate  the  acquisition  by  students  of  theoretical  knowledge 
and practical skills in the field of quality management of innovation projects.  
Objectives: To study the modern tools and techniques of quality management 
of innovative projects to develop the skills to evaluate the level of quality and 
competitiveness of high technology products in various stages of the life cycle 
of  an  innovative  project  to develop  skills  in  the  use  of  statistical  methods  of 
quality management of innovation projects.  
As a result of the discipline the student must: 
Know:  the  estimation  procedure  quality  and  competitiveness  of  high 
technology products. 
Be  able  to:  select  and  use  the  tools  and  techniques  of  quality 
management. 
Posses:  methods  of  statistical  analysis,  the  application  of  modern 
technology tools and techniques of quality management. 
UIP 4503 
 
Innovative project management  
2  Credits / 3ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
The  aim  is  to  create  and  develop  students'  professional  skills  in  the  field  of 
innovation 
and 
management 
of 
innovative 
projects.  
Objectives:  To  familiarize  students  with  the  features  of  project  management 
and project business organizations, the formation of the understanding of the 
innovation and the specific features of the innovative project management, the 
formation of complex knowledge and skills in the analysis and evaluation of 
investment projects of innovation, the formation of skills in the project team . 
Know:  features  of  project  activities  and  project  business,  especially 
innovative  projects,  be  able  to:  carry  out  investment  analysis  and  risk 
analysis  of  the  project,  develop  timelines  for  the  project,  to  assess  the 
results of project activities. 
Posses:  the  analytical  skills  of  investment  projects  and  the  development 
of accompanying documents 
IST 4504 
 
Innovative strategies and tactics  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
 
The  goal:  the  formation  of  students'  in-depth  knowledge,  analytical  and 
practical  skills  in  the  development  and  implementation  of  the  strategy  and 
tactics  in  the  field  of  innovation  in  order  to  ensure  the  creation  of  high-tech 
enterprises 
and 
high-tech 
products.  
Discipline objectives: disclosure of the contents, the main areas of innovation 
strategy and tactics of the organization on the importance of a comprehensive 
modern  enterprise  system,  the  management  of  innovation,  consideration  of 
methods  and  techniques  for  the  creation  and  evaluation  of  scientific, 
technological and innovative potential of the enterprise and form the basis of 
this development strategy, introduction to the key provisions state science and 
technology and innovation policy. 
know: the content and function of the process of innovation management, 
types  of  innovation  strategy  of  the  company,  the  main  directions  of 
innovation  policy,  methods  of  financing  and  evaluation  of  innovation.  
be able to: formulate goals of the innovation process in the enterprise and 
organize their implementation; plan creation and use of innovation in the 
enterprise 
ACMOI 4505 
 
Crisis management through innovation  
3  Credits /5 ECTS 
Prerequisites:  Management 
Objective: To learn the basics of crisis management, development activities of 
enterprises  conclusion  of  the  crisis,  to  give  an  idea  about  the  institute 
bankruptcy 
and 
liquidation.  
to  know:  the  concept  of  bankruptcy  procedures,  methods  of  state 
regulation 
of 
insolvency; 
be  able  to:  make  analytical  conclusions  when  assessing the performance 

 
 
Code of discipline 
The name of discipline, number of 
credits, prerequisites 
The purpose, objectives, a brief course outline 
Competencies (learning outcomes) 
1 
2 
3 
4 
State compulsory module (8 credits) 
IK1101 
The History of Kazakhstan 
3 Credits / 5 ECTS 
Prerequisites: none 
1+1+0 
The aim: To familiarize the  students with the historical bases and periods of 
formation of the independent Kazakhstan statehood through the study of 
specific sources and historical facts from the standpoint of new theoretical and 
methodological views. 
Content. The historical bases and periods of formation of the independent 
Kazakhstan statehood. Historical and comparative analysis of the current 
achievements of  the  Kazakhstan statehood compared to various periods of 
the past. 
- knowledge of historical bases and periods of establishment of the 
independent Kazakhstan statehood in the context of the global and 
Eurasian historical process; 
- the ability of comprehending objectively and thoroughly the inherent 
advantages, features and value of Kazakhstan's development model; 
-  analytical skills and skills of axiological analysis in the study of 
complicated historical processes, phenomena and historical figures of 
modern Kazakhstan. 
 
POK(R)Ya 
1102 
Professionally-oriented Kazakh 
(Russian) language 
3 Credits / ECTS 
Prerequisites: none 
0 +3 +0 
The aim: To teach the students the ability to reproduce and produce dialogues 
and monologues   in the Kazakh (Russian) language in  every day scientific 
and professional communication. 
Content. Reproduction of the conceptually 
 organized philological knowledge in the Kazakh (Russian)  language, the co-
allocation of  the functioning and development  of the Kazakh  (Russian) 
language with the socio-economic, cultural, historical, political situation in 
Kazakhstan and in the world, with constitutional legal bases of the Republic 
of Kazakhstan. 
– the ability to apply the basic knowledge of the system,  structure and 
functioning  of the  Kazakh language units for working at  texts  on 
speciality to formulate a professional outlook; 
- the ability to create  secondary scientific texts: abstract, summary and 
description; the ability to synthesize the  scientific information in the 
form of a thesis of the issue. 
 
POIYa1103 
Professionally-oriented Foreign 
language 
3 Credits / ECTS 
Prerequisites: none 
0 +2 +1 
The aim: To teach the students to communicate in a foreign language for 
professional needs. 
Content. Enriching the vocabulary of a foreign language, including the  
professional terms and clichés, development of listening skills, improvement 
of students' abilities in reading authentic publications on suggested topics 
from professional press and the development of  skills of 
writing  business correspondence with partners on professional issues. The 
course is designed for students with the average and high levels of language 
proficiency (Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced). 
- the ability to comprehend a foreign speech by listening; 
- communication skills in a foreign language and  rich vocabulary; 
-  reading  skills and skills of analysis of the read  material. 
 
Professional modules block 
3.1 Social Sciences (STEM) module 
ME 1302 
Mathematics in Economics 
3 Credits /5 ECTS 
Prerequisites: No 
2 +1 +0 
The  purpose  of  teaching  of  mathematical  disciplines  in  higher 
education  institution  for  students  of  economic  specialties  –  to  acquaint 
students  with  bases  of  mathematical  apparatus  necessary  for  the  solution  of 
theoretical  and  practical  problems  of  economy;  to  impart  to  students  ability 
independently  to  study  educational  literature  on  mathematics  and  its 
As a result of discipline development the being trained has to: 
know: a place and a mathematics role in the modern world, world culture 
and history; mathematical symbolic for expression of the quantitative and 
qualitative relations between elements of mathematical models; 
be  able  to:  use  the  main  concepts  and  methods  of  analytical  geometry, 
2+1+0 
 
Objectives:  To  teach  the  methodology  of  practical  application  of  the 
principles,  functions,  methods,  and  technologies  of  financial  recovery,  to 
provide  a  clear  understanding  of  the  causes  and  typology  of  crises  in 
economic systems and ways to overcome them.  
of 
insolvency. 
possess: the methods of reducing the risk of insolvency of the company. 

жүктеу/скачать 4,82 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: