Module  1.  Introduction to Economics

 
 
1+1+0 
control system. 
Discipline 
objectives: 
-study  methodology  and  the  organization  of  accounting  -  the  study  of 
regulatory  accounting;  -  introduction  to  international  accounting  system  - 
familiarization with the system of management of the organization, the rights 
and duties of chief accountant - study accounting policies on various aspects 
of accounting; - the study of accounting non-current assets 
-  To  form  the  optimum  ratio  of  financial  resources  and  sources  of 
formation and distribution. 
IP 2601 
Innovative 
entrepreneurship 
(by 
branches) 
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites: None  
1+1+0 
 
The  purpose  of  discipline  is  to  develop  in  students  the  necessary  skills  and 
competencies  to  succeed  in  the  field  of  entrepreneurship  in  the  industrial 
sector, the implementation of innovation in market conditions, management of 
risky investments in the production of goods. 
 
As  a  result  of  the  development  of  the  discipline  the  student  must 
know:  current  trends  and  variations  of  economic  development; 
be  able  to:  assess  the  economic  situation  of  the  economic  entity  in  the 
market and choose the strategy and tactics of innovative behavior, which 
allows to obtain and maintain a competitive advantage. 
IP2602 
Intellectual property law  
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites: None  
1+1+0 
 
The  objectives  of  this  course  is  formation  at  students  under  the  laws  of  the 
Republic of Kazakhstan and other regulatory legal acts, international treaties, 
judicial and administrative practice ideas about intellectual rights of a citizen 
or legal person of intellectual property and related facilities. 
As a result of the development of the discipline the student must 
be able to reveal features of the invention, utility model, industrial design, 
and other objects of intellectual property rights, to explain the differences 
between the copyright objects and the objects of  patent law. 
PP 2603 
Business Law 
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites: None  
1+1+0 
 
The  purpose  of  discipline  -  is  to  focus  students  on  the  system,  a 
comprehensive  study  of  the  main  themes  of  discipline,  RK  legislation 
regulating  business  activities,  as  well  as  the  formation  of  the  correct 
application  of  the  basic  skills  of  legal  concepts  and  institutions  of  business 
law in practice. 
Discipline 
objectives: 
introduction to the basics concepts of the state in the field of entrepreneurship, 
forms and methods of its implementation, the concept, the system of business 
law and the content of its main sections. 
As  a  result  of  the  development  of  the  discipline  the  student  must: 
know: the basic legal documents and be able to correctly and fully reflect 
the results of professional work in the legal and other documentation, the 
conditions and procedure for the exercise of professional activities on the 
basis of a developed sense of justice. 
TP 2604 
Labor law  
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites: None  
1+1+0 
 
The  objectives  of  the  discipline:  teaching  students  to  understand  the 
foundations of legal regulation in the sphere of labor relations in the Republic 
of Kazakhstan, the ability to identify trends in the development of legislation 
and practice in this area, the formation of students' skills of legal action for the 
protection of labor rights. 
As  a  result  of  the  development  of  the  discipline  the  student  must: 
To know: The subject of labor law, its place in the Kazakh law, the basics 
of the legal status of the subjects of labor relations; sources, a system of 
law 
and 
a 
system 
of 
laws 
of 
RK; 
Be able to: competently, based on the rule of law, qualify circumstances 
arising 
in 
the 
implementation 
of 
employment; 
Know: the skills of analysis and solutions of legal problems in the field of 
labor relations 
ME 2605 
Global economy  
2  Credits /3 ECTS 
Prerequisites: None  
1+1+0 
 
The  purpose  of  discipline  is  to  develop  students'  understanding  of  the 
development of the world economic system as a set of interacting institutions 
under the influence of endogenous and exogenous factors. 
 
As  a  result  of  the  development  of  the  discipline  the  student  must 
know  the  basic  trends  of  the  modern  world  economy,  to  be  able  to 
navigate the world monetary and financial system, monetary and financial 
relations,  have  the  skills  to  apply  the  results  of  the  latest  research  and 
publications in leading journals devoted to the development of the world 
economy 

 
 
FNP2104 
Philosophy of Scientific Knowledge  
2  Credits / ECTS 
Prerequisites: None  
1+1+0 
Module  purpose:  to  study  science  philosophy,  as  a  culture  phenomenon. 
Philosophy,  its  subject  and  functions.  Philosophy  in  a  cultural  and  historical 
context.  Historical  types  of  philosophizing  in  a  culture  context  Old  Indian 
philosophy  as  a  phenomenon  of  east  culture.  Ancient  Chinese  philosophy 
during blossoming of the Chinese culture. Philosophy in ancient art. 
Knowledge: philosophy phenomenon in medieval culture.  Arab-Muslim 
philosophy  in  a  context  of  Islamic  culture  a  philosophy  and  religion 
Phenomenon  in  the  West  European  medieval  culture.    Philosophy  in 
culture  of  the  Renaissance  and  the  Reformation.    The  West  European 
philosophy in culture of New Time.  
Russian philosophy as 
phenomenon  of  the  Russian  culture  of  H1H  –  XX  century  of  century. 
Philosophy phenomenon in the Kazakh culture 
The  Soviet  Philosophy  in  culture  of  the  XX  century.  The  western 
philosophy in a context of culture of the XX century. 
eve  of  HH1  of  century.  Life  philosophy.  Philosophical  anthropology. 
Social philosophy. 
Culture  philosophy.  Love  philosophy.  Religion  philosophy.  History 
philosophy 
Policy philosophy. Education philosophy. 
Ability  to  use  problems  of  the  theory  of  dialectics.  Epistemology. 
Philosophy of global problems. 
ITPZ 2301 
Information 
Technologies 
for 
Professional Purposes  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites: None  
1+0+2 
The purpose of the course - to form the students' knowledge and skills in the 
field of information technology necessary for professional work. 
The main objectives of the course: To give an idea of the role of information 
technology  in  the  modern  world,  to    lay  skills  of    the  rules  of  safety  and 
hygiene  at  work  on  a  PC,  to  show  the  range  of  tools  and  methods  for 
collecting, processing and transmission of data to obtain information of a new 
quality; 
impart  skills  to  work  with  modern  software,  services  and  information 
resources needs of professional activity; introduce the features of professional 
communication using modern means of communication. 
know: the role of electronic communication in professional activities, the 
procedure for adding or editing information in the automation system; 
To  be  able  to:  use  software  solutions  for  professional  tasks,  using  the 
services  and  information  resources  of  the  Internet  in  professional 
activities;  using  modern  techniques  for  administration,  data  processing 
equipment; 
To  possess:          the  techniques  and  methods  of  preparation  text,  tabular 
and  graphic  material,  methods  of  registration  illustrations,  methods  of 
visual display of the results. 
Module 3. Finance and credit 
NN 2401 
Taxes and Taxation  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites: Finance  
2+1+0 
The purpose of the discipline: to give students a basic theoretical knowledge 
in  the  field  of  taxes  and  taxation  needed  to  understand  the  trends  of  the 
modern  tax  system  in  Kazakhstan,  topical  issues  of  taxes  of  Kazakhstan,  as 
well  as  to  develop  practical  skills  in  the  calculation  of  taxes  and  charges 
levied in Kazakhstan. 
Discipline 
objectives: 
- Establish a system of students' knowledge in the general theory of taxation; 
-  To  prove  the  general  trends  in  the  development  of  the  tax  system  and  tax 
policy 
directions 
of 
Kazakhstan; 
- To teach students to calculate tax payments. 
Know  the  basics  of  the  modern  theory  of  taxes  and  tax  patterns  of 
development of the tax system in Kazakhstan, the main directions of tax 
policy  of  Kazakhstan  law,  the  duties  of  taxpayers  and  tax  authorities, 
taxpayers  responsible  for  violations  of  tax  law,  the  mechanism  of 
calculation,  collection  and  payment  currently  in  taxes  and  fees  in 
Kazakhstan . 
Module 4. Accounting and Audit 
Aud 2402 
Audit  
2 Credits / ECTS 
Prerequisites: Accounting 
1+1+0 
The  objectives  are  the  development  of  the  discipline:  to  teach  students  the 
basic concepts of the audit, the theoretical basis of audit, general technology 
audits, the relationship of accounting and auditing. 
-    to  know  the  nature  and  content  of  the  auditor's  work  in  preparation, 
execution and registration of the audit of financial and economic activity 
of  the  industrial  enterprises  of  different  organizational  and  legal  forms 

 
 
Discipline 
objectives: 
-  To  consider  the  difference  between  the  audit  of  other  forms  of  control 
-  To  answer  questions  of  the  organization  of  auditing,  audit 
- 
The 
development 
of 
audit 
procedures; 
- Skills audit. 
provided by the law; 
- Know what kind entities are subject to statutory audit;  
- Know what types of services can be provided by the auditor (audit firm) 
 
 
Module 6.  Management decision and  Organizational behavior 
UR 2403 
Management decision  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
 
2+1+0 
The purpose - to form a complex of knowledge of students in priority areas 
of 
development 
management 
decisions 
The objectives of the course is to examine the essence and characteristics of 
the  major  management  decisions;  function  solutions  in  the  methodology  and 
the organization of the management process. 
The  course  examines  the  concept  of  administrative  decisions,  the 
development  and  management  decision-making,  classification  and  model 
development  and  decision-making,  plant  and  management  solutions  for  top-
level company management, application development and decision-making in 
the group. 
As 
a 
result 
of 
the 
discipline 
the 
student 
must: 
to know the basic concepts, categories and tools for decision-making, the 
basic  stages  in  the  development  and  management  decision-making, 
classification of methods of decision-making. 
be  able  to  analyze  and  interpret  financial,  accounting  and  other 
information  contained  in  the  financial  statements  of  enterprises  of 
different ownership forms, and use the information to make management 
decisions. 
possess  practical  skills  of  selecting  the  appropriate  and  most  effective 
method of justification of a decision, determine the economic and social 
implications of management decisions. 
OP 2404 
Organizational behavior  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
  
1+1+0 
 
The purpose the course  - the mastery of knowledge, methods and techniques 
of behavior management individuals and groups in organizations. 
Objectives  of  the  course:  To  give  an  idea  of  the  current  status  and  trends  in 
organizational  behavior,  management  techniques  to  study  the  behavior  of 
employees  in  organizations  and  groups,  to  develop  management  skills  of 
human behavior and to improve the efficiency of the organization. 
 
know:  the  importance  of  organizational  behavior  in  the  management 
system,  factors of group behavior and methods of studying relationships 
in  the  professional  group,  organizational  and  administrative  methods  of 
management. 
be  able  to:  manage  relationships  with  colleagues,  subordinates  and 
superiors; 
purposefully 
form 
a 
cohesive 
working 
team. 
possess:  the  methods  of  motivation  and  incentive  groups  of  people 
effectively manage. 
Module 7.  Business Management and HR management 
PM 2405 
Production Management  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
  
2+1+0 
 
Goal - to armament the theoretical and practical knowledge in the field of 
management of production systems. 
objectives: 
- The study of the basic laws of organization of production processes; 
- Consideration of the principles and methods of control primary and 
secondary production, 
organization of technical preparation of production. 
 
 The 
theoretical 
basis 
of 
production 
management; 
 Principles 
and 
methods 
of 
production 
management. 
 be 
able 
to: 
   -  Apply  their  knowledge  to  solve  specific  problems  of  practice; 
   -  To  apply  the  knowledge  to  improve  the  supply  chain,  business 
logistics, 
business 
process 
reengineering, 
etc. 
 skills 
in 
the 
area: 
-implementation of economic calculations; analysis of data and results of 
individual aspects of the enterprise, the enterprise development plan. 
 
UP 
Educational Practice  
2 Credits /4 
 
Target  Practice:  An  Introduction  to  the  activities  of  the  various  business 
organizations,  its  place  in  the  relevant  industry  and  the  economy.    In  the 
course  of  practice  studied  the  implementation  methods  of  theoretical 
knowledge  they  have  acquired  in  the  field  of  economics  and  management, 
especially  theirtheir  manifestations  depending  on  the  membership  of  a 
particular industry, size, organizational and legal forms, etc. 
  Objectives 
of 
practice: 
- Strengthening and deepening the theoretical knowledge on fundamental 
general  professional  and  special  disciplines,  skills  and  methods  of 
practical work. 
 - The study of the students the principles and methods of management of 
market activity of the enterprises; 
- Mastering the elements and skills of students and independent research, 
working  with  statistical  and  analytical  materials,  reporting  data  of 
enterprises (organizations, firms); 

 
 
-  Consolidation  of  acquired  knowledge  on  the  basics  of  management,  the 
definition of the organization's mission, its structure and functions, the study 
of 
group 
dynamics 
in 
organizations, 
etc.; 
-develop  the  students'  abilities  and  skills  related  analysis  of  management  of 
the  organization,  the  development  of  measures  to  improve  the  efficiency  of 
management; 
- Synthesis of outcomes of practice of writing in the form of a brief report. 
-  The  study  of  the  experience  of  organizing  the  management  of  the 
enterprise (organization, company). 
 
Module 2. Management and Marketing 
 
 
 
Log 3401 
Logistics  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
 
2+1+0 
Objective:    give  to  students  basic  knowledge  in  the  field  of  organization, 
planning  and  management  of  material  and  information  flows  in  the 
production, 
distribution 
and 
circulation 
of 
goods. 
Discipline  objectives  are  to  study  the  goals  and  objectives  of  logistics 
management,  materials  management  in  the  areas  of  production  and 
circulation. 
This course covers the basic components of the logistics of their relationship - 
information 
logistics, 
logistics, 
inventory, 
logistics, 
warehousing, 
transportation, logistics management organization, etc. 
know:  the  basic  elements  and  stages  of  the  logistics  process,  indicators 
and  methods  of  the  organization  of  the  logistics  process. 
be able to: organize the logistics process, calculate indicators of logistics; 
understand  the  peculiarities  of  the  various  aspects  of  logistics. 
possess: the skills of planning and management of the logistics process in 
the enterprise. 
Module 5. Quantitative assessment of the economy 
Eco 3402 
Econometrics  
2  Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
 
1+0+1 
Цель  курса  -  обеспечить  подготовку  специалистов  высшей 
квалификации,  способных  глубоко  разбираться  в  вопросах  экономики, 
финансов,  страхования,  налогов  и  налогообложения,  рынка  ценных 
бумаг, ценообразования, инвестиционной деятельности. 
Задачи дисциплины: 
—  расширение  и  углубление  теоретических  знаний  о  качественных 
особенностях  экономических  и  социальных  систем,  количественных 
взаимосвязях и закономерностях их развития; 
—  овладение  методологией  и  методикой  построения  и  применения 
эконометрических моделей как для анализа состояния, так и для оценки 
закономерностей развития указанных систем.. 
-  Понимать  и  уметь  анализировать  в  общих  чертах  основные 
экономические  и  программы  в  Республике  Казахстан  и  за  ее 
пределами;  
- знать и выполнять требования современного законодательства; 
-    ориентироваться 
в  окружающем  мире,  в   социально-
экономических  процессах,  происходящих  в  Казахстане  и  за  его 
пределами 
Module 7.  Business Management and HR management 
UP 3403 
HR management  
3  Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
  
2+1+0 
 
The  purpose  -  the  study  of  the  principles  and  methods  of  formation, 
development 
and 
employment 
of 
staff. 
Objective - ensuring the organization at the right time in the right place, and 
the  necessary  number  of  suitably  qualified  personnel  such as  is necessary  to 
achieve the objectives of the organization. 
The  content  of  the  course  -  the  principles  and  methods  of  personnel 
management,  the  theoretical  and  practical  problems  in  the  functioning  of 
systems of personnel management, the realization of human resources policy, 
the choice of the most effective control technology. 
know:  labor  law,  approaches  the  formation  of  reserve  personnel, 
personnel certification. 
be  able  to:  develop  a  strategy  for  HR  management,  human  resources 
policy  and  planning  personnel  work  -  skills:  the  use  of  knowledge  to 
solve  problems  for  the  effective  management  of  human  resources  - 
planning staffing needs  for the future. 
IET 1-Specialization "Strategic (general) management" 

 
 
SM 3501 
 
Strategic Management  
Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
  
2+1+0 
Purpose: to familiarize with the basic approaches to strategic management of 
organizations  and  the  formation  of  their  development  strategies. 
Objectives:  The  analysis  of  contemporary  approaches  to  strategic 
management, including strategic planning and strategy implementation. 
Course  Content:  Strategic  planning  and  management:  general  concepts.  The 
process of goal setting as a step of the process of strategic planning. Models 
of  strategic  choice.  Strategic  planning  in  terms  of  diversification  of 
production.  Functional  strategies  of  the  enterprise  (organization).  Grocery 
strategy.  Taking into account risks in the strategic management of enterprise 
development.  Methods  of  strategic  management.  Controlling  in  the  strategic 
planning and management in the enterprise. 
know:  goals,  strategic  decision  in  the  form  of  a  program  or  plan, 
implement 
and 
manage 
the 
program 
underway. 
be  able  to:  define  the  objectives,  generate  programs  or  plans  to  develop 
the  algorithm  of  the  program,  identifying  and  finding  the  necessary 
funding  sources  to  implement  the  strategic  program,  including  the 
monitoring of the implementation. 
Skills:  rising  of  validity,  quality  and  effectiveness  of  strategic 
management solutions. 
 
BP3502 
 
Business Planning  
3 Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
 
2+1+0 
 
Objective: To develop a set of design documentation and evaluation of the 
effectiveness of the organization for the project life cycle. 
Objectives: The development of logical and structural model of the business 
plan, the assessment of the market potential of the project, determine the 
amount, structure and sources of financing the business plan, the development 
of solutions for the implementation of the business plan, the development of 
models and monitoring the implementation of the business plan. 
know:  Methodological  and  methodical  bases  of  drawing  up  a  business 
plan. 
be able to: apply the received knowledge of business planning in practice. 
Skills: competently composed business plan, evaluating the performance 
of the organization. 
YZ3503 
 
Cost Management  
3 Credits / ECTS 
Prerequisites:  Management 
2+1+0 
Purpose: theoretical and practical issues of cost management in the enterprise. 
Objectives: The concept and essence of costs as an economic category, the 
approaches to their classification, theoretical and legal basis of cost 
management features of the analysis and planning unit cost of production 
enterprises, identify areas to reduce them, the modern system of cost 
management and results. 
 Course content: The nature and value of costs. Classification of costs. Legal 
basis of cost management. Information of management costs. Theoretical 
basis of cost management. Cost of products. The cost of production. Current 
costs of the enterprise. 
Cost management systems in the enterprise. Non-recurring costs. 
 
to  know:  the  nature  of  costs  and  approaches  to  their  classification, 
theoretical  and  legal  basis  of  cost  management  features  of  the  analysis 
and  planning  of  current  costs  in  enterprises,  the  direction  of  reducing 
them 
be  able  to:  apply  their  knowledge  of  cost  management  in  practice. 
skills: analysis and cost control, kalkulyatsts production costs. 

жүктеу/скачать 4,82 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: