| 1 нұсқа бжб №6 «Ықтималдық» бөлімі бойынша жиынтық бағалау Компанияда сегіз жұмысшы бар. Олардың екеуі ер адамдар, алтауы әйелдер. Осы сегіз адамның ішінен жиналысқа қатысу үшін төрт адамнан тұратын топ таңдалады 16,03 Kb. 3 | оқу |
| Қарым-қатынас Көбіне компанияда жүргенде адамдар еркін сөйлесе алмайды, өз ойларын айта алмайды немесе қарапайым көрінетін нәрселер жасай алмайды. Түсінбейтін ішкі қорқыныш пен тәжірибеден туындайтын қадамды жасай алмау психологиялық кедергі болып 15,08 Kb. 1 | оқу |
| Ерболат Ақторғын 1 -курс (психология ) Жалақы өте сирек қайғыға себеп болып табылады, бірақ жеткіліксіз болса дағдыларын жаңартып, беделді компанияда жұмысқа орналасады. Осы саладағы жақсы маманның жеке тәжірибені ашуы немесе жұмысқа шетелге шығуы мүмкін екенін ұмытпаңыз 21,92 Kb. 1 | оқу |
| Монетарлық емес мотивация пакетінің құрылымын ұсыныңы? Орташа жалақы салықтан кейінгі 1000 долларды құрайды.Ұсынылған жағдайда компания қарқынды өсу кезеңін бастан кешіреді, яғни компанияға ай сайын әр түрлі позицияларға шамамен 10-15 адам қабылданады.Қазіргі уақытта компанияда ақшалай емес мотивацияның нақты 246,18 Kb. 1 | оқу |
| Білім беру бағдарламасы (шифр, білім беру бағдарламасының атауы) Электрикпен айналысу менің оқу бағдарламамдағы ең қызықты және пайдалы тәжірибелердің бірі болды. Бірнеше ай бойы мен электротехникалық компанияда жұмыс істедім, онда мен электр жүйелерінде практикалық дағдылар мен тәжірибе алдым Білім беру бағдарламасы 1,4 Mb. 7 | оқу |
| Қатынас – Екі Шаманы Бөлу Арқылы Салыстыру-ақ оқыңыз Жауабы: дұрыс Мысалы, егер адамның қандай да бір компанияда 30 жұмыс орны болса және басқа 70 адам жұмыс істейді. ол болса, онда сол Адам үшін жұмыс орындарының санының жалпы қызметкерлерге қатынасы 30: 70 құрайды 13,3 Kb. 1 | оқу |
| 1. 13 Акционерлік капитал есебі Акционерлік компанияда меншікті капитал – акционерлік капитал деп аталады. Акционерлік капитал құрамы Құрамы 20,15 Kb. 1 | оқу |