Вербальды құзыреттілік - іскерлік қарым-қатынасқа қатысушылардың кейбір тҧжырымдамаларының контекстін және субтексін ескере отырып, ӛзектілігін кӛрсетеді; іскерлік қҧжаттарды ресімдеу кезінде жазбаша қиындықтардың болмауы; алынған ақпаратты тҥсiндiрудегi ӛзгерiстер; қҧндылықтар мен стереотиптер бағалау саласындағы бағдарлардың жеткіліктілігі; дамыған тезаурус және сӛйлеудің метафорлығы; талқылау жҥргізе білу, сҧрақтар қою және оларға жауап беру; сӛйлеуге ықпал ететін оң емес ауызша сигналдарға ие болу.
Психологиялық құзыреттілік- қауымдастыққа қатысушылардың білімі, олардың жеке ерекшеліктері, жетекші сенсорлық арналары және оларға «қол жеткізу кілттері»; жеке мотивация және бағыттылығы; эмоционалды шиеленісті және жанжалды жағдайларды басқара білу, ӛзара әрекеттесуге қатысушыларға психологиялық қолдау кӛрсетуге, басқаларға әсер етуге мҥмкіндік береді.
Әлеуметтік-психологиялық құзыреттілік- бҧл жеке-дара бағдарлану; әлеуметтік рӛлдердің әртҥрлілігін, ӛзара әрекеттесу жолдарын, стратегияларын және тактикасын ҧсыну; тҧлға аралық және топ ішіндегі мәселелерді талдау және шешу, кҥрделі, қақтығыстар жағдайында мінез-қҧлықтың әртҥрлі сындарлы сценарийлерін әзірлеу және сынау.
