Абай атындағы Қазақ
жүктеу/скачать 5,18 Mb. Pdf көрінісі
|
pednauki 2016.4
| Абай атындағы ҚазҰПУ-нің Хабаршысы, «Педагогика ғылымдары» сериясы, №4(52), 2016 ж.
233 конференция работников социалистической промышленности (январь 1931г.) и Всесоюзное совещание хозяйственников при ЦК ВКПб (22-23 июня 1931 года.) Вопросы подготовки рабочих кадров стояли в центре внимания работы УП Всеказахстанской партийной конференции, на которой указывалось, что «плановая потребность в кадрах для Казахстана, исчисляемая в 616 тысячах человек, должна быть покрыта путем концентрация и расширения контингента учащихся в школах повышенного типа и путем применения методов подготовки кадров через специальные курсы и школы» [3]. Особенно усилилась подготовка квалифицированных рабочих для угольной, металлургической и горнорудной промышленности. Так, одной из крупнейших новостроек первой пятилетки являлся Балхашский медеплавильный завод. Поэтому партийные, советские и хозяйственные органы Кара- гандинской области много внимания уделяли подготовке кадров для Прибалхашстроя. С целью повы- шения профессионально-технического уровня рабочих были приняты конкретные меры. На заседании бюро Прибалхашского райкома ВКПб в январе 1932 года был обсужден вопрос о планах повышения квалификации рабочих на текущий год [5]. На строительстве новой угольной базы страны в Караганде подготовка квалифицированных рабочих началась в 1931 году. Она проводилась в двух учебно-производственных комбинатах (УПК). В составе первого УПК находились стационарные заведения: горнопромышленное училище на 320 учащихся, горный техникум и рабфак. Второй УПК, или как он иначе назывался, комбинат рабочего образования (КРО), объединял различные курсы с продолжительностью обучения от одного до шести месяцев, КРО имел своей задачей подготовку для угольного бассейна забойщиков, крепильщиков, бурильщиков, запальщиков, токарей, слесарей, машинистов врубовых машин, шоферов и др. В сеть КРО входили также курсы по технике безопасности, повышению квалификации бригадиров подземных работ. Эффективной формой учебы горняцких кадров являлся так называемый учебный забой. На каждой шахте к опытным, высококвалифицированным специалистам прикреплялась группа новичков. По мере приобретения производственных навыков ученики переводились в бригады, работающие в других забоях. С 1 февраля 1932 года при тресте «Карагандауголь» был создан специальный сектор техпропа- ганды, который занимался организацией обучения рабочих в технических кружках. Для повышения технических знаний рабочих ведущих профессий было разработано 28 программ. Через различные технические кружки прошло 818 человек, в том числе 316 казахов [6]. К концу первой пятилетки количество национальных рабочих кадров увеличилось в семь раз. Это были совершенно новые национальные рабочие кадры, обладающие высокой квалификацией, в совершенстве овладевшие современной техникой и технологией производства, индустриальной культурой труда. Являясь славным отрядом героического рабочего класса нашей страны, они повели за собой крестьян-кочевников на активную борьбу за построение социализма, крутой подъем материального и культурного уровня всего казахского народа. В сентябре 1933 года ЦИК и СНК СССР приняли специальное постановление о школах ФЗУ, в котором признали необходимым перестроить их деятельность в соответствии с установленными темпами индустриализации страны. Эти школы были преобразованы в резко выраженные профес- сиональные учебные заведения, готовящие из молодежи с семилетним образованием квалифици- рованных рабочих массовых профессий. Сроки подготовки сокращались до шести месяцев – одного года. На производственное обучение отводилось 80 % учебного времени и только 20 % - теоре- тическим дисциплинам, и непосредственно связанным с изучаемой профессией. При этом внимание концентрировалось на освоении профессиональных навыков по основным, наиболее важным операциям изучаемой специальности. Вся общеобразовательная, общетехническая и общественно-политическая подготовка учащихся была перенесена на часы внешкольной работы. Совершенствовать квалифи- кацию молодые рабочие должны были уже в процессе производственной деятельности. Оканчивающие школу ФЗУ молодые рабочие обязаны были проработать на производстве по своей специальности не менее трех лет. В 1934 году курсы второго учебного комбината Караганды окончили 722 человека, из них 463 казаха [7]. Курсы строителей выпустили 1195 человек, горпромуч - 608. Всего через учебную сеть повышения технических знаний в 1934 году прошло 2525 человек. Без преувеличения можно сказать, что Карагандинский угольный бассейн превращался в своеобразный учебный комбинат. Осуществление широких мероприятий по формированию новых отрядов квалифицированных рабочих обеспечивал успешное освоение высокой техники и передовой технологии производства. |