Адам іс- әрекетінің моральдық нормаларының іскерлік ұйым мақсаттарына сәйкестігін


Болжау Мәселелерді шешу моделдерін құру процедурасы– бұл: Жобалау



бет6/11
Дата25.12.2022
өлшемі48,2 Kb.
#59501
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Болжау


Мәселелерді шешу моделдерін құру процедурасы– бұл:
Жобалау


Алдын- ала талқылау барысында моделдің үлгілерін тексеру процедурасы– бұл:
Мақұлдау


Түзетілген жұмыс моделдері бойынша ұсыныстарды баяндау процедурасы– бұл:
Дәлелдеу


Өздерінің идеяларын ұсынатын және қорғайтын, кейде оларды өткізу үшін келіспеушілікке баратын бастамашыл тұлғалар– бұл:
Инноваторлар


Жаңа ұсыныстарға қалай болса солай қарайтын жұмысшылар
Нейтралистер


Жаңалықтардан алдымен негативті салдарлар іздейтін жұмысшылар– бұл: >Сенімсіздікпен қараушылар


Кәсіпорындағы ұйымдастырушылық мінезқұлықты қандай4 негізгі күштер анықтайды? Адамдар, ұйымдастырушылық мінез- құлық, технология, сыртқы орта


Келіспеушілікті шешу әрекетінің қай варианты алтын ортаны іздеуден немесе екінші жаққа көнуге айырбас ретінде кейбір талаптардан бас тартудан тұрады:
Компромисс


Келіспеушіліктің қай варианты басқа жақтың мүдделеріне сәйкес өз талаптарын өзгертуге тырысумен сипатталады? Жеңілдету


Келіспеушіліктің қай варианты оның негізгі себептерін талдаумен, өзара қолайлы шешімді бірігіп іздеумен сипатталады? <
variant>Конфронтация


Оппоненттің мүддесін ескерусіз агрессивті қысым жасау– бұл келіспеушілікті шешудің қандай варианты?
>Күш жұмсау тәсілі


Келіспеушілікті шешудің қай варианты келіспеушіліктен физикалық күтім ретінде анықталады?
Келіспеушілікке бармау


Э. Берннің трансакциондық сараптамасына сәйкес индивидтің3 эко- күйін атаңыз?


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет