Адам іс- әрекетінің моральдық нормаларының іскерлік ұйым мақсаттарына сәйкестігін

Болжау Мәселелерді шешу моделдерін құру процедурасы– бұл: Жобалау

жүктеу/скачать 48,2 Kb.

бет	6/11
Дата	25.12.2022
өлшемі	48,2 Kb.
	#59501

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Байланысты:
Академиялық хат

Болжау

Мәселелерді шешу моделдерін құру процедурасы– бұл:
Жобалау

Алдын- ала талқылау барысында моделдің үлгілерін тексеру процедурасы– бұл:
Мақұлдау

Түзетілген жұмыс моделдері бойынша ұсыныстарды баяндау процедурасы– бұл:
Дәлелдеу

Өздерінің идеяларын ұсынатын және қорғайтын, кейде оларды өткізу үшін келіспеушілікке баратын бастамашыл тұлғалар– бұл:
Инноваторлар

Жаңа ұсыныстарға қалай болса солай қарайтын жұмысшылар
Нейтралистер

Жаңалықтардан алдымен негативті салдарлар іздейтін жұмысшылар– бұл: >Сенімсіздікпен қараушылар

Кәсіпорындағы ұйымдастырушылық мінезқұлықты қандай4 негізгі күштер анықтайды? Адамдар, ұйымдастырушылық мінез- құлық, технология, сыртқы орта

Келіспеушілікті шешу әрекетінің қай варианты алтын ортаны іздеуден немесе екінші жаққа көнуге айырбас ретінде кейбір талаптардан бас тартудан тұрады:
Компромисс

Келіспеушіліктің қай варианты басқа жақтың мүдделеріне сәйкес өз талаптарын өзгертуге тырысумен сипатталады? Жеңілдету

Келіспеушіліктің қай варианты оның негізгі себептерін талдаумен, өзара қолайлы шешімді бірігіп іздеумен сипатталады? <
variant>Конфронтация

Оппоненттің мүддесін ескерусіз агрессивті қысым жасау– бұл келіспеушілікті шешудің қандай варианты?
>Күш жұмсау тәсілі

Келіспеушілікті шешудің қай варианты келіспеушіліктен физикалық күтім ретінде анықталады?
Келіспеушілікке бармау

Э. Берннің трансакциондық сараптамасына сәйкес индивидтің3 эко- күйін атаңыз?

жүктеу/скачать 48,2 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11