Администрация и управление
жүктеу/скачать 1,67 Mb. Pdf көрінісі
|
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Разработеният дисертационен труд се фокусира върху изследване на практиките и подходите за управление на таланти в организации в различни сектори в България, като се използват възможностите за трансфер на успешни примери от водещите международни компании. С цел да се изградят теоретико-приложни (интегрирани) рамки за управление на таланта, които да се използват и като методическо ръководство за действие в съвременните организации. Затова в теоретичната част акцентите бяха насочени както към обширен и задълбочен концептуален анализ, така и към систематизация, но и сравнение на разнообразните подходи и стратегии. Приложението на изследователския модел (инструментариум за количествено и качествено изследване), от своя страна, допълнително изясни и разкри как тези подходи могат да бъдат използвани по най-ефикасния начин при управление на таланта. Това в практически план позволява на специалистите по човешки ресурси, както и на ръководителите на различни организации, да използват параметри по отношение на: как да планират, прилагат и оценяват управлението на таланта по един систематичен, интегриран, стратегически и гъвкав начин, за да реализират ползи за техния бизнес в различните сектори и индустрии в България. Вследствие от разработването на дисертационния труд са постигнати следните резултати: изяснени са същността, обхвата и приложното поле на основните понятия, категории и релации, използвани и изследвани в дисертационния труд; 55 на базата на концептуален анализ, сравнителни характеристики, дискусии и подходи по изследваните явления се проследява широк обзор от различни класификации, типология и аспекти на изследваните явления, свързани с дефинирането на таланта и неговото управление в съвременните организации; жүктеу/скачать 1,67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|