Денежное довольствие прокуроров устанавливается на основании единой системы оплаты труда работников органов РК и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы. Согласно статьям 1 и 35 Закона о государственной службе, денежная выплата устанавливается госслужащим, в том числе прокурорам, по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством. Это подтверждается Указом Президента РК «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в правоохранительных органах» от 16 марта 2016 г., где говорится о том, что результаты ежегодной оценки сотрудников правоохранительных органов, в том числе прокуроров, являются основанием для принятия решения по премированию, поощрению, дифференцированной оплате труда (в соответствии с разрядами по каждой должности). Несмотря на то, что разряды по каждой должности установлены указом Президента, сам порядок дифференциации пока не разработан.
Что касается поощрений, в том числе единовременных денежных вознаграждений, то они также регулируются указом Президента и осуществляются кадровыми службами соответствующих структурных подразделений по решению руководства.
Несмотря на утверждения властей о том, что принятия решений является объективным, прозрачным и коллегиальным, четкие, объективные и прозрачные критерии выплаты поощрений прокурорам в законе, т.е. ЗоП, не установлены, что содержит риск субъективизма. Как и в отношении судей, мониторинговая группа придерживается мнения, что закон должен определять размер окладов прокуроров и исчерпывающий перечень возможных надбавок к ним, а система денежного поощрения должна быть со временем устранена.
В настоящий момент обязательного декларирования (без привязки к налоговым обязательствам) доходов, имущества и расходов прокуроров и членов их семей с последующим опубликованием деклараций, не предусмотрено. С точки зрения экспертов, соответствующую рекомендацию, ранее предусмотренную в отношении судей, следует распространить также и на прокуроров.
Достарыңызбен бөлісу: |
