Бұлардан басқа, қақтығыс қатысушыларына қарай мынадй болып бөлінеді: Тұлғаның өзіндегі қайшылық негізіндегі қақтығыс (Фрейдтің айтуынша “ол” мен “жоғарғы мен”-инстинкт пен мораль арасындағы)
Тұлғалар аралық қақтығыс (студент-оқытушы, бастық-қызметші т.б.)
Жек тұлға мен топ арасындағы қақтығыс
Топ аралық қақтығыс (кіші, орташа, үлкен топтар)-топ-қоғам т.б.
Халықаралық қақтығыстарды топтаудың басқа түрлері.
1.Қақтығыстың ұзақ уақытқа созылуына қарай :
-бірнеше күндік қақ-с (Ресей-Грузия)
-айлар бойы қақ-с (Қырғызстандағы қақ-с.)
-жылдарға созылған қақ-с. (КСРО-Германия)
-жүз жылдық (Англия-Франция-116 жыл)
2. Қақтығыстың қайшылық деңгейіне қарай: -агрессивті қақ-с (қақ-қа қатыс.бірін-бірі жоюға бар күштерін салады)
-компромисс (ымырашылдық)- қарсыласы берген кейбір жеңілдіктерді қабылдап, өз тарапынан уақытша болса да ымыраға келуге дайын субъектінің стратегиясы.
3. Күшпен қысым көрсету деңгейіне қарай: -қарусыз (кедендік)
-қарулы соғыс
4.Қақтығыстыңтың объектісінің сипатына қарай: - ресурстық;
- идеологиялық;
- этникалық;
- діни;
- саяси т.б болып бөлінеді.
3. Конфликтіні шешудің әдістері: 1)конфликтіден қашу әдісі – бұл саяси аренадан немесе қызметтен кету, қарсыласпен кездесуден қашу және т.б. болуы мүмкін. Бірақ конфликтіден қашу оның жойылуын білдірмейді.
2) келісімге келу әдісі – бұл зорлық көрсетуден қашуды, өзара түсінушілікке жетуді, келісімге келу, серіктестікке жол ашуды ұсынады.
3) делдал (посредник) салу әдісі – бұл татуласу, достасу процедурасы. Практика көрсеткендей, сәтті таңдалған делдал тез арада конфликтіні реттей алады (бұл жағдайда делдалсыз конфликт өздігінен реттелуі мүмкін емес).
4) берілу әдісі – бұл көп жағдайда өз позициясын беру дегенді білдіреді. «Өз позициясын берген» жақ уақыт өте күш, ресурс жинай отырып, өз пайдасына жоғалтқанын қайтаруды талап етуі мүмкін.
5) арбитаж әдісі – қайшылықтарды қатаң түрде заң нормалары, халықаралық құқықпен басқару арқылы шешу.
