Қазақстан республикасыішкі істер министрлігі төтенше жағдай комитеті көкшетау техникалық институты

44 
қызметтің жаңа мағыналарын табумен қатар жүреді. Даму кезіндегі 
дағдарыстардың қажеттілігін түсінгеннің өзінде, мұндай кезеңдер шиеленіс, 
мазасыздық, наразылық және басқа да жағымсыз күйлермен бірге жүреді. 
Әрине, бұл кезеңдерді кәсіпқойлар қиын, қиын деп сипаттайды, кәсіби 
қызметтің тиімділігі төмендеуі мүмкін, ал қақтығыс артуы мүмкін.
Мәселен, шеберлікке көшу дағдарысы кезінде маман бұрын жетілмеген 
маман болып көрінетін егде жастағы әріптестерінің жұмысындағы 
дәлсіздіктерді, олардың тітіркенуді тудыратын күлкілі немесе жағымсыз 
ерекшеліктерін байқай бастайды. Жағдайға тітіркену мен наразылық біртіндеп 
артып келеді, қақтығыстар пайда болады, маман өзінің таңдаған жолының 
дұрыстығына күмән келтіреді. Тыныштық жұмысқа да, отбасына да әсер етеді, 
өзіне, кәсібіне, өмір сапасына қанағаттанбаушылық бар. Жағдайдың 
субъективті қиындықтары артып келеді, бұл кейде үмітсіз болып көрінуі 
мүмкін. Жағдайдың субъективті қиындықтарының өсуімен кәсіби қызметтің 
тиімділігі көбінесе кәсіби шеберлікке емес, психологиялық тұрақтылыққа 
байланысты болады.
Осылайша, психологиялық тұрақтылық сияқты жеке тұлғаға тән қасиет 
кәсіби шеберлікпен қатар қиын жағдайларда маманның тиімділігін анықтайды.
Психологиялық тұрақтылық - бұл психиканың оңтайлы жұмыс істеуін 
қамтамасыз ететін жеке қасиет. Бұл жеке тұлғаның туа біткен қасиеті емес, ол 
оның дамуымен қатар қалыптасады және көптеген факторларға байланысты, ең 
алдымен: жүйке қызметінің түрі, маманның тәжірибесі, кәсіби дайындық 
деңгейі, тұлғаның негізгі танымдық құрылымдарының даму деңгейі.
Психологиялық тұрақтылықтың құрамдас бөліктерінің арасында 
мыналарды бөліңіз:
• эмоциялық
• жігерлі,
• танымдық (интеллектуалдық),
• мотивациялық (уәждік), 
• психомоторика компоненттері. 

жүктеу/скачать 1,38 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: