ҚР Еңбек кодексінің төртінші бөлімінде неге арналған?
Бөлім
|
Еңбек қорғаудың құқықтық мәселелері
|
Тақырып
|
Еңбек қорғаудың құқықтық мәселелері жайлыы заңды актілер
|
Күрделілік
|
Орташа
|
Дұрыс
|
Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік пен ұжымдық қатынастарды ұйымдастыру мен өзара келісімдер жасасу тәртібі, ұжымдық шарттың мазмұны және ұжымдық еңбек дауларын қараудың тәртібі белгіленген.
|
Дұрыс емес
|
Еңбек қауіпсіздігі және еңбек қорғауға бағытталған.
|
Дұрыс емес
|
Жалпы ережелерді қамтиды, оның ішінде осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар, ҚР Еңбек заңнамасының мақсаты мен принциптері, қолданылу аясы, мемлекеттік органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзіреті, еңбек қатынастары субъектілердің құқықтары мен міндеттері белгіленген.
|
Дұрыс емес
|
Еңбек қатынастарына, яғни еңбек шартын жасасу, еңбек тәртібін қамтамасыз ету, жұмыс және тынығу уақыттары, еңбекке ақы төлеу, мамандарды кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру жұмыстары, жұмысқа орналастыру, кепілдіктер мен өтемақы төлемдері, еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі және жеке еңбек дауларын қарау мәселелеріне арналған
|
Дұрыс емес
|
Қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбегін реттеу ерекшеліктері, атап айтқанда жасөспірімдер мен әйелдердің еңбегін реттеу, ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда, вахталық әдіспен немесе үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің, мүгедектердің және шағын кәсіпкерлік субъектілері қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері сараланған.
|
Достарыңызбен бөлісу: |
