ЕҢБЕК ТУРАЛЫ НОРМАТИВТІК- ҚҰҚЫҚТЫҚ АКТІЛЕР ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК ТУРАЛЫ ЗАҢЫНА СӘЙКЕС БОЛУЫ ҚАЖЕТ. ОЛАР МЫНАЛАРДАН ТҰРАДЫ: Заңдар және Қазақстан
Республикасы Президентінің заң
күші бар жарлықтарынан;
Қазақстан Республикасы
Президентінің жарлықтарынан және
Қазақстан Республикасы Үкіметінің
қаулыларынан;
01 Қазақстан Республикасы
Конституциялық Кеңесінің және
Жоғарғы Сотының нормативтік
қаулыларынан;
Министрліктер мен
ведомстволпрдың нормативтік
құқықтық актілерінен тұрады.
02
Оңтүстік Қазақстан Мемлекеттік
Университеті
ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕР МЕН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН РЕТТЕЙТІН НЕГІЗГІ ЗАҢҒА 1999 ЖЫЛҒЫ 10 ЖЕЛТОҚСАНДА ҚАБЫЛДАНҒАН «ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЕҢБЕК ТУРАЛЫ» ЗАҢ ЖАТАДЫ, ОСЫ ЗАҢ ҚАБЫЛДАНҒАННАН КЕЙІН МЫНАДАЙ ЗАҢДАР ӨЗ КҮШІН САҚТАҒАН: 1992 жылы 4 шілде қабылданған «Ұжымдық шарт туралы» 1993 жылы 22 қаңтарда қабылданған «Кәсіптік одақтар туралы» 1993 жылы 9 сәуірде қабылданған «Кәсіптік одақтар туралы» 1996 жылы 8 шілде қабылданған «Ұжымдық еңбек даулар мен ереуілдер туралы» 2001 жылы 23 қаңтарда қабылданған «Халықтың жұмыспен қамтылуы туралы» заңдар.
Оңтүстік Қазақстан
Мемлекеттік Университеті
Еңбек құқығының қағидалары дегеніміз – қазіргі заңдылықта бекітілген, еңбек құқығының нормаларының мәнін және еңбек саласын құқықтық реттеуде мемлекеттің негізгі бағыттарын білдіретін негізгі бастамалар.
