Задание 3. Составьте план к тексту, выделите главную и второстепенную информацию. Определите тему и идею.
Задание 4.Найдите в словаре значения непонятных слов, составьте глоссарий.
Задание 5.Назовите социальные проблемы современного Казахстана.
Задание 6. Каковы пути решения социальных проблем?
Задание 7.Выразите оценочные интенции и эмоциональную оценку по лексической теме.
Задание 8. Составьте интеллект-карту по теме, аргументируйте, проиллюстрируйте примерами. Задание 9. Ответьте на вопросы.
Что такое социальные проблемы?
Чем отличаются социально-экономические проблемы от социально-бытовых проблем?
Почему социально-психологические проблемы включают в себя самый широкий спектр проблем? Дайте характеристику.
Как вы относитесь к проблемам?
Что изменится, если убрать социальные проблемы из нашей жизни?
Разъясните ваши способы решения социальных проблем.
Задание 10.Решить кейс.
Кейс «Гастарбайтер в Казахстане» 1 этап - Ознакомьтесь с материалами Низкооплачиваемые места, на которых используется неквалифицированная рабочая сила, в Казахстане традиционно занимают гастарбайтеры из стран Снг. Пользуясь тем, что данные страны имеют безвизовый режим со своими южными соседями, поток трудовых мигрантов не только не иссякает, но в отдельные месяцы и возрастает.
Зарплата в Казахстане и России гораздо выше, чем у их соседей. В то же время казахстанская экономика сама нуждается как в низкоквалифицированных, так и в высококвалифицированных специалистах. Конкурентоспособность на рынке труда в стране низкая. Основные отрасли, где используется иностранные рабочие, строительство, горнодобывающая и обрабатывающая промышленность.
В Казахстане каждый год на трудовых мигрантов выделяется квота. Однако основной поток трудовых мигрантов - нелегальный. Их число, по оценкам экспертов, достигает полумиллиона. Это приводит ко многим проблемам. Первая проблема - большой приток иногородней и иностранной рабочей силы: ежедневно сотни приезжих атакуют Алматы и Астану в поисках лучшей доли. Этот факт раздражает жителей столиц - растет конкуренция и преступность. Астана и Алматы за последние годы стали городами бизнеса и торговли. Больше всего человеческих ресурсов занято в торговле и общественном питании (около 17%), строительстве (15%), транспорте (10%), сфере услуг (14%). В этих отраслях официально работают от 30000 до 40000 иностранцев из дальнего и ближнего зарубежья (часто они работают без заключения контракта, что на руку работодателям, ведь нелегалу можно платить меньше и задерживать зарплату, и он не сможет защитить свои права).
В столицах есть очень много вакансий, зарегистрированных службой занятости. Только 1/3 из них с зарплатой выше 60000 тенге, поэтому алматинцы и астанинцы не стремятся получить эти места. Мигранты в значительной мере компенсируют естественную убыль коренного населения. Последствия финансового кризиса для рынка труда. Идет сокращение штатов на многих предприятиях Казахстана. Число безработных в РК может вырасти. Эксперты отмечают, что увольнения коснутся офисных работников и чиновников и в меньшей мере - людей рабочих профессий.
Миграционная служба РК рекомендует увеличить квоту для гастарбайтеров. По мнению миграционной службы такой приток гастарбайтеров не окажет серьезные влияния на безработицу и не приведет к усилению социальной напряженности.
В Миграционной службе уверены: оставшиеся без работы «белые» и «синие» воротнички все равно не будут претендовать на вакансии, занятые мигрантами. Две третигастарбайтеров либо занимаются неквалифицированным трудом, либо имеют минимальный набор профессиональных навыков.
Наблюдается сокращение инвестиций в строительство разных объектов, включая жилищное. Это грозит массовыми увольнениями персонала в отрасли, где наиболее распространен труд гастарбайтеров.
В профсоюзной среде опасаются, что в каких-то отраслях и регионах иностранцы начнут выдавливать коренных жителей, и предлагают сократить и жестко регулировать внешний миграционный поток.
Миграционная служба успокаивает, что в случае массовых сокращений самих мигрантов в крупных городах РК усилия службы будут направлены на то, чтобы повернуть потоки иностранцев в депрессивные регионы для их экономического развития.
2 этап - работа по группам (4-5 человек)