Задание 3. Найдите информацию о величайших достижениях в области изучаемой вами специальности и оформите ее в виде презентации.
Задание 4. Расскажите о целях своей будущей профессиональной деятельности, о предполагаемых достижениях и результатах, которые планируете достичь в будущем.
Задание 5. Дополните данный текст собственными примерами. Между целями в работе и достижениями очень много общего. Существенная разница - время. Цели отражают цифры и факты, которые необходимо получить за определенный период (или к определенному сроку), и формулируются, как правило, в будущем времени. Достижения отражают цифры и факты, которые были получены специалистом в определенный период своей деятельности, и излагаются, как правило, в прошедшем времени. Принципы формулировки сообщений о целях и достижениях очень похожи. В качестве примера приведем следующее…
Задание 6. Прочитайте текст и определите свои личные достижения, ответив на вопросы: Кому помогла ваша профессиональная помощь? Какая работа свидетельствуетоб успешной реализации профессиональных или учебных целей и задач и отражает пользу или заметную выгоду? Что такое достижение и какими бывают значимые достижения? Люди по-разному оценивают значимость того или иного результата в своей работе. Однако, говоря о достижении, стоит помнить о следующем:
1) Это должен быть результат, который оказался для кого-то полезным,важным, нужным, имеющим определенное значение для конкретного человека, группы людей или компании в целом.
2) Это должен быть результат, который отличается от других ваших прежних работ. Это может быть итог, который свидетельствует о явном качестве выполнения вами своей работы. Это могут быть показатели, которые превосходят показатели ваших коллег (специалистов вашей профессии). Это может быть вывод, который выделяется своей уникальностью, своеобразием.
Все, что не отвечает этим критериям, из своего списка надо убрать. Иначе он превратится в огромный талмуд с перечнем всех полученных вами результатов — важных и не важных, рядовых и выдающихся, главных и второстепенных.
Таким образом, результат работы специалиста можно назвать значимым достижением, если он принес заметную пользу самому специалисту или его деловым партнерам и заметно отличается от других результатов работы самого специалиста или его коллег.
