Құрылымдық-функциялық теория:
еңбек бөлінісі
Гендерлік теңсіздіктің құрылымдық-функциялық түсіндірмесі
жынысқа негізделген еңбек бөлінісі, қоғамның қарекетіне тиімді
болғаннан туындайды дейді. Дәстүрлі еңбек бөлінісінде ер адам
жұмыс істейді, әйел үйдегі шаруамен айналысады. Құрылымдык
функцияшылдардың пікірінше, гендерлік еңбек бөлінісі функцио-
налды болып саналады. Өйткені (1) әрбір жыныс өкілі өз міндет-
теріне жақсы бейімделген және барлық қажетті іс-әрекеттердің
дұрыс орындалуын қамтамасыз етеді, (2) ерлер мен әйелдердің ара-
сындағы бәсекелестіктің өршуіне жол бермейді және (3) ерлер мен
әйелдердің бір-біріне тәуелді болуы арқылы отбасылық байланыс-
тарды нығайтады, яғни отбасы бірлігіне септігін тигізеді.
Эрине, Карл Маркс пен Фридрих Энгельс айтқандай, кез-кел-
ген еңбек бөлінісінде үстемдік пен бақылауға жетуді көздейтіндер
болады. Бүл жағдайда әйелдерге еңбек бөлінісінің кемшіліктері
ашылады: үй шаруашылығына маманданғандықтан әйелдерде қа-
рым-қатынас байланыстар аз, ақпаратқа қолжетімділігі шектеулі
және ерлерге қарағанда дербес ресурстары жеткіліксіз.
Достарыңызбен бөлісу: | 
