| СТРАТИФИКАЦИЯ
205
Үғы м дард ы ң қоры ты нды сы
Стратификацияның екі түрлі
үлгісі
С алы сты ру н е г із і
Қ ұ р ы л ы м д ы қ -
ф у н к ц и я л ы қ т е о р и я
К о н ф л и к т
т е о р и я с ы
Қ огам т а б и ғ а т ы
Ж алпы қаж еттіліктерді
қанагаттанды руга
ұм ты лған топтар бірлестігі
Шектеулі ресурстарға
бәсекелес топтар
Ө л еу м ет т ік
қ у р ы л ы м м а қ с а т ы
Мәселелерді шешу және
қоғамға бейімделуге
көмектесу
Теңсіздіктің қазіргі
түрлерін қолдау
С т р а т и ф и к а ц и я н ы ң
с е о е п т е р і
Күрделі м індеттерді
атқараты н ы үш ін құрметке
белену, марапаттау
қаж еттігі, асіресе сирек
кездесетін таланты мен
маш ыгы болуын талагі
ететін кәсіп болса
Өндіріс құралдары ны ң
күш қолдану, алаяқты қ,
қулы қ кесірінен тең
бақылауда болмауы
С т р а т и ф н к а ц и я н ы ң
н е г із і
Қажетті және қалаулы
Қажетсіз ж эне қалаусыз,
жоюға келм ейтін
Т е о р и я н ы ң
т н ім д іл іг і
М аш ықтанған және
талантты қызм еткерлердің
өзгелермен тең болмауын
қарастыру және адамдарды
ж үмы сқа ы нталанды ру
қ аж еттігін көрсету
Мүдделер қайш ы лы гы н
қарастыру және
биліктегі адам дардың
ж үйені өз үстемдіктері
үш ін п айдалануы н
көрсету
Т е о р и я н ы ң ә л с із д іг і
Багалауда билік пен
әулет мәртебесінің
маңы зды лы ғы н
елемеу жэне жоғары
багалаудың ф ункциялы қ
м аңы зды лы ғы н арттыру
Теңсіздіктің
функциялары н және
жеке қасиеттердің
м аңы зды лы ғы н елемеу
Әлеуметтік тап деңгейінің
детерминанттары
Әрбір ұрпақ ауысқан сайын белгілі бір қоғамдағы әлеуметтік деңгей
де ауысуы тиіс. Кейбір адамдар жоғары деңгейде, ал кейбірі төмен дең-
гейде болады: кейбіреулері шектелген ресурстарға көптеп иелік етеді,
ал кейбірінде мүлде болмайды. Таптық жүйелерде осындай бөліну
процесі екі түрлі себепке байланысты: мүмкіндіктер нақты адамдарға
қолжетімді, ал ортақ мүмкіндіктер қоғам және еңбек нарығында қол-
жетімді. Біз оларды жетістікке эсер ететін микро және макродеңгейлі
факторлар деп атаймыз.
Достарыңызбен бөлісу: | 
