74
ретiнде оған мынадай құрылымдық-функционалдық және жүйе құрушылық
факторлар енедi: iс-әрекеттiң мақсаты /жоспарланған, күтiлетiн нәтиже/, iс-
әрекеттiң субъектiлерi /директор, оның орынбасарлары, оқытушылар,
оқушылар және т.б./, iс-әрекеттiң объектiсi
жетекшiнiң жарлығын
орындаушы/оқушы, оқытушы, директордың орынбасары т.б./, iс-әрекеттiң
мазмұны/оқу, басқару т.б./, iс-әрекет тәсiлдерi /оқытушылар мен оқушылардың,
жетекшiнiң оқытушылар мен оқушылардың ӛзара iс-әрекетiнiң стильдерi мен
әдiстерi.
Педагогикалық менеджмент – бұл ұйымдастыру нормаларының және
технологиялық тәсілдердің білімділік процесті басқару тиімділігін арттыруға
бағытталған принциптердің, әдістердің кешені.
Портфолио – АҚШ кең тараған білімді бағалаудың жүйесі. Мәні – оқушының
оқу-танымдық әрекетінің үлгілерінің және ӛнімдерінің сыртқы кӛздерден
(мұғалімдерден, сыныптастарынан, ата-аналардан, жұртшылықтан т.б.) алынған
сәйкесті ақпараттардың материалдарын жинау, таңдау және талдау
ұйымдастырылады. Әрбір оқушының оқығандық деңгейін жан-жақты сандық
және сапалық жағынан бағалайды, сӛйтіп оқыту процесі одан әрі түзетіледі.
Мақсаты – оқушының неге қабілетті екенін барынша кӛрсету.
Рейтинг /ағыл.rating-баға, тәртіп, классификация/ - қандайда бір құбылыстың
берілген шкала бойынша субъективті бағалауын белгілейтін термин.
Достарыңызбен бөлісу: